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  • 5 offres de stages
  • fonction : Personnel

STAGE 6 MOIS

LA DIRECTION RECHERCHE & INNOVATION

La mission de la Direction Recherche & Innovation de Capgemini Engineering consiste à développer de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies sur lesquels sappuient les équipes opérationnelles pour apporter aux clients plus de valeur.



DESCR IPTION DU POSTE

Dans le cadre du programme de recherche en sciences sociales Future of People@Work et face au changement permanent existant dans les entreprises (fusion des équipes, restructuration des services, déploiement du digital et de la RSE), le projet People & Transformation consiste à accompagner les employés dans les transformations organisationnelles afin de développer la performance individuelle et collective de lentreprise de demain.

Comment?

Grâc e à laccompagnement de leur équipe et à lidentification dun style de leadership permettant de contribuer à une organisation apprenante.

Lambition du projet P&T consiste donc à concevoir de nouveaux outils et modèles managériaux à disposition des managers pour mieux accompagner leur équipe dans un contexte de changement permanent.

Vous serez sous la responsabilité de la Cheffe du projet "People & Transformation" qui vous accompagnera au quotidien durant votre stage.



Début du stage: A partir de Janvier 2023
Durée: Temps plein pour 6 mois

Lieu: Paris, Meudon (92)



VOS MISSIONS

*Contribuer aux études scientifiques en cours de développement sur la thématique de la conduite du changement permanent : collecte, traitement et analyse des données recueillies (conduite d'entretiens semi-directifs, observation participante, analyse documentaire...)
*P articiper à / animer des ateliers de créativité
*Proposer des solutions/ modèles techniques (bonnes pratiques managériales, référentiels, typologies, guides, canevas, roadmaps, vidéos..)
*Particip er à la rédaction des articles scientifiques avec co-signature.


N OS MISSIONS

Nous nous engageons à vous accompagner, à vous former dans votre apprentissage au sein de nos équipes et à valoriser vos compétences.



LE PLUS DE CE STAGE :
une tutrice expérimentée, pédagogue, bienveillante et très professionnelle, qui vous fera acquérir de nombreuses compétences techniques et comportementales
l' accès à des décideurs internes et externes dans différentes fonctions clés de l'entreprise


PR OFIL RECHERCHE

De formation BAC+4/5 avec un intérêt pour les Ressources Humaines, le Management, la Conduite du changement ou la Stratégie, le Leadership...

Bon ne capacité danalyse, de synthèse et de rédaction;

Capacité de travail en autonomie et en équipe;

Force de proposition et créativité;

Bon niveau de français et danglais, à lécrit et à loral;

Sourire et bonne humeur appréciés!

karine.sacepe@capgemini.com

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RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES F/H

Au sein du Service Relations Sociales du Pôle Qualité de Vie au Travail de la Direction des Ressources Humaines, vous mettez en uvre les orientations stratégiques de l'institution dans le domaine des relations sociales et concourez à la mise en uvre de la veille sociale à travers notamment le calendrier social. Vous participez ainsi, en lien avec la responsable de service, à lanimation et à la qualité du dialogue social et préparez et sécurisez les dossiers relatifs aux instances paritaires. (CAP,CCP, CT et CHSCT)

En qualité de responsable de ser vice Services sociales (F/H), vous contribuez activement à :
- Veiller et animer le dialogue social ;
- Décliner les enjeux, les évolutions du cadre réglementaire des ressources humaines ;
- Animer les réunions avec les représentants syndicaux ;
- Participation à lélaboration du calendrier social ;
- Définir les conditions dexercice du droit syndical (règlement, protocole)
- Participer à la mise en place dune veille sociale et à lanalyse du climat social ;
- Encadrer le service (Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, piloter, suivre et contrôler les activités des agents) ;
- Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives ;
- Définir les modalités de pilotage du projet et planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) ;
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'actions ou en projets.

nicolas.lecrubier@lenord.fr

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ASSISTANT RH - CHARGé DE RECRUTEMENT H/F STAGIAIRE

BA France, filiale du groupe allemand BROETJE-Automation, est un acteur majeur dans le domaine de loutillage aéronautique européen : étude, conception, fabrication, maintenance, support et suivi de projets. Nous proposons à nos clients des solutions techniques spécifiques adaptées à leurs besoins.
Solutions : postes dassemblage, équipements industriels, plateformes et accès, systèmes de levage, solutions de perçages, protections

3 sites implantés à Colomiers (près de Toulouse), Montoir-de-Bretagne (près de Saint-Nazaire) et Mobile (US, Alabama) regroupent nos 55 collaborateurs. Situés au plus proche de nos clients, nous leur proposons notre expertise depuis plus de 20 ans. Portés par une démarche de diversification, nous innovons pour accompagner nos clients historiques et nouveaux dans léquipement de leur Usine du Futur.

Notre siège social dispose également dun atelier de fabrication nous permettant une grande réactivité auprès de nos clients de la région toulousaine.

Acco mpagné(e) par la Chargée RH, vos missions dans le cadre de ce stage seront de :
Recueillir et analyser les besoins de lentreprise en termes de recrutement
Rédig er des annonces attractives
Les publier sur les supports et réseaux adéquats
Sourcer les profils, sélectionner les CV, constituer une CVthèque
Contacte r les candidats et organiser les 1ers entretiens
Dévelo pper des partenariats/convent ions avec les écoles
Mettre en place des partenariats/convent ions avec des organismes travaillant à lemploi des personnes en situation de handicap
Recenser les salons de lemploi

Profil recherché
Stage M1 ou M2, en RH.
Bonne communication, prise d'initiative, sens de l'organisation et de la rigueur, intégrité, capacité danalyse et de prise de recul font partie de vos qualités. Vous êtes passionné(e) par les RH et le travail en équipe ? Vous aimez apprendre et partager ? Alors ce stage est fait pour vous !
Maîtrise des outils bureautiques.

Dur ée : de 4 à 6 mois
Période de stage : 1er semestre 2023
Rémunération : gratification légale
Lieu du stage : Colomiers

Nhésit ez pas à nous adresser votre candidature à ladresse ci-dessous !
BAFRrecrute@broet je-automation.fr
Re trouvez-nous sur LinkedIn !

bafrrecrute@broetje-automation.fr

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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Vous êtes en pleine recherche de stage ? On se doute que vous lisez des dizaines dannonces par jour, alors on va essayer dêtre concis ! Vous êtes prêt ?!

OTTEO ?
Cest une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait quOTTEO cest :
-« Une PME dune centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et lambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
-« Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt quil sera disponible et à lécoute quand vous en aurez besoin !
-« La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vux !
-« Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous lavez compris, nos clients sont issus dunivers variés !
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst Envie den savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

CE QUON VOUS PROPOSE ?
Au sein de notre agence nantaise et rattaché(e) à notre chargée RH, vous laccompagnez dans ses tâches au quotidien :
Vos missions :
o Participer au recueil des besoins de recrutement auprès des managers
o Rédiger et publier les annonces
o Effectuer le sourcing sur les jobboards
o Réaliser la pré-sélection téléphonique
o Réaliser la planification des entretiens aux managers
o Participer aux entretiens avec la chargée RH pour à terme les effectuer en autonomie.
o Effectuer les reporting
o Garantir le suivi des candidats

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ?


AVEZ-VOUS LE PROFIL IDEAL ?
Vous êtes arrivé jusquici ? Cest que cette offre de stage doit vous plaire ! Il vous suffit :
De préparer une formation en Bac+5 avec une spécialisation RH
Rechercher un stage pour le premier trimestre 2023 dune durée de 6 mois minimum.
De vouloir acquérir un niveau dexpertise dans :
oLidentification de compétences
oLe recrutement de profils techniques

Le petit plus de votre candidature ? Vous avez une aisance relationnelle et organisationnelle.


ÇA VOUS TENTE ?!
Quelques étapes avant de nous rejoindre :
1/Envoyez-nous votre CV ! (Jusque-là, cest classique)
2/Un échange téléphonique avec notre chargée RH Nantaise (votre future responsable). Quelles sont vos attentes ? Que recherchez-vous ? Ici, pas de question piège !
3/Un premier entretien avec elle. On valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) ! Promis, vous passerez un bon moment !

recrutement.nantes@otteo.fr

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STAGE JURISTE / DROIT SOCIAL RH - Dep. 85 (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participerez activement à la vie du service et collaborerez aux activités ou missions suivantes :
Préparation des réunions avec les IRP (CSE, commission santé, sécurité) ;
Participation à la rédaction daccords dentreprise (temps de travail, RSE) et à la refonte du règlement intérieur.
Assistanat sur la gestion des dossiers de contentieux individuels France et filiales.
Veille règlementaire juridique sociale
Participation à dautres tâches et missions inhérentes à la vie du service RH

PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac +4-5) spécialisée en droit social ou ressources humaines et avez idéalement réalisé un premier stage au sein dun service ressources humaines ou dun cabinet davocat.
Vous désirez vous investir dans un stage où vous saurez démontrer des qualités dadaptation, de réactivité et de rigueur.
Vous souhaitez développer votre technicité juridique, tout en évoluant pendant 6 mois au sein d'une
entreprise créative, innovante, et où chacun collabore dans le respect et la bienveillance nhésitez plus rejoignez-nous !
Ce stage est à pourvoir sur notre siège Social 85000 Les Herbiers, dès que possible pour une durée 4 à 6 mois.
Indemnités légales de stage.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et
dambitions ? Nhésitez pas à nous transmettre votre candidature.

rh.recrutement@cwf.fr

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