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- 12 offres d'emplois
- fonction : Etudes, Recherche, Projet
CHEF DE PROJETS INDUSTRIEL - OIL AND GAS H/F
La société "EMIS", filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre d’un renforcement d’équipe.
Vous souhaitez développer votre expérience de Chef de Projets Industriel - Oil and Gas (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.
Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Vitrolles (13).
Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :
1/ LA GESTION DE PROJET :
réaliser la revue de contrat ou de commande ;
réceptionner et vérifier le contrat ou la commande et ses avenants ;
suivre le budget du projet et les dépenses engagées des affaires dont il a la charge ;
analyser la rentabilité du projet poste par poste tout au long de l’avancement des travaux puis analyser et prendre des dispositions en cas de dérive ;
informer le client des dérives techniques ou d’avancement ;
valoriser, soumettre et faire valider les travaux supplémentaires au client ;
procéder ou faire procéder à la facturation client ;
transmettre à sa direction le suivi du projet (sécurité, qualité, coût, planning).
2/ LA RÉALISATION DU PROJET :
réaliser les réunions d’enclenchement avec le client et en interne ;
encadrer et superviser la préparation des travaux ;
animer et diriger des réunions d’encadrement sur site ;
valider les besoins et présences en personnel, matériel, sous-traitance et achats ;
sélectionner les sous-traitants et fournisseurs, puis assurer le suivi des commandes et valider la facturation ;
contrôler les travaux de sous-traitance ;
s’assurer de la validité des documents techniques et administratifs ;
s’assurer de la levée des réserves éventuelles et de la réception définitive ;
réaliser le retour d’expérience et la diffusion à sa hiérarchie ;
réaliser les évaluations fournisseurs en fin de projet ;
faire établir et valider le rapport de fin d’intervention ou le dossier de fin de projet.
3/ LE MANAGEMENT :
manager l’ensemble de l’encadrement opérationnel et les fonctions supports ;
contrôler les pointages de l’équipe et leur imputation avant de les communiquer aux services concernés ;
faire les entretiens annuels du personnel N-1 ;
proposer des promotions, primes, évolutions de carrière, formations et mutations ;
participer au recrutement de personnel si nécessaire ;
déterminer les besoins en formation de son équipe.
De fréquents déplacements sont à prévoir en France (Grand Déplacements)
P rofil
De formation technique de niveau Bac+5, vous avez une expérience confirmée dans le milieu industriel sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, une bonne capacité de négociation, ainsi qu'un niveau d'anglais professionnel.
Al ors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
quentin.detaxisdupoet@emis.fr
Voir le site
Vous souhaitez développer votre expérience de Chef de Projets Industriel - Oil and Gas (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.
Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Vitrolles (13).
Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :
1/ LA GESTION DE PROJET :
réaliser la revue de contrat ou de commande ;
réceptionner et vérifier le contrat ou la commande et ses avenants ;
suivre le budget du projet et les dépenses engagées des affaires dont il a la charge ;
analyser la rentabilité du projet poste par poste tout au long de l’avancement des travaux puis analyser et prendre des dispositions en cas de dérive ;
informer le client des dérives techniques ou d’avancement ;
valoriser, soumettre et faire valider les travaux supplémentaires au client ;
procéder ou faire procéder à la facturation client ;
transmettre à sa direction le suivi du projet (sécurité, qualité, coût, planning).
2/ LA RÉALISATION DU PROJET :
réaliser les réunions d’enclenchement avec le client et en interne ;
encadrer et superviser la préparation des travaux ;
animer et diriger des réunions d’encadrement sur site ;
valider les besoins et présences en personnel, matériel, sous-traitance et achats ;
sélectionner les sous-traitants et fournisseurs, puis assurer le suivi des commandes et valider la facturation ;
contrôler les travaux de sous-traitance ;
s’assurer de la validité des documents techniques et administratifs ;
s’assurer de la levée des réserves éventuelles et de la réception définitive ;
réaliser le retour d’expérience et la diffusion à sa hiérarchie ;
réaliser les évaluations fournisseurs en fin de projet ;
faire établir et valider le rapport de fin d’intervention ou le dossier de fin de projet.
3/ LE MANAGEMENT :
manager l’ensemble de l’encadrement opérationnel et les fonctions supports ;
contrôler les pointages de l’équipe et leur imputation avant de les communiquer aux services concernés ;
faire les entretiens annuels du personnel N-1 ;
proposer des promotions, primes, évolutions de carrière, formations et mutations ;
participer au recrutement de personnel si nécessaire ;
déterminer les besoins en formation de son équipe.
De fréquents déplacements sont à prévoir en France (Grand Déplacements)
P rofil
De formation technique de niveau Bac+5, vous avez une expérience confirmée dans le milieu industriel sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, une bonne capacité de négociation, ainsi qu'un niveau d'anglais professionnel.
Al ors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
quentin.detaxisdupoet@emis.fr
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Emploi
- Date de publication: 17-02-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Plusieurs régions (Vitrolles)
- Expérience: Confirmé
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CHARGE D'ETUDES SUR LES THEMES DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
La Dares est la direction des études et des statistiques du ministère en charge du travail. Ses deux missions principales visent à :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives à l’emploi, au chômage, aux politiques de l’emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social ;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans ses domaines de compétences.
A cette fin, elle exploite principalement des données issues de sources administratives ou d’enquêtes, et réalise des études, analyses ou travaux d’évaluation de politiques publiques. Elle entretient par ailleurs des liens étroits avec la recherche, notamment à travers des appels à projets de recherche.
La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d’études statisticiens et économistes.
Au sein de la Dares, la mission animation de la recherche (MAR) est chargée d’animer la recherche dans les domaines de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle. Elle initie, par des appels à projets de recherche et des marchés d’études, des travaux d’études et de recherche dans ce champ. Elle organise des séminaires (séminaire interne, séminaires de restitution des recherches financées), des rencontres et colloques rassemblant des chercheur·es français·es et étranger·es. Elle suit l’activité des chaires dont la Dares est partenaire et représente la Dares dans leurs instances de pilotage. Elle assure la mise à disposition des données produites par la Dares aux chercheur·es via l’Adisp. Elle abrite la rédaction en chef de la revue Travail et emploi, revue trimestrielle de recherche en sciences sociales et supervise la collection « Recherche en Bref » qui propose une revue de la littérature académique sur des sujets précis. Outre ces activités d’animation de la recherche, la MAR conduit des travaux d’études et de recherche sur les thèmes des discriminations sur le marché du travail, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou encore des pratiques de recrutement des entreprises.
Effe ctif de la mission (répartition par catégorie) : 6 agents de catégorie A (cheffe de mission, adjoint à la cheffe de mission , chargé·e·s d’études et responsable de publication) et 1 agent de catégorie C.
Descriptif du poste
🎯 Vos principales missions :
- Vous conduirez, seul·e ou en collaboration, des études, évaluations et travaux de synthèse (dont revues de la littérature académique) sur les thèmes de l’emploi et du travail, et plus particulièrement sur la thématique des discriminations sur le marché du travail. Ces travaux donnent lieu à publication dans les supports éditoriaux de la Dares (Dares Analyses et Documents d’études) et, éventuellement, dans des revues académiques.
- Vous initierez et suivrez des marchés d’études et appels à projets de recherche (APR). Ces marchés d’études et appels à projets peuvent être aussi bien de nature qualitative (enquête par entretiens et/ou de type monographique) que quantitative (travaux statistiques, économétriques). Cette activité donne lieu à la rédaction du texte du marché ou de l’APR (contexte, enjeux, axes d’études, méthodologie, etc.), à la participation au comité de sélection des équipes puis au comité de suivi de leurs travaux. Vous pourrez être amené·e à rédiger des conventions de recherche ou tout document de suivi des travaux financés (notes, comptes-rendus de réunions de pilotage, etc.).
- Vous organiserez des séminaires et colloques. En particulier, vous programmez et animez le séminaire interne de la Dares, séminaire mensuel de présentation des études réalisées par des chargé·e·s d’études de la Dares. Dans ce cadre, vous serez amené·e à élaborer des programmes, à contacter des intervenant·e·s et discutant·e·s, à contribuer à l’organisation des sessions, à coordonner des interventions.
- Vous participerez aux activités récurrentes de la mission : participation aux comités de sélection et de suivi des APR des autres départements de la Dares ; participation aux groupes de pilotage ou d’exploitation d’enquêtes ; mise à disposition des données aux chercheurs ; représentation de la Dares dans différentes instances, etc.
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste nécessite une bonne maîtrise des méthodes statistiques et économétriques et de la gestion de bases de données volumineuses pour réaliser des travaux d’études ainsi que de bonnes connaissances en économie et/ou sociologie du travail. Il requiert également de fortes capacités rédactionnelles et de très bonnes capacités relationnelles et d’organisation ainsi qu’un goût pour les fonctions d’animation et de coordination.
Une expérience professionnelle préalable dans le milieu des études et des recherches est souhaitée.
Ԃ ; ; ; 79; Partenaires :
- unités de la Dares (en fonction des sujets) ;
- chercheurs et experts ;
- partenaires institutionnels de la Dares intervenant dans le champ de l’emploi et du travail.
Profil recherché
🎯 Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
📌 ; ; ; ; Connaissances requises
Économie et/ou sociologie du travail 📚 (E)
Méthodes statistiques et/ou économétriques et/ou LLM 📊 (M)
Politiques du travail et de l’emploi (M)
Sources d’information statistique et politiques du travail et de l’emploi (M)
Institutions intervenant dans le milieu des études et des recherches dans le domaine de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle (A)
📌 Savoir-être (Nombre d’* en fonction des attentes )
Rigueur et fiabilité
Goût pour l’animation et la coordination 🎤
Autonom ie et capacité d’initiative 🚀
Organis ation
Souplesse et réactivité
Savoir rendre compte
📌 Savoir-faire
Savo ir mettre en œuvre et programmer les techniques quantitatives adaptées à l’objet d’étude 💻 (M)
Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses statistiques et d’analyses qualitatives (M)
Savoir lire des articles académiques 📚 (M)
Savoir réaliser des notes de synthèse (M)
Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques) ✍️ (M)
Déroulement des entretiens
⚠& #65039; Comme tout agent du service statistique public, le secret statistique s’applique à vous quotidiennement
P rêt·e à rejoindre une équipe passionnée et engagée ? On attend votre candidature avec impatience ! 🚀😃
Envoi CV et lettre de motivation à dares.recrutement@tr avail.gouv.fr
dares.recrutement@travail.gouv.fr
Voir le site
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives à l’emploi, au chômage, aux politiques de l’emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social ;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans ses domaines de compétences.
A cette fin, elle exploite principalement des données issues de sources administratives ou d’enquêtes, et réalise des études, analyses ou travaux d’évaluation de politiques publiques. Elle entretient par ailleurs des liens étroits avec la recherche, notamment à travers des appels à projets de recherche.
La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d’études statisticiens et économistes.
Au sein de la Dares, la mission animation de la recherche (MAR) est chargée d’animer la recherche dans les domaines de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle. Elle initie, par des appels à projets de recherche et des marchés d’études, des travaux d’études et de recherche dans ce champ. Elle organise des séminaires (séminaire interne, séminaires de restitution des recherches financées), des rencontres et colloques rassemblant des chercheur·es français·es et étranger·es. Elle suit l’activité des chaires dont la Dares est partenaire et représente la Dares dans leurs instances de pilotage. Elle assure la mise à disposition des données produites par la Dares aux chercheur·es via l’Adisp. Elle abrite la rédaction en chef de la revue Travail et emploi, revue trimestrielle de recherche en sciences sociales et supervise la collection « Recherche en Bref » qui propose une revue de la littérature académique sur des sujets précis. Outre ces activités d’animation de la recherche, la MAR conduit des travaux d’études et de recherche sur les thèmes des discriminations sur le marché du travail, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou encore des pratiques de recrutement des entreprises.
Effe ctif de la mission (répartition par catégorie) : 6 agents de catégorie A (cheffe de mission, adjoint à la cheffe de mission , chargé·e·s d’études et responsable de publication) et 1 agent de catégorie C.
Descriptif du poste
🎯 Vos principales missions :
- Vous conduirez, seul·e ou en collaboration, des études, évaluations et travaux de synthèse (dont revues de la littérature académique) sur les thèmes de l’emploi et du travail, et plus particulièrement sur la thématique des discriminations sur le marché du travail. Ces travaux donnent lieu à publication dans les supports éditoriaux de la Dares (Dares Analyses et Documents d’études) et, éventuellement, dans des revues académiques.
- Vous initierez et suivrez des marchés d’études et appels à projets de recherche (APR). Ces marchés d’études et appels à projets peuvent être aussi bien de nature qualitative (enquête par entretiens et/ou de type monographique) que quantitative (travaux statistiques, économétriques). Cette activité donne lieu à la rédaction du texte du marché ou de l’APR (contexte, enjeux, axes d’études, méthodologie, etc.), à la participation au comité de sélection des équipes puis au comité de suivi de leurs travaux. Vous pourrez être amené·e à rédiger des conventions de recherche ou tout document de suivi des travaux financés (notes, comptes-rendus de réunions de pilotage, etc.).
- Vous organiserez des séminaires et colloques. En particulier, vous programmez et animez le séminaire interne de la Dares, séminaire mensuel de présentation des études réalisées par des chargé·e·s d’études de la Dares. Dans ce cadre, vous serez amené·e à élaborer des programmes, à contacter des intervenant·e·s et discutant·e·s, à contribuer à l’organisation des sessions, à coordonner des interventions.
- Vous participerez aux activités récurrentes de la mission : participation aux comités de sélection et de suivi des APR des autres départements de la Dares ; participation aux groupes de pilotage ou d’exploitation d’enquêtes ; mise à disposition des données aux chercheurs ; représentation de la Dares dans différentes instances, etc.
Spécificités du poste / contraintes :
Le poste nécessite une bonne maîtrise des méthodes statistiques et économétriques et de la gestion de bases de données volumineuses pour réaliser des travaux d’études ainsi que de bonnes connaissances en économie et/ou sociologie du travail. Il requiert également de fortes capacités rédactionnelles et de très bonnes capacités relationnelles et d’organisation ainsi qu’un goût pour les fonctions d’animation et de coordination.
Une expérience professionnelle préalable dans le milieu des études et des recherches est souhaitée.
Ԃ ; ; ; 79; Partenaires :
- unités de la Dares (en fonction des sujets) ;
- chercheurs et experts ;
- partenaires institutionnels de la Dares intervenant dans le champ de l’emploi et du travail.
Profil recherché
🎯 Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
📌 ; ; ; ; Connaissances requises
Économie et/ou sociologie du travail 📚 (E)
Méthodes statistiques et/ou économétriques et/ou LLM 📊 (M)
Politiques du travail et de l’emploi (M)
Sources d’information statistique et politiques du travail et de l’emploi (M)
Institutions intervenant dans le milieu des études et des recherches dans le domaine de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle (A)
📌 Savoir-être (Nombre d’* en fonction des attentes )
Rigueur et fiabilité
Goût pour l’animation et la coordination 🎤
Autonom ie et capacité d’initiative 🚀
Organis ation
Souplesse et réactivité
Savoir rendre compte
📌 Savoir-faire
Savo ir mettre en œuvre et programmer les techniques quantitatives adaptées à l’objet d’étude 💻 (M)
Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses statistiques et d’analyses qualitatives (M)
Savoir lire des articles académiques 📚 (M)
Savoir réaliser des notes de synthèse (M)
Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques) ✍️ (M)
Déroulement des entretiens
⚠& #65039; Comme tout agent du service statistique public, le secret statistique s’applique à vous quotidiennement
P rêt·e à rejoindre une équipe passionnée et engagée ? On attend votre candidature avec impatience ! 🚀😃
Envoi CV et lettre de motivation à dares.recrutement@tr avail.gouv.fr
dares.recrutement@travail.gouv.fr
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Emploi
- Date de publication: 14-02-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris 75015)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGE(E) D’ETUDE DE POTENTIEL DE LA CONSTRUCTION TERRE CHANVRE
CHARGE(E) D’ETUDE DE POTENTIEL DE LA CONSTRUCTION TERRE CHANVRE
CONTEXTE
Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 71 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
En 2024, le Parc naturel régional du Gâtinais français a candidaté à un appel à projet de l’ADEME eXtreme Défi Bioéconomie qui a pour objectif de faire émerger et consolider des filières biosourcées. Le Parc a été retenu pour réaliser une étude active et engagée sur le terrain sur le potentiel de la ressource en terre pour le béton de chanvre. Elle consiste à :
• Avoir un aperçu plus approfondi de l’état des lieux de la construction en terre
• Identifier ou conforter les différents gisements pressentis du territoire
• Identi fier les freins et leviers à la mobilisation de ces gisements et plus généralement à l’emploi du terre chanvre
• Coordonne r des analyses en laboratoire les échantillons des gisements trouvés pour déterminer le potentiel d’usage
• Proposer des scénarios stratégiques de mise en place de la filière
Le ou la Chargé(e) d’étude de potentiel de la construction terre chanvre aura pour mission de mener à bien cette étude.
RENSEIGNEM ENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filièr e : Technique
Catégorie : A ou B
Grade : Ingénieur ou technicien
Recrutem ent : Contractuel (CDD 1an) – Prise de poste : mai 2025
DEFINITION DU POSTE
Réalisation d’étude de potentiel de la ressource en terre du territoire du Parc naturel régional du Gâtinais français.
RENSEIG NEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Aménagement
Composi tion du service : 10 personnes
Rattachem ent hiérarchique : Responsable du pôle Aménagement – Directrice
Relation s fonctionnelles :
Internes : Président – Directrice – agents du Parc
Externes : Président et élus de la commission aménagement – maires – Présidents des intercommunalités – homologues des autres structures – partenaires techniques (UDAP, DDT, CAUE, ...)
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX MISSIONS DU POSTE
MISSIONS PRINCIPALES :
Avoir un aperçu plus approfondi de l’état des lieux de la construction en terre :
- Référencer les chantiers récents réalisés en terre,
- Identifier quelques exemples de maçonnerie terre sur du bâti ancien,
- Référencer les techniques les plus couramment employées.
Identifi er les freins et leviers à l’emploi du terre chanvre :
- Identifier les avantages et les points de vigilance de la construction en terre chanvre,
- Identifier les besoins et les moyens de caractérisation la ressource terre et les tests nécessaires sur chantier pour des modes d’application comme le terre chanvre ou les enduits terre,
- Réaliser des questionnaires pour sonder l’intérêt des artisans à la démarche, quels seraient selon eux la mise en œuvre et la mise à disposition de la ressource qui leur semblerait les plus accessibles,
- Évaluer le potentiel marché avec les artisans, architectes et maitres d’ouvrages.
Identif ier ou conforter les différents gisements pressentis du territoire :
- Analyse du potentiel des terres de lavage de carrière,
- Analyse du potentiel des terres d’excavation,
- Identifier d’autres gisements potentiels,
- Identifier les freins et leviers à la mobilisation de ces gisements.
Coordonn er les analyses en laboratoire les gisements trouvés :
- Granulométrie,
- Teneur en eau,
- Essai au bleu de méthylène qui permet la détermination de l'activité et de la quantité de la fraction argileuse,
- Détermination des limites d’Atterberg, qui détermine la limite de plasticité caractérisant la consistance de la terre en fonction de sa teneur en eau,
- Réalisation de test de béton de terre chanvre avec la terre des gisements et la chènevotte de Gâtichanvre pour déterminer un emploi et un dosage. Déterminer des dosages satisfaisant selon la fissuration, la tenue à la paroi, l’usure,
- Réaliser des fiches techniques d’emploi de chaque terre accessible pour les artisans et le grand public.
Proposer des scénarios stratégiques de mise en place de la filière :
- Définir un scénario d’accès à la ressource,
- Déterminer un plan stratégique et financier pour accéder au marché et commercialisation.
MISSIONS SECONDAIRES
Fédér er les acteurs autour de la construction en terre :
- Consolider les échanges avec les carriers,
- Mobiliser les acteurs de la construction pour les terres d’excavation,
- Créer un réseau d’artisans potentiellement intéressés à la mise en œuvre,
- Créer du lien avec les filières régionales et nationales.
Savoir, faire savoir et communiquer autour du projet.
Participer aux autres actions du pôle aménagement dans une logique de transversalité.
Par ticiper à l’animation des instances du Parc, en particulier la Commission aménagement.
Partic iper au projet éco-responsabilité de l’équipe.
Participe r aux réseaux des Parcs naturels régionaux franciliens et nationaux
PROFIL : DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES, PERMIS, HABILITATIONS
Forma tion BAC + 5 ou technicien expérimenté, une spécialité ou une expérience dans le domaine de la construction en terre ou de la géologie. Au moins une expérience professionnelle souhaitable.
Permis B obligatoire.
COMP ETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
Savoir-faire techniques et relationnels
- Gest ion de projet, recherche de financements
- Sens ibilité ou expérience en architecture biosourcée
- Capaci té à illustrer les conseils et recommandations de manière efficace
- Rigueur et organisation
- Bonn es capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Conduite de réunion, capacités d’animation et de conviction
- Sens du travail en équipe et en transversalité, force de proposition et d’innovation
- Sens de l’écoute et du dialogue, sens du relationnel et du consensus
CONTRAI NTES PROFESSIONNELLES/RIS QUES PROFESSIONNELS ET MOYENS MATERIELS
- Réunions en soirée et participation à des évènements le week-end, ponctuellement
- Po ste dédié équipé d’un ordinateur et d’un téléphone
- Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
CO NDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Milly-la-Forêt
Poste à temps complet : 35h du lundi au jeudi : de 9h à 13h et de 14h à 18h ; le vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h
Environnement : travail de bureau et déplacements sur le terrain
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président,
Parc naturel régional du Gâtinais français,
Maison du Parc, 20 Bd du Maréchal Lyautey,
91490 Milly la Forêt
de préférence par e-mail à : c.durand@parc-gatina is-francais.fr
Da te limite de réception des candidatures : 13 mars 2025 à 18h00
1er Entretien pour les candidats sélectionnés : 19 mars 2025 à partir de 9h00
Commission de recrutement pour les candidats sélectionnés : 27 mars 2025 à partir de 14h00
c.durand@parc-gatinais-francais.fr
Voir le site
CONTEXTE
Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 71 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
En 2024, le Parc naturel régional du Gâtinais français a candidaté à un appel à projet de l’ADEME eXtreme Défi Bioéconomie qui a pour objectif de faire émerger et consolider des filières biosourcées. Le Parc a été retenu pour réaliser une étude active et engagée sur le terrain sur le potentiel de la ressource en terre pour le béton de chanvre. Elle consiste à :
• Avoir un aperçu plus approfondi de l’état des lieux de la construction en terre
• Identifier ou conforter les différents gisements pressentis du territoire
• Identi fier les freins et leviers à la mobilisation de ces gisements et plus généralement à l’emploi du terre chanvre
• Coordonne r des analyses en laboratoire les échantillons des gisements trouvés pour déterminer le potentiel d’usage
• Proposer des scénarios stratégiques de mise en place de la filière
Le ou la Chargé(e) d’étude de potentiel de la construction terre chanvre aura pour mission de mener à bien cette étude.
RENSEIGNEM ENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filièr e : Technique
Catégorie : A ou B
Grade : Ingénieur ou technicien
Recrutem ent : Contractuel (CDD 1an) – Prise de poste : mai 2025
DEFINITION DU POSTE
Réalisation d’étude de potentiel de la ressource en terre du territoire du Parc naturel régional du Gâtinais français.
RENSEIG NEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Aménagement
Composi tion du service : 10 personnes
Rattachem ent hiérarchique : Responsable du pôle Aménagement – Directrice
Relation s fonctionnelles :
Internes : Président – Directrice – agents du Parc
Externes : Président et élus de la commission aménagement – maires – Présidents des intercommunalités – homologues des autres structures – partenaires techniques (UDAP, DDT, CAUE, ...)
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX MISSIONS DU POSTE
MISSIONS PRINCIPALES :
Avoir un aperçu plus approfondi de l’état des lieux de la construction en terre :
- Référencer les chantiers récents réalisés en terre,
- Identifier quelques exemples de maçonnerie terre sur du bâti ancien,
- Référencer les techniques les plus couramment employées.
Identifi er les freins et leviers à l’emploi du terre chanvre :
- Identifier les avantages et les points de vigilance de la construction en terre chanvre,
- Identifier les besoins et les moyens de caractérisation la ressource terre et les tests nécessaires sur chantier pour des modes d’application comme le terre chanvre ou les enduits terre,
- Réaliser des questionnaires pour sonder l’intérêt des artisans à la démarche, quels seraient selon eux la mise en œuvre et la mise à disposition de la ressource qui leur semblerait les plus accessibles,
- Évaluer le potentiel marché avec les artisans, architectes et maitres d’ouvrages.
Identif ier ou conforter les différents gisements pressentis du territoire :
- Analyse du potentiel des terres de lavage de carrière,
- Analyse du potentiel des terres d’excavation,
- Identifier d’autres gisements potentiels,
- Identifier les freins et leviers à la mobilisation de ces gisements.
Coordonn er les analyses en laboratoire les gisements trouvés :
- Granulométrie,
- Teneur en eau,
- Essai au bleu de méthylène qui permet la détermination de l'activité et de la quantité de la fraction argileuse,
- Détermination des limites d’Atterberg, qui détermine la limite de plasticité caractérisant la consistance de la terre en fonction de sa teneur en eau,
- Réalisation de test de béton de terre chanvre avec la terre des gisements et la chènevotte de Gâtichanvre pour déterminer un emploi et un dosage. Déterminer des dosages satisfaisant selon la fissuration, la tenue à la paroi, l’usure,
- Réaliser des fiches techniques d’emploi de chaque terre accessible pour les artisans et le grand public.
Proposer des scénarios stratégiques de mise en place de la filière :
- Définir un scénario d’accès à la ressource,
- Déterminer un plan stratégique et financier pour accéder au marché et commercialisation.
MISSIONS SECONDAIRES
Fédér er les acteurs autour de la construction en terre :
- Consolider les échanges avec les carriers,
- Mobiliser les acteurs de la construction pour les terres d’excavation,
- Créer un réseau d’artisans potentiellement intéressés à la mise en œuvre,
- Créer du lien avec les filières régionales et nationales.
Savoir, faire savoir et communiquer autour du projet.
Participer aux autres actions du pôle aménagement dans une logique de transversalité.
Par ticiper à l’animation des instances du Parc, en particulier la Commission aménagement.
Partic iper au projet éco-responsabilité de l’équipe.
Participe r aux réseaux des Parcs naturels régionaux franciliens et nationaux
PROFIL : DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES, PERMIS, HABILITATIONS
Forma tion BAC + 5 ou technicien expérimenté, une spécialité ou une expérience dans le domaine de la construction en terre ou de la géologie. Au moins une expérience professionnelle souhaitable.
Permis B obligatoire.
COMP ETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
Savoir-faire techniques et relationnels
- Gest ion de projet, recherche de financements
- Sens ibilité ou expérience en architecture biosourcée
- Capaci té à illustrer les conseils et recommandations de manière efficace
- Rigueur et organisation
- Bonn es capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Conduite de réunion, capacités d’animation et de conviction
- Sens du travail en équipe et en transversalité, force de proposition et d’innovation
- Sens de l’écoute et du dialogue, sens du relationnel et du consensus
CONTRAI NTES PROFESSIONNELLES/RIS QUES PROFESSIONNELS ET MOYENS MATERIELS
- Réunions en soirée et participation à des évènements le week-end, ponctuellement
- Po ste dédié équipé d’un ordinateur et d’un téléphone
- Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
CO NDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Milly-la-Forêt
Poste à temps complet : 35h du lundi au jeudi : de 9h à 13h et de 14h à 18h ; le vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h
Environnement : travail de bureau et déplacements sur le terrain
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président,
Parc naturel régional du Gâtinais français,
Maison du Parc, 20 Bd du Maréchal Lyautey,
91490 Milly la Forêt
de préférence par e-mail à : c.durand@parc-gatina is-francais.fr
Da te limite de réception des candidatures : 13 mars 2025 à 18h00
1er Entretien pour les candidats sélectionnés : 19 mars 2025 à partir de 9h00
Commission de recrutement pour les candidats sélectionnés : 27 mars 2025 à partir de 14h00
c.durand@parc-gatinais-francais.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 11-02-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (91490 Milly-la-Forêt)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé D'éTUDES RéSEAUX éLECTRIQUES HT - F/H
Chargé d'études réseaux électriques HT - F/H
Saint-Denis
CDI
RTE
Télétravail partiel
L'entreprise en quelques mots
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous...
Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !
Présentation de l'offre
Description du poste et missions
Une bonne raison de nous rejoindre : RTE est entré au palmarès des Best Places To Work(TM) en 2023 !
Au sein de RTE, le Centre Opérationnel du Système Electrique de Paris (COSE-P) est en charge de l'optimisation en temps réel du système électrique, tout en assurant la sûreté du réseau français, l'équilibre entre l'offre et la demande et la coordination internationale des échanges d'énergie via les interconnexions électriques transfrontalières.
Il a également la responsabilité des réseaux électriques régionaux du tiers Nord Est de la France.
Au sein du Service Amont du COSE-P, le Pôle Préparation à l'Exploitation intervient sur les échéances comprises entre deux semaines et deux jours avant le Temps Réel. Il participe à la définition des stratégies d'exploitation, sur les domaines d'activités suivants :
o la prise en compte des interventions nécessaires à l'entretien et au développement du réseau régional du COSE-Paris, du réseau 400 kV et des interconnexions.
o l'équilibre offre-demande
Ce pôle recherche un(e)
Chargé(e) d'études réseaux électriques HT
Saint-Denis (93)
Sur le périmètre de la région Ile de France - Normandie, ou de la région Grand Est, en lien avec les métiers Maintenance et Développement Ingénierie, vos missions principales sont les suivantes :
o étudier l'impact sur l'exploitation, en amont du temps réel, des interventions nécessaires à l'entretien et au développement du réseau de transport d'électricité
o Définir des stratégies respectant des règles d'exploitation et un optimum technico-économique et, le cas échéant, de contractualiser des accords avec nos Clients
o livrer vos études au service Temps Réel du COSE-P deux jours avant le Temps Réel.
Pour ce faire :
- vous identifiez les besoins d'interventions sur les réseaux et les conditions d'exploitation et optimisez les placements de ces interventions
- vous élaborez, synthétisez et actualisez les plannings d'interventions et les études de réseaux en vous appuyant sur un outil de simulations électrotechniques (Convergence) ; vous contractualisez les accords clients correspondants. Vous en déduisez les analyses de risques et proposez les arbitrages permettant d'optimiser l'Exploitation du réseau.
- vous contribuez au déploiement des outils et proposez des améliorations
Postulez sur notre site ou via l'application Rte Recrute à l'offre Ca-25-2742
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l'énergie ou de l'électrotechnique est un atout.
Rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. Des qualités relationnelles sont attendues pour ce poste exigeant et ouvrant à de larges perspectives d'évolution. Une bonne maitrise de l'anglais est un atout.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif d'intégration
Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
Rémunération sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politique familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l'énergie
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Postuler à cette offre
contact@rteoffres.com
Voir le site
Saint-Denis
CDI
RTE
Télétravail partiel
L'entreprise en quelques mots
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous...
Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
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Présentation de l'offre
Description du poste et missions
Une bonne raison de nous rejoindre : RTE est entré au palmarès des Best Places To Work(TM) en 2023 !
Au sein de RTE, le Centre Opérationnel du Système Electrique de Paris (COSE-P) est en charge de l'optimisation en temps réel du système électrique, tout en assurant la sûreté du réseau français, l'équilibre entre l'offre et la demande et la coordination internationale des échanges d'énergie via les interconnexions électriques transfrontalières.
Il a également la responsabilité des réseaux électriques régionaux du tiers Nord Est de la France.
Au sein du Service Amont du COSE-P, le Pôle Préparation à l'Exploitation intervient sur les échéances comprises entre deux semaines et deux jours avant le Temps Réel. Il participe à la définition des stratégies d'exploitation, sur les domaines d'activités suivants :
o la prise en compte des interventions nécessaires à l'entretien et au développement du réseau régional du COSE-Paris, du réseau 400 kV et des interconnexions.
o l'équilibre offre-demande
Ce pôle recherche un(e)
Chargé(e) d'études réseaux électriques HT
Saint-Denis (93)
Sur le périmètre de la région Ile de France - Normandie, ou de la région Grand Est, en lien avec les métiers Maintenance et Développement Ingénierie, vos missions principales sont les suivantes :
o étudier l'impact sur l'exploitation, en amont du temps réel, des interventions nécessaires à l'entretien et au développement du réseau de transport d'électricité
o Définir des stratégies respectant des règles d'exploitation et un optimum technico-économique et, le cas échéant, de contractualiser des accords avec nos Clients
o livrer vos études au service Temps Réel du COSE-P deux jours avant le Temps Réel.
Pour ce faire :
- vous identifiez les besoins d'interventions sur les réseaux et les conditions d'exploitation et optimisez les placements de ces interventions
- vous élaborez, synthétisez et actualisez les plannings d'interventions et les études de réseaux en vous appuyant sur un outil de simulations électrotechniques (Convergence) ; vous contractualisez les accords clients correspondants. Vous en déduisez les analyses de risques et proposez les arbitrages permettant d'optimiser l'Exploitation du réseau.
- vous contribuez au déploiement des outils et proposez des améliorations
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Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l'énergie ou de l'électrotechnique est un atout.
Rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. Des qualités relationnelles sont attendues pour ce poste exigeant et ouvrant à de larges perspectives d'évolution. Une bonne maitrise de l'anglais est un atout.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif d'intégration
Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
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Rémunération sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politique familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l'énergie
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
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contact@rteoffres.com
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Emploi
- Date de publication: 10-02-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Saint-Denis)
- Expérience: Débutant accepté
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INGéNIEUR(E) EN GéNIE MéCANIQUE
Donner du sens à votre carrière !
Rejoignez SemperStyl Technologies et devenez notre futur(e) Ingénieur(e) en Génie Mécanique.
Startu p avant-gardiste, dédiée à transformer l'énergie solaire en un atout esthétique et fonctionnel pour l'architecture moderne. La marque déposée de SemperStyl Technologies, SolarStyl®, intègre des modules photovoltaïques sur les bâtiments, façades et toitures.
Saisissez l’opportunité de contribuer activement au développement durable en participant à notre beau projet.
En tant qu'Ingénieur(e) en Génie Mécanique, vous jouerez un rôle clé dans un projet stratégique appuyé par l’ADEME. Vous interviendrez principalement pour :
• Assister la direction industrielle dans la gestion et l'optimisation des procédés de conception.
• Conce voir un système d’intégration de modules photovoltaïques en acier inoxydable, garantissant sécurité et efficacité.
• Coord onner et suivre les activités avec nos sous-traitants et partenaires.
• Anal yser et résoudre les problèmes techniques pour garantir la qualité et l'efficacité des projets.
• Innover et améliorer les systèmes intégrés pour renforcer notre offre de produits photovoltaïques.
• Développer des solutions personnalisées pour intégrer efficacement les modules photovoltaïques dans divers types de bâtiments.
Votre profil :
Polyvalent(e) et rigoureux(se) vous êtes notre futur(e) Ingénieur(e) en Génie Mécanique si :
• Vous êtes diplômé(e) en Génie Mécanique ou ingénieur(e) généraliste, issu(e) d'écoles telles que l'INSA ou l'UTC.
• Vous avez 2 ans minimum d'expérience dans un environnement professionnel, avec une forte appétence pour les technologies propres et la construction durable.
• Vous maîtrisez l'anglais (niveau B1 minimum), des notions avancées d’espagnol serait un plus.
• Vous faites preuve de proactivité et de capacité d’adaptation.
• Vos aptitudes relationnelles sont reconnues comme des atouts majeurs pour atteindre des objectifs communs.
Ce que nous vous offrons :
• Une rémunération attractive selon votre profil.
• La chance de participer à une aventure entrepreneuriale enrichissante.
• Un environnement stimulant pour construire une success story industrielle.
• Des perspectives d'évolution rapide en lien avec la croissance de l'entreprise.
Pro cessus de recrutement en 3 étapes :
1/ Préqualification par l’APEC.
2/ Un premier entretien avec les responsables industriels.
3/ Un second entretien avec la direction.
Présen tation de l’entreprise :
SEMPERSTYL TECHNOLOGIES conçoit et fabrique SolarStyl®, un système photovoltaïque intégré à l’architecture des bâtiments, notamment pour les façades et toitures. Ce système, réalisé en acier inoxydable, est pensé pour améliorer la sécurité des personnes et des biens tout en corrigeant les imperfections des installations photovoltaïques traditionnelles.
Travailler chez SemperStyl Technologies, c'est :
• Rejoindre une entreprise primée où innovation rime avec design et efficacité énergétique.
• Part iciper à des projets novateurs à la pointe des technologies d'énergie renouvelable.
• Con tribuer à la création de bâtiments écologiques alliant durabilité et esthétique.
• Trava iller au sein d'une équipe collaborative et inspirante, en partenariat avec les leaders de l'industrie.
Nous avons hâte de découvrir comment votre talent et votre passion contribueront à façonner une architecture écologique et un avenir énergétique aux côtés de SemperStyl Technologies.
ebargiarelli@semperstyl.com
Voir le site
Rejoignez SemperStyl Technologies et devenez notre futur(e) Ingénieur(e) en Génie Mécanique.
Startu p avant-gardiste, dédiée à transformer l'énergie solaire en un atout esthétique et fonctionnel pour l'architecture moderne. La marque déposée de SemperStyl Technologies, SolarStyl®, intègre des modules photovoltaïques sur les bâtiments, façades et toitures.
Saisissez l’opportunité de contribuer activement au développement durable en participant à notre beau projet.
En tant qu'Ingénieur(e) en Génie Mécanique, vous jouerez un rôle clé dans un projet stratégique appuyé par l’ADEME. Vous interviendrez principalement pour :
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• Conce voir un système d’intégration de modules photovoltaïques en acier inoxydable, garantissant sécurité et efficacité.
• Coord onner et suivre les activités avec nos sous-traitants et partenaires.
• Anal yser et résoudre les problèmes techniques pour garantir la qualité et l'efficacité des projets.
• Innover et améliorer les systèmes intégrés pour renforcer notre offre de produits photovoltaïques.
• Développer des solutions personnalisées pour intégrer efficacement les modules photovoltaïques dans divers types de bâtiments.
Votre profil :
Polyvalent(e) et rigoureux(se) vous êtes notre futur(e) Ingénieur(e) en Génie Mécanique si :
• Vous êtes diplômé(e) en Génie Mécanique ou ingénieur(e) généraliste, issu(e) d'écoles telles que l'INSA ou l'UTC.
• Vous avez 2 ans minimum d'expérience dans un environnement professionnel, avec une forte appétence pour les technologies propres et la construction durable.
• Vous maîtrisez l'anglais (niveau B1 minimum), des notions avancées d’espagnol serait un plus.
• Vous faites preuve de proactivité et de capacité d’adaptation.
• Vos aptitudes relationnelles sont reconnues comme des atouts majeurs pour atteindre des objectifs communs.
Ce que nous vous offrons :
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1/ Préqualification par l’APEC.
2/ Un premier entretien avec les responsables industriels.
3/ Un second entretien avec la direction.
Présen tation de l’entreprise :
SEMPERSTYL TECHNOLOGIES conçoit et fabrique SolarStyl®, un système photovoltaïque intégré à l’architecture des bâtiments, notamment pour les façades et toitures. Ce système, réalisé en acier inoxydable, est pensé pour améliorer la sécurité des personnes et des biens tout en corrigeant les imperfections des installations photovoltaïques traditionnelles.
Travailler chez SemperStyl Technologies, c'est :
• Rejoindre une entreprise primée où innovation rime avec design et efficacité énergétique.
• Part iciper à des projets novateurs à la pointe des technologies d'énergie renouvelable.
• Con tribuer à la création de bâtiments écologiques alliant durabilité et esthétique.
• Trava iller au sein d'une équipe collaborative et inspirante, en partenariat avec les leaders de l'industrie.
Nous avons hâte de découvrir comment votre talent et votre passion contribueront à façonner une architecture écologique et un avenir énergétique aux côtés de SemperStyl Technologies.
ebargiarelli@semperstyl.com
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Emploi
- Date de publication: 10-02-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Cergy (95))
- Expérience: Débutant accepté
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RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES ET DE LA PROXIMITE ESPACE PUBLIC H/F
Devenez complètement Nantes !
La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c’est donner du sens à sa vie professionnelle. C’est aussi s’engager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.
Direction Générale
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité
Direction Pôle Loire Chézine
Nantes Métropole recrute un Responsable des services techniques et de la proximité Espace Public H/F
Ingénieur territorial - Fonctionnaire ou contractuel
Poste basé à Saint-Herblain
En quelques mots
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.
Description du service et du poste
Les Pôles de proximité assurent principalement des missions d’aménagement et d’entretien de l’espace public, de développement urbain et de développement économique.
Le pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Management  ;
- Organiser et coordonner l'activité du service en développant les actions de proximité dans une logique d’efficience
- Assurer l’animation managériale de l’ensemble du secteur et l’encadrement des unités soit 65 postes avec 6 encadrements directs (1 ingénieur, 4 techniciens et  1 adjoint technique).
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting de l’activité
- Assurer le management de l’hygiène et de la sécurité au travail de son secteur
 
Pilotage et gestion de projets opérationnels 
- Assurer la transversalité du traitement des dossiers
- Contribuer au pilotage et à l’optimisation dans la mise en œuvre du budget annuel d'investissement et de fonctionnement
- Piloter et animer un processus dans le cadre de certification qualité du secteur nettoiement
Participation à la gouvernance 
- Participer au projet de direction du pôle et aux réunions de direction
- Assurer l'animation du projet de service
- Assurer la relation avec les services et élus des communes du pôle et participer aux réunions publiques et de concertation sur le territoire
- Assurer la représentation du pôle devant les instances métropolitaines et participer aux groupes de travail thématiques
A savoir
- Astreinte sécurité routière ? en qualité de cadre décisionnel
- réunions publiques
Profil
Doté de capacités confirmées pour animer et manager une équipe ainsi que pour piloter des projets, vous maîtrisez les techniques d'aménagement, la maintenance des espaces publics et la propreté urbaine. Vous avez une solide connaissance des règles et procédures des marchés publics et êtes à l'aise avec les outils de suivi d’activités, de pilotage et de reporting.
Vous êtes capable d'animer une réunion publique et de présenter un projet de manière claire et engageante. Enfin, vous disposez d'une forte aptitude au travail en transversalité, collaborant efficacement avec les différentes parties prenantes.
Rémunération
- Statutaire en fonction de votre situation administrative et/ou de vos expériences professionnelles : Grille des ingénieurs territoriaux de 2000€ à 3330€ brut ou des ingénieurs principaux de 2580€ à 4050€ brut
- Régime indemnitaire : à partir de 850.93€
- Prime de Service Public : 1846€ brut
Nos avantages
A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à l’égalité femmes/hommes et au bien-être des agentes et des agents.
C'est aussi :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur de 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- le télétravail jusqu’à 3j/semaine pour certains postes.
Ce poste vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 01/03/2025
contact-nantesmetro@emploipublicoffres.fr
Voir le site
La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c’est donner du sens à sa vie professionnelle. C’est aussi s’engager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.
Direction Générale
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité
Direction Pôle Loire Chézine
Nantes Métropole recrute un Responsable des services techniques et de la proximité Espace Public H/F
Ingénieur territorial - Fonctionnaire ou contractuel
Poste basé à Saint-Herblain
En quelques mots
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.
Description du service et du poste
Les Pôles de proximité assurent principalement des missions d’aménagement et d’entretien de l’espace public, de développement urbain et de développement économique.
Le pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Management  ;
- Organiser et coordonner l'activité du service en développant les actions de proximité dans une logique d’efficience
- Assurer l’animation managériale de l’ensemble du secteur et l’encadrement des unités soit 65 postes avec 6 encadrements directs (1 ingénieur, 4 techniciens et  1 adjoint technique).
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting de l’activité
- Assurer le management de l’hygiène et de la sécurité au travail de son secteur
 
Pilotage et gestion de projets opérationnels 
- Assurer la transversalité du traitement des dossiers
- Contribuer au pilotage et à l’optimisation dans la mise en œuvre du budget annuel d'investissement et de fonctionnement
- Piloter et animer un processus dans le cadre de certification qualité du secteur nettoiement
Participation à la gouvernance 
- Participer au projet de direction du pôle et aux réunions de direction
- Assurer l'animation du projet de service
- Assurer la relation avec les services et élus des communes du pôle et participer aux réunions publiques et de concertation sur le territoire
- Assurer la représentation du pôle devant les instances métropolitaines et participer aux groupes de travail thématiques
A savoir
- Astreinte sécurité routière ? en qualité de cadre décisionnel
- réunions publiques
Profil
Doté de capacités confirmées pour animer et manager une équipe ainsi que pour piloter des projets, vous maîtrisez les techniques d'aménagement, la maintenance des espaces publics et la propreté urbaine. Vous avez une solide connaissance des règles et procédures des marchés publics et êtes à l'aise avec les outils de suivi d’activités, de pilotage et de reporting.
Vous êtes capable d'animer une réunion publique et de présenter un projet de manière claire et engageante. Enfin, vous disposez d'une forte aptitude au travail en transversalité, collaborant efficacement avec les différentes parties prenantes.
Rémunération
- Statutaire en fonction de votre situation administrative et/ou de vos expériences professionnelles : Grille des ingénieurs territoriaux de 2000€ à 3330€ brut ou des ingénieurs principaux de 2580€ à 4050€ brut
- Régime indemnitaire : à partir de 850.93€
- Prime de Service Public : 1846€ brut
Nos avantages
A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à l’égalité femmes/hommes et au bien-être des agentes et des agents.
C'est aussi :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur de 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- le télétravail jusqu’à 3j/semaine pour certains postes.
Ce poste vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 01/03/2025
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Emploi
- Date de publication: 06-02-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain)
- Expérience: Débutant
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ASSISTANT CHARGé D'AFFAIRES F/H
Depuis plus de 70 ans, la société SEIF industrie basée à Champigny sur Marne est spécialisée dans le froid et le traitement d’air.
SEIF fait partie du Groupe SYCLEF, dont l’activité est la réfrigération et le conditionnement d’air. SYCLEF rassemble 55 sociétés et plus de 2 300 collaborateurs sur le territoire national et international.
Da ns le cadre de sa croissance, SEIF est à la recherche d’un Assistant chargé d’affaires (H/F)
Votre quotidien à nos côtés :
En tant qu’Assistant chargé d’affaires H/F vous êtes amené(e) à :
Dessiner les plans industriels
Compren dre, interpréter et retranscrire avec précision les besoins du client
Réaliser les devis
Être en relation avec les fournisseurs
Sélect ionner et assurer le dimensionnement du matériel
Etablir les DOE, DESP, ESP, dossiers Chantiers
Support au chargé d’affaires dans ses activités
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous avez des connaissances sur les circuits frigorifiques,
Vous avez des connaissances sur les calculs thermiques et frigorifiques
Vous maitrisez les logiciels DAO (Autocad), Word, Excel
Vous êtes à l’écoute, consciencieux(se) et organisé(e)
Pourquo i nous rejoindre ?
Rejoindre SEIF industrie c’est intégrer une structure à taille humaine au savoir-faire et l'expertise reconnue par ses clients.
Nous proposons à nos salariés :
Un plan d'épargne entreprise
Un plan d'épargne retraite collectif
Une prime 13eme mois
Un solde 14eme mois
Une mutuelle entreprise familiale
sebastien.pocheau@syclef.fr
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SEIF fait partie du Groupe SYCLEF, dont l’activité est la réfrigération et le conditionnement d’air. SYCLEF rassemble 55 sociétés et plus de 2 300 collaborateurs sur le territoire national et international.
Da ns le cadre de sa croissance, SEIF est à la recherche d’un Assistant chargé d’affaires (H/F)
Votre quotidien à nos côtés :
En tant qu’Assistant chargé d’affaires H/F vous êtes amené(e) à :
Dessiner les plans industriels
Compren dre, interpréter et retranscrire avec précision les besoins du client
Réaliser les devis
Être en relation avec les fournisseurs
Sélect ionner et assurer le dimensionnement du matériel
Etablir les DOE, DESP, ESP, dossiers Chantiers
Support au chargé d’affaires dans ses activités
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous avez des connaissances sur les circuits frigorifiques,
Vous avez des connaissances sur les calculs thermiques et frigorifiques
Vous maitrisez les logiciels DAO (Autocad), Word, Excel
Vous êtes à l’écoute, consciencieux(se) et organisé(e)
Pourquo i nous rejoindre ?
Rejoindre SEIF industrie c’est intégrer une structure à taille humaine au savoir-faire et l'expertise reconnue par ses clients.
Nous proposons à nos salariés :
Un plan d'épargne entreprise
Un plan d'épargne retraite collectif
Une prime 13eme mois
Un solde 14eme mois
Une mutuelle entreprise familiale
sebastien.pocheau@syclef.fr
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Emploi
- Date de publication: 30-01-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
TECHNICIEN.NE SPéCIALISé.E EN AQUACULTURE
CITEB
(Centre de Recherche et de valorisation des milieux aquatiques)
rec herche un.e Technicien.ne spécialisé.e en aquaculture
Le CITEB est un centre technique qui offre des services en particulier dans les domaines de des biotechnologies, de la pêche durable et responsable, de l’aquaculture et des risques environnementaux adaptées aux enjeux locaux (connaissance et observation).
Acteu r en matière d’innovation, de recherche et développement et de transfert de technologie, la structure entretient des relations étroites avec les laboratoires de recherche.
La thématique concernée par le recrutement est l’aquaculture continentale.
La filière aquacole de La Réunion reste cantonnée à l’aquaculture d’eau douce depuis l’arrêt de l’exploitation en mer en 2013. Elle comporte trois activités, la pisciculture, la culture de microalgues et l’aquaponie. Pour la pisciculture, l’enjeu est de relancer des projets et une filière techniquement fiable (systèmes de production et espèces) et économiquement durable qui s’opérera dans des infrastructures à terre.
Le CITEB recherche un technicien.ne Aquacole qui réalisera des missions variées autour (1) de la mise en place d’une écloserie de poisson (tilapia par exemple ou autre espèce), (2) du fonctionnement de la plateforme du site du Port et (3) de la mise en place d’une assistance technique auprès des exploitations de la filière.
Intitu lé :
Technicien.ne spécialisée en aquaculture
Missi ons
• Assurer le bon fonctionnement général de la plateforme : maintenance des différents équipements et gestion des pompages et des eaux de sorties.
• Identifi er les besoins locaux en juvéniles, en lien avec les producteurs.
• Prop oser une transformation / adaptation des installations pour la mise en place d’une écloserie adaptée à ces besoins exprimés et la mettre en œuvre.
• Rédiger les documents nécessaires pour la demande d’agrément zoosanitaire pour le site du Port.
• Réaliser le suivi zootechnique et sanitaire des espèces élevées.
• Réaliser une assistance technique auprès des exploitations aquacoles de la réunion.
• Particip er à la transformations des installations, équipements et réseaux aquacoles prévus au grès des expérimentations.
• S’assurer du bon fonctionnement des installations et des process expérimentaux en cours de façon quotidienne.
• Inte rvenir en cas de problème technique affectant l’opérationnalité des process.
• Particip er à la réalisation des protocoles des différents programmes de recherche.
• Report ing régulier auprès du responsable.
Affe ctation, conditions générales
• site du Port, magasin 10, darse de pêche du Port Ouest, 97 420 Le port, La Réunion
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
• CD D de 18 mois évolutif CDI
• Rémunération selon compétences et expériences
• Prise de fonction dès que possible
Formatio n initiale, compétences, expérience et savoir-faire
• Bac + 2 spécialisé en aquaculture,
• Expé rience professionnelle requise dans le domaine ciblé.
• Expertise en techniques aquacoles
• Connais sance de la filière locale
• Résolution de problématiques liées à la mise en œuvre d’installations aquacoles
• Mise en œuvre technique des protocoles et circuit technique
• Sens de l’organisation, autonomie, capacité d’adaptation, capacité d’écoute, polyvalence
Env oyer CV et lettre de motivation à : contact@citeb.re.
Date limite de réception des candidatures fixée au 15 février 2025 .
Merci de joindre vos documents dans le format suivant : P.D.F.
contact@cite.re
Voir le site
(Centre de Recherche et de valorisation des milieux aquatiques)
rec herche un.e Technicien.ne spécialisé.e en aquaculture
Le CITEB est un centre technique qui offre des services en particulier dans les domaines de des biotechnologies, de la pêche durable et responsable, de l’aquaculture et des risques environnementaux adaptées aux enjeux locaux (connaissance et observation).
Acteu r en matière d’innovation, de recherche et développement et de transfert de technologie, la structure entretient des relations étroites avec les laboratoires de recherche.
La thématique concernée par le recrutement est l’aquaculture continentale.
La filière aquacole de La Réunion reste cantonnée à l’aquaculture d’eau douce depuis l’arrêt de l’exploitation en mer en 2013. Elle comporte trois activités, la pisciculture, la culture de microalgues et l’aquaponie. Pour la pisciculture, l’enjeu est de relancer des projets et une filière techniquement fiable (systèmes de production et espèces) et économiquement durable qui s’opérera dans des infrastructures à terre.
Le CITEB recherche un technicien.ne Aquacole qui réalisera des missions variées autour (1) de la mise en place d’une écloserie de poisson (tilapia par exemple ou autre espèce), (2) du fonctionnement de la plateforme du site du Port et (3) de la mise en place d’une assistance technique auprès des exploitations de la filière.
Intitu lé :
Technicien.ne spécialisée en aquaculture
Missi ons
• Assurer le bon fonctionnement général de la plateforme : maintenance des différents équipements et gestion des pompages et des eaux de sorties.
• Identifi er les besoins locaux en juvéniles, en lien avec les producteurs.
• Prop oser une transformation / adaptation des installations pour la mise en place d’une écloserie adaptée à ces besoins exprimés et la mettre en œuvre.
• Rédiger les documents nécessaires pour la demande d’agrément zoosanitaire pour le site du Port.
• Réaliser le suivi zootechnique et sanitaire des espèces élevées.
• Réaliser une assistance technique auprès des exploitations aquacoles de la réunion.
• Particip er à la transformations des installations, équipements et réseaux aquacoles prévus au grès des expérimentations.
• S’assurer du bon fonctionnement des installations et des process expérimentaux en cours de façon quotidienne.
• Inte rvenir en cas de problème technique affectant l’opérationnalité des process.
• Particip er à la réalisation des protocoles des différents programmes de recherche.
• Report ing régulier auprès du responsable.
Affe ctation, conditions générales
• site du Port, magasin 10, darse de pêche du Port Ouest, 97 420 Le port, La Réunion
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
• CD D de 18 mois évolutif CDI
• Rémunération selon compétences et expériences
• Prise de fonction dès que possible
Formatio n initiale, compétences, expérience et savoir-faire
• Bac + 2 spécialisé en aquaculture,
• Expé rience professionnelle requise dans le domaine ciblé.
• Expertise en techniques aquacoles
• Connais sance de la filière locale
• Résolution de problématiques liées à la mise en œuvre d’installations aquacoles
• Mise en œuvre technique des protocoles et circuit technique
• Sens de l’organisation, autonomie, capacité d’adaptation, capacité d’écoute, polyvalence
Env oyer CV et lettre de motivation à : contact@citeb.re.
Date limite de réception des candidatures fixée au 15 février 2025 .
Merci de joindre vos documents dans le format suivant : P.D.F.
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Emploi
- Date de publication: 14-01-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Réunion
- Expérience: Confirmé
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CHEF D'éQUIPE F/H
Descriptif du poste :
Reportant à la Responsable des programmes AURA, le chef de projet F/H aura les missions suivantes :
1. Accompagner et faire grandir les équipes
- Recruter et accompagner la formation des collaborateurs
- Organiser et manager les équipes au quotidien
- Permettre aux équipes de se développer et de s’épanouir
- Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé et à l’excellence opérationnelle des équipes
2. Piloter le projet et la relation client
- S’assurer du bon fonctionnement opérationnel
- Suivre les objectifs fixés avec les financeurs
- Coordonner le sourcing des personnes à faire entrer sur le programme
- S’assurer d’une bonne coordination du projet avec notre partenaire
- Etablir des bilans d’activité
3. Développement des partenariats institutionnels et de l’écosystème de l’insertion
- Représenter BimBamJob auprès des partenaires de l’écosystème et lors d’évènements clés pour ces programmes
- Entretenir et développer notre réseau de partenaires sur les territoires concernés par les programmes
- S’assurer du rayonnement du programme de son implantation territoriale
Prat ico-pratique :
- Déplacements fréquents à prévoir sur la Métropole de Lyon et/ou le Rhône.
Quelques-u ns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
- Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
- Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
- Du télétravail occasionnel et une prime associée
- Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
- Prime de vacances, prime d’intéressement, ticket restaurant
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une expérience réussie d’un an minimum en management d’équipe
- Vous avez une expérience d’un an minimum dans le domaine de l’insertion socio-professionnell e
- Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain
- Vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie
- Vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail
Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Déroule ment des entretiens
Candidat ez en adressant votre CV et votre lettre de motivation via le lien “postuler” ci-dessous, puis voici les étapes suivantes :
- Réponse à 4 questions écrites
- Entretien RH
- Entretien manager
- Prise de références
- Entretien direction
- Immersion
charlaine.herreman@bimbamjob.fr
Voir le site
Reportant à la Responsable des programmes AURA, le chef de projet F/H aura les missions suivantes :
1. Accompagner et faire grandir les équipes
- Recruter et accompagner la formation des collaborateurs
- Organiser et manager les équipes au quotidien
- Permettre aux équipes de se développer et de s’épanouir
- Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé et à l’excellence opérationnelle des équipes
2. Piloter le projet et la relation client
- S’assurer du bon fonctionnement opérationnel
- Suivre les objectifs fixés avec les financeurs
- Coordonner le sourcing des personnes à faire entrer sur le programme
- S’assurer d’une bonne coordination du projet avec notre partenaire
- Etablir des bilans d’activité
3. Développement des partenariats institutionnels et de l’écosystème de l’insertion
- Représenter BimBamJob auprès des partenaires de l’écosystème et lors d’évènements clés pour ces programmes
- Entretenir et développer notre réseau de partenaires sur les territoires concernés par les programmes
- S’assurer du rayonnement du programme de son implantation territoriale
Prat ico-pratique :
- Déplacements fréquents à prévoir sur la Métropole de Lyon et/ou le Rhône.
Quelques-u ns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
- Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
- Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
- Du télétravail occasionnel et une prime associée
- Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
- Prime de vacances, prime d’intéressement, ticket restaurant
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une expérience réussie d’un an minimum en management d’équipe
- Vous avez une expérience d’un an minimum dans le domaine de l’insertion socio-professionnell e
- Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain
- Vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie
- Vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail
Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Déroule ment des entretiens
Candidat ez en adressant votre CV et votre lettre de motivation via le lien “postuler” ci-dessous, puis voici les étapes suivantes :
- Réponse à 4 questions écrites
- Entretien RH
- Entretien manager
- Prise de références
- Entretien direction
- Immersion
charlaine.herreman@bimbamjob.fr
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Emploi
- Date de publication: 10-01-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Rhône-Alpes (Villeurbanne)
- Expérience: Confirmé
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ASSISTANT.E INGéNIEUR.E EN ANALYSE ISOTOPIQUE
Un Contrat à Durée Déterminée d'Assistant.e Ingénieur.e en analyse isotopique sera proposé début 2025 à Sorbonne Université en vue de l'ouverture d'un poste permanent (Contrat à Durée Indéterminée ou poste de fonctionnaire) d'AI en analyse isotopique en 2026.
La personne recrutée sera basée au laboratoire LOCEAN (https://www.locean. ipsl.fr/), sur le campus de Jussieu.
Nous sommes joignables aux adresses mails et numéros de téléphone ci-dessous pour plus d'informations sur le poste et le profil souhaité.
Bien cordialement,
Claire Waelbroeck, Swanne Gontharet et Gilles Reverdin
claire.w aelbroeck@locean.ips l.fr +33 1 44 27 70 72
swanne.gontharet @locean.ipsl.fr +33 1 44 27 51 62
gilles.reverdin@ locean.ipsl.fr +33 1 44 27 23 42
claire.waelbroeck@locean.ipsl.fr
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La personne recrutée sera basée au laboratoire LOCEAN (https://www.locean. ipsl.fr/), sur le campus de Jussieu.
Nous sommes joignables aux adresses mails et numéros de téléphone ci-dessous pour plus d'informations sur le poste et le profil souhaité.
Bien cordialement,
Claire Waelbroeck, Swanne Gontharet et Gilles Reverdin
claire.w aelbroeck@locean.ips l.fr +33 1 44 27 70 72
swanne.gontharet @locean.ipsl.fr +33 1 44 27 51 62
gilles.reverdin@ locean.ipsl.fr +33 1 44 27 23 42
claire.waelbroeck@locean.ipsl.fr
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Emploi
- Date de publication: 09-01-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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CDD 1 AN - CHARGé DE MISSION CLIMAT & BIODIVERSITé - PROPARCO (AGENCE FRANçAISE DE DéVELOPPEMENT)
CDD - CHARGE.E DE MISSION CLIMAT/NATURE – PROPARCO H/F
Quel sera votre rôle ?
Contexte :
La stratégie climat du groupe AFD repose sur deux objectifs majeurs :
100% des projets financés sont en ligne avec les objectifs de l'Accord de Paris.
Assurer que 50% des projets présentent des co-bénéfices climat.
Plus récemment, la stratégie du groupe intègre également des aspects sur la biodiversité et les engagements du groupe sont en cours d’opérationnalisatio n chez Proparco.
Mission s principales :
En tant que Chargé(e) de Mission Climat/Nature au sein de l’équipe Impact, vous aurez pour responsabilités principales de :
Réaliser des bilans carbone sur les projets en tenant compte des Scopes 1, 2 et 3.
Analyser l'alignement des projets et des contreparties avec les objectifs de l'Accord de Paris en termes de trajectoire bas carbone et résilience aux effets du changement climatique :
Les projets en financement direct sont dans des secteurs très variés : énergie, infrastructures (télécommunications, assainissement, transports), manufacturing, agriculture/agro-ind ustrie et services.
Les projets indirects portent sur le financement de banques et des fonds d’investissement.
I dentifier et proposer des opportunités de finance ‘climat’ (atténuation et adaptation) dans les différents secteurs mentionnés.
Contrib uer à la mise en œuvre de la stratégie climat de Proparco en appuyant l’intégration des critères climat dans les projets et partenariats (mainstreaming et sensibilisation des équipes opérationnelles).
I dentifier et proposer des opportunités de financement ayant des co-bénéfices sur la biodiversité.
Assur er une veille sur les évolutions du cadre mondial de la biodiversité, et intégrer ces éléments dans les analyses d’impact environnemental des projets.
Pourquoi rejoindre Proparco ?
Rejoindre Proparco, c'est participer activement à des projets de grande envergure contribuant à la transition énergétique et au développement durable. Vous ferez partie d'une équipe engagée, portée par des valeurs de solidarité et de responsabilité environnementale.
Qui recherchons nous ?
Profil recherché :
Formation Bac+5 (ingénierie, sciences de l’environnement, etc.) avec une spécialisation en climat ou développement durable.
Expérience de 2 à 5 ans dans un domaine similaire, idéalement dans le secteur financier.
Connaiss ance approfondie de l'Accord de Paris et des mécanismes de financement climatique.
Maîtris e des enjeux environnementaux, en particulier les co-bénéfices climat et la biodiversité.
Maitr ise des analyses de cycle de vie (ACV)
Excellentes compétences analytiques et capacité à travailler en équipe.
Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit), la maîtrise d'autres langues serait un plus.
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Filiale de l’AFD dédiée au secteur privé, Proparco participe au financement et à l’accompagnement d’entreprises et d’établissements financiers en Afrique, en Asie, en Amérique latine ou encore au Moyen-Orient. Son action se concentre sur les secteurs clés du développement : les infrastructures avec un focus sur les énergies renouvelables, l’agro-industrie, les institutions financières, la santé, l’éducation, etc. Au sein de Proparco, vous rejoindrez l'équipe Impacts au sein du département Accompagnement au Développement Durable (A2D).
laviolettes@proparco.fr
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Quel sera votre rôle ?
Contexte :
La stratégie climat du groupe AFD repose sur deux objectifs majeurs :
100% des projets financés sont en ligne avec les objectifs de l'Accord de Paris.
Assurer que 50% des projets présentent des co-bénéfices climat.
Plus récemment, la stratégie du groupe intègre également des aspects sur la biodiversité et les engagements du groupe sont en cours d’opérationnalisatio n chez Proparco.
Mission s principales :
En tant que Chargé(e) de Mission Climat/Nature au sein de l’équipe Impact, vous aurez pour responsabilités principales de :
Réaliser des bilans carbone sur les projets en tenant compte des Scopes 1, 2 et 3.
Analyser l'alignement des projets et des contreparties avec les objectifs de l'Accord de Paris en termes de trajectoire bas carbone et résilience aux effets du changement climatique :
Les projets en financement direct sont dans des secteurs très variés : énergie, infrastructures (télécommunications, assainissement, transports), manufacturing, agriculture/agro-ind ustrie et services.
Les projets indirects portent sur le financement de banques et des fonds d’investissement.
I dentifier et proposer des opportunités de finance ‘climat’ (atténuation et adaptation) dans les différents secteurs mentionnés.
Contrib uer à la mise en œuvre de la stratégie climat de Proparco en appuyant l’intégration des critères climat dans les projets et partenariats (mainstreaming et sensibilisation des équipes opérationnelles).
I dentifier et proposer des opportunités de financement ayant des co-bénéfices sur la biodiversité.
Assur er une veille sur les évolutions du cadre mondial de la biodiversité, et intégrer ces éléments dans les analyses d’impact environnemental des projets.
Pourquoi rejoindre Proparco ?
Rejoindre Proparco, c'est participer activement à des projets de grande envergure contribuant à la transition énergétique et au développement durable. Vous ferez partie d'une équipe engagée, portée par des valeurs de solidarité et de responsabilité environnementale.
Qui recherchons nous ?
Profil recherché :
Formation Bac+5 (ingénierie, sciences de l’environnement, etc.) avec une spécialisation en climat ou développement durable.
Expérience de 2 à 5 ans dans un domaine similaire, idéalement dans le secteur financier.
Connaiss ance approfondie de l'Accord de Paris et des mécanismes de financement climatique.
Maîtris e des enjeux environnementaux, en particulier les co-bénéfices climat et la biodiversité.
Maitr ise des analyses de cycle de vie (ACV)
Excellentes compétences analytiques et capacité à travailler en équipe.
Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit), la maîtrise d'autres langues serait un plus.
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Filiale de l’AFD dédiée au secteur privé, Proparco participe au financement et à l’accompagnement d’entreprises et d’établissements financiers en Afrique, en Asie, en Amérique latine ou encore au Moyen-Orient. Son action se concentre sur les secteurs clés du développement : les infrastructures avec un focus sur les énergies renouvelables, l’agro-industrie, les institutions financières, la santé, l’éducation, etc. Au sein de Proparco, vous rejoindrez l'équipe Impacts au sein du département Accompagnement au Développement Durable (A2D).
laviolettes@proparco.fr
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Emploi
- Date de publication: 07-01-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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AUDITEUR ÉNERGéTIQUE (H/F)
Fiche de poste - Auditeur Énergétique (H/F)
Lieu : Rennes et alentours
Type de contrat : CDI
Rémunération : À négocier selon expérience + primes + avantages
Prise de poste : Début 2025
Rejoignez Habil, une aventure pour faire bouger les choses
Chez Habil, nous croyons au pouvoir de ceux qui veulent bien faire et apporter un changement concret. Nous simplifions la rénovation énergétique en offrant aux particuliers une solution clé en main, avec des diagnostics personnalisés, un réseau d’artisans engagés et une plateforme technologique innovante.
Nous cherchons des personnes autonomes, engagées, et prêtes à se retrousser les manches pour transformer le paysage énergétique français. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans cette aventure, recruter une équipe, tout en participant à une entreprise qui valorise votre implication, avec une possible prise de parts au capital. Nous recherchons avant tout un partenaire qui rejoint notre vision et nos enjeux dans la rénovation du parc immobilier français.
Votre mission : Être la boussole énergétique des particuliers
En tant qu’Auditeur Énergétique, vous serez le référent terrain d’Habil, chargé de transformer des besoins en solutions concrètes :
Réaliser des audits énergétiques sur site pour évaluer les besoins des logements (isolation, chauffage, ventilation, etc.).
Proposer des solutions claires et adaptées aux particuliers, en tenant compte de l’impact environnemental, des économies d’énergie et des aides disponibles.
Collab orer avec notre plateforme technologique pour intégrer vos diagnostics dans des scénarios de rénovation précis.
Coordonner avec notre réseau d’artisans pour assurer la faisabilité technique et le suivi des travaux.
Participer activement à l’amélioration continue de nos outils, en partageant vos retours terrain pour perfectionner notre approche.
Vous serez l'un des moteurs d’Habil, capable de mêler expertise technique, pédagogie et autonomie pour offrir une expérience unique à nos clients.
Ce que nous offrons : Plus qu’un poste, une aventure
Impact direct et concret : Vous contribuez à réduire les émissions de CO₂ en France et à améliorer la vie des particuliers en rendant la rénovation énergétique accessible et efficace.
Autonomie et responsabilités : Vous organisez vos tournées, proposez des idées et contribuez activement à la stratégie de terrain.
Prise de participation : Votre engagement compte. Nous recherchons un(e) partenaire que nous voulons impliqué(e) fortement dans la société.
Environnem ent stimulant : Travaillez avec une équipe dynamique, engagée et animée par l’envie de faire bouger les choses.
Outils et formations : Accédez à des technologies innovantes et bénéficiez de formations pour rester à la pointe des évolutions du secteur.
Rémunérati on attractive : Salaire compétitif, primes liées à vos résultats, frais de déplacement pris en charge et autres avantages.
Le profil que nous recherchons : Votre passion, votre autonomie
Nous valorisons avant tout des personnes engagées, autonomes, et prêtes à faire une vraie différence dans la transition énergétique.
Vos compétences clés :
Expertise technique, 3CL-2021
Capacité à diagnostiquer les besoins et à formuler des solutions claires et personnalisées.
Ais ance relationnelle et pédagogie pour expliquer vos recommandations.
Ma îtrise des outils de diagnostic (logiciels spécialisés, outils de simulation énergétique).
Conna issance du parcours MPR’ Accompagné
Vos qualités personnelles :
Autonomie : Vous aimez prendre des initiatives et organiser votre travail de manière efficace.
Volonté de bien faire : Vous avez à cœur d’apporter une vraie valeur ajoutée et de faire bouger les choses.
Esprit d’équipe : Vous aimez partager vos retours, collaborer avec des artisans et enrichir nos processus.
Engageme nt pour la transition écologique : Vous croyez en l’impact positif de votre travail sur l’environnement.
Pr é-requis :
Diplôme en génie énergétique, bâtiment durable, ou équivalent.
Une expérience préalable en audit énergétique (2 ans minimum).
Permis B indispensable pour vos déplacements.
Pou rquoi Habil est fait pour vous
Rejoindre Habil, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, portée par une ambition claire : faire bouger les lignes de la rénovation énergétique en France. Vous ne serez pas un simple auditeur, mais un acteur central de notre projet. Avec Habil, vous avez l’opportunité de contribuer à une mission d’intérêt général, tout en développant vos compétences, votre autonomie, et pourquoi pas, votre rôle d’associé dans l’aventure.
Envie de faire partie du changement ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rh(a)habil.fr
Ensem ble, construisons des solutions durables et innovantes.
Habilem ent vôtre !
La team Habil.
rh@habil.fr
Voir le site
Lieu : Rennes et alentours
Type de contrat : CDI
Rémunération : À négocier selon expérience + primes + avantages
Prise de poste : Début 2025
Rejoignez Habil, une aventure pour faire bouger les choses
Chez Habil, nous croyons au pouvoir de ceux qui veulent bien faire et apporter un changement concret. Nous simplifions la rénovation énergétique en offrant aux particuliers une solution clé en main, avec des diagnostics personnalisés, un réseau d’artisans engagés et une plateforme technologique innovante.
Nous cherchons des personnes autonomes, engagées, et prêtes à se retrousser les manches pour transformer le paysage énergétique français. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans cette aventure, recruter une équipe, tout en participant à une entreprise qui valorise votre implication, avec une possible prise de parts au capital. Nous recherchons avant tout un partenaire qui rejoint notre vision et nos enjeux dans la rénovation du parc immobilier français.
Votre mission : Être la boussole énergétique des particuliers
En tant qu’Auditeur Énergétique, vous serez le référent terrain d’Habil, chargé de transformer des besoins en solutions concrètes :
Réaliser des audits énergétiques sur site pour évaluer les besoins des logements (isolation, chauffage, ventilation, etc.).
Proposer des solutions claires et adaptées aux particuliers, en tenant compte de l’impact environnemental, des économies d’énergie et des aides disponibles.
Collab orer avec notre plateforme technologique pour intégrer vos diagnostics dans des scénarios de rénovation précis.
Coordonner avec notre réseau d’artisans pour assurer la faisabilité technique et le suivi des travaux.
Participer activement à l’amélioration continue de nos outils, en partageant vos retours terrain pour perfectionner notre approche.
Vous serez l'un des moteurs d’Habil, capable de mêler expertise technique, pédagogie et autonomie pour offrir une expérience unique à nos clients.
Ce que nous offrons : Plus qu’un poste, une aventure
Impact direct et concret : Vous contribuez à réduire les émissions de CO₂ en France et à améliorer la vie des particuliers en rendant la rénovation énergétique accessible et efficace.
Autonomie et responsabilités : Vous organisez vos tournées, proposez des idées et contribuez activement à la stratégie de terrain.
Prise de participation : Votre engagement compte. Nous recherchons un(e) partenaire que nous voulons impliqué(e) fortement dans la société.
Environnem ent stimulant : Travaillez avec une équipe dynamique, engagée et animée par l’envie de faire bouger les choses.
Outils et formations : Accédez à des technologies innovantes et bénéficiez de formations pour rester à la pointe des évolutions du secteur.
Rémunérati on attractive : Salaire compétitif, primes liées à vos résultats, frais de déplacement pris en charge et autres avantages.
Le profil que nous recherchons : Votre passion, votre autonomie
Nous valorisons avant tout des personnes engagées, autonomes, et prêtes à faire une vraie différence dans la transition énergétique.
Vos compétences clés :
Expertise technique, 3CL-2021
Capacité à diagnostiquer les besoins et à formuler des solutions claires et personnalisées.
Ais ance relationnelle et pédagogie pour expliquer vos recommandations.
Ma îtrise des outils de diagnostic (logiciels spécialisés, outils de simulation énergétique).
Conna issance du parcours MPR’ Accompagné
Vos qualités personnelles :
Autonomie : Vous aimez prendre des initiatives et organiser votre travail de manière efficace.
Volonté de bien faire : Vous avez à cœur d’apporter une vraie valeur ajoutée et de faire bouger les choses.
Esprit d’équipe : Vous aimez partager vos retours, collaborer avec des artisans et enrichir nos processus.
Engageme nt pour la transition écologique : Vous croyez en l’impact positif de votre travail sur l’environnement.
Pr é-requis :
Diplôme en génie énergétique, bâtiment durable, ou équivalent.
Une expérience préalable en audit énergétique (2 ans minimum).
Permis B indispensable pour vos déplacements.
Pou rquoi Habil est fait pour vous
Rejoindre Habil, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, portée par une ambition claire : faire bouger les lignes de la rénovation énergétique en France. Vous ne serez pas un simple auditeur, mais un acteur central de notre projet. Avec Habil, vous avez l’opportunité de contribuer à une mission d’intérêt général, tout en développant vos compétences, votre autonomie, et pourquoi pas, votre rôle d’associé dans l’aventure.
Envie de faire partie du changement ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rh(a)habil.fr
Ensem ble, construisons des solutions durables et innovantes.
Habilem ent vôtre !
La team Habil.
rh@habil.fr
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Emploi
- Date de publication: 07-01-2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Bretagne
- Expérience: Confirmé
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