** A propos de nous **
DynamOcean est un bureau d’études spécialisé en océanographie physique qui intervient pour les secteurs EMR, portuaire et côtier. Nous réalisons des campagnes de mesures, des analyses de données, des estimations de la ressource énergétique et du soutien aux opérations et essais en mer. Experts dans les études de courant, de turbulence, de houle, de transport sédimentaire et de qualité de l’eau, nous participons à des projets de R&D français et européens. Nous disposons d’un important parc de matériel de mesure de pointe (ADCP, bouée, sonde multiparamètres, MBES, SSS, USV, ROV, AUV, etc).

** Vos responsabilités et missions **
Dans le cadre de son développement, notamment dans les secteurs de l’érosion côtière, de l’éolien offshore et de la location de matériel, DynamOcean recrute un.e océanographe – hydrographe. Vous serez responsable du parc d’instrumentation, du développement de systèmes embarqués et des campagnes de mesures en mer. Vous serez sous la direction du CEO et en collaboration avec les ingénieurs et docteurs de l’équipe pour les différentes études et projets de R&D. Vous interviendrez notamment pour les missions suivantes :
Surveys
• Définition des protocoles de mesure
• Préparation et planification des opérations
• Procédures et calibration des instruments
• Outils de monitoring (télémétrie et cloud)
• Campagnes de mesures et rapports
• Acquisition et traitement des données
Instrumenta tion - Location - Intégration
• Gestion et maintenance du parc de matériel
• Conception et essais de systèmes ad-hoc
• Participation à des salons et conférences
• Démonstrations de matériel
• Support et assistance technique
• Intégration de matériel sur des navires

** Votre profil **
Bachelor ou Master en océanographie ou hydrographie. IHO Cat A ou Cat B.
• Participation à des opérations en mer
• Sens marin et aptitude au travail sur le pont
• Instruments de mesures océano et hydro
• Positionnement GNSS et USBL
• Relation clients et fournisseurs
• Maitrise des langues française et anglaise
• Maîtrise d’un langage de programmation
• Pragmatisme et habileté manuelle

surveyor@dynamocean.odoo.com

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Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Co lomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Le Pôle Patrimoine Bâti, Accessibilité et Transports est à ce jour structuré en quatre services (49 agents) : grands projets, travaux et maintenance, sécurité ERP et mécanique – transport.
Placé.e directement sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous êtes en charge de la gestion du patrimoine dans ses composantes énergétiques. Vous assurez les missions suivantes :

ACTIVITÉS
= 623; Gérer activement le contrat d’exploitation CVC P2, P3 avec intéressement ;
 Piloter les opérations de travaux liées au domaine de l’énergie et CVC et gérer les marchés de fournitures d'énergie : définition du besoin, élaboration du cahier des charges, analyse des offres, suivi des prestations avec les fournisseurs, facturation et bilan de suivi ;
 Développer les outils internes et externes de suivi des activités, notamment en matière de gestion des dépenses et de consommation d’énergie ;
 Gérer et optimiser la consommation des fluides et les modes de production d’énergie, analyser les anomalies et dérives de consommations ;
 Accompagner et apporter de l’expertise technique aux services du Pôle dans le domaine du génie thermique et énergétique, pour les différents projets de la ville ;
 Piloter et suivre les études et audits énergétiques confiés à des bureaux d’études ou organismes externes ;
 Proposer et mettre en oeuvre des projets structurants de rénovation des équipements et des bâtiments visant à améliorer la consommation énergétique ;
 Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget fonctionnement et investissement relatif à l’énergie ;
 Rechercher les différentes aides et prestations d’organismes extérieurs notamment en matière d’accompagnement financier ;
 Mettre en place des actions de sensibilisation aux économies d’énergie vers les usagers et le personnel ;
 En lien avec le service ressources et moyens, traiter les demandes de nouveaux branchements/résilia tions ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs
PROFIL SOUHAITÉ
 Fonction Publique Territoriale, filière technique, catégorie A, cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
 Correspondance RIME FP2IBI08
 Diplôme d’Ingénieur ou Titulaire d’un Master 2 dans les domaines du bâtiment, du génie climatique ou énergétique
&#61623 ; ; Expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
 Expérience en élaboration et mise en oeuvre d’un schéma directeur immobilier et énergie appréciée
 Permis B exigé

Compétences attendues :
 Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
&#6162 ; 3; Connaissance approfondie du domaine technique et réglementaire de la construction, du CVC et de l’énergie
 Connaissance du Code des Marchés publics
 Maîtrise de l’outil informatique et connaissance appréciée des logiciels Autocad et Ciril Patrimoine
 Maîtrise du management de projet
 Capacités d’analyse, d’investigation, de synthèse et de conseil
 Capacités rédactionnelles

S avoir-être attendus :
o Sens de l’organisation et de la planification du travail;
o Esprit d’initiative et autonomie
o Sens de l’écoute et discrétion professionnelle ;
o Goût du travail en équipe ;
o Bonne capacité de reporting

RENSEIG NEMENTS LIÉS AU POSTE
 Poste à pourvoir au 1er octobre 2024
 Lieu de travail : Centre Technique Municipal – Chemin des Sévennes à Colomiers
 Temps complet : 37h30 hebdomadaires, 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un CET
 Participation employeur garantie maintien de salaire
 Télétravail possible
 Rémunération : statutaire + RIFSEEP
 Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
 Accès à un restaurant administratif (participation employeur)

CANDID ATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur DIOT Olivier, Directeur Général des Services Techniques, au 05-61-15-21-60 ou olivier.diot@mairie- colomiers.fr
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation avant le 20/09/2024, à l’attention de Mme Le Maire de Colomiers. Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex Par mail : drh-parcourspro@mair ie-colomiers.fr

drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

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La société FAERUN.OI Ltd, basée à l’île Maurice, se distingue par ses activités principales dans
les études de CVC-D, la plomberie, l’électricité et le solaire thermique pour les entreprises du
bâtiment. En tant que bureau d'études opérant à l'international, FAERUN intervient sur des projets
complexes tels que les immeubles de grande hauteur (IGH), les établissements de santé, les
bâtiments historiques et les technologies de pointe.
Forte d’une expertise reconnue dans les études techniques de projets d’envergure en BIM, notre
entreprise se positionne comme un acteur majeur dans le secteur du génie climatique. Notre
approche innovante et notre engagement envers l'excellence nous permettent de mener à bien
des projets ambitieux et variés.

Dans ce contexte dynamique et en pleine expansion, nous recherchons un(e) Chef de projet en
génie climatique pour rejoindre notre équipe. Ce poste, offre une opportunité unique de contribuer
au développement de l’entreprise tout en acquérant une expérience précieuse sur des projets
internation aux de grande envergure.

Pays d'affectation : ILE MAURICE
Ville d'accueil : PORT- LOUIS
Date du début de la mission : 01/11/2024
Durée de la mission : 12 mois reconductible 12 mois

POSTE ET MISSIONS
 Planifier, organiser et coordonner les projets de génie climatique, en assurant le
respect des délais, des budgets et des spécifications techniques.
&#61623 ; ; ; Réaliser les études techniques, les calculs thermiques et énergétiques, ainsi que
les dimensionnements des systèmes CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).
 1623; Suivre et gérer les budgets alloués aux projets, contrôler les coûts et optimiser les
ressources.
&# 61623; Être l'interlocuteur principal des clients, comprendre leurs besoins, assurer la
satisfaction client et gérer les éventuels conflits.
 Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des projets, les résultats obtenus
et les difficultés rencontrées, destinés à la direction et aux clients.
 Encadrer et former les équipes techniques, transmettre les connaissances et les
bonnes pratiques.

TECHNO LOGIES EMPLOYÉES :
 Scganne 3D
 Nuage de point
 Simulation dynamique
 BIM
COMPÉTENCES DEMANDÉES :
 Gestion de projet
 Compétences techniques
 Leadership
 Adaptabilité et flexibilité
&#61692 ; ; ; Communication et relationnel
&#61692 ; ; ; Résolution de problèmes et innovation

Nous vous invitons à découvrir notre société sur notre site internet www.faerun.mu
Merci de nous contacter: contact@faerun.mu / +230 2062333

adirection@faerun.mu

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Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ? Rejoignez notre équipe dynamique à Blois (41) en tant que Responsable technique !


Description du poste
Spécialiste de la fourniture d’articles spéciaux pour le béton armé, d’accessoires de coffrages et de maçonnerie, notre entreprise apporte également son expertise sur du sur-mesure technique.
Rattaché (e) au responsable du site, nous vous proposons un environnement stimulant et à taille humaine afin de vous impliquer dans des missions très variées.
Vous serez formé(e) sur le plan technique et vous gagnerez progressivement en autonomie.


Miss ions principales
• Préco niser des solutions techniques à la force de vente ou à nos clients.
• Analyser les plans ou les données techniques rafin de comprendre et traduire les besoins du commercial, du client ou du bureau d’étude.
• Réaliser des notes de calcul pour le dimensionnement de nos produits techniques.
• Assur er le maintien et le suivi de notre documentation technique.
• Etabli r des devis de produits techniques et vérifier la conformité de la commande finale.
• Contrôler la conformité technique des produits réceptionnés.

Sel on votre investissement et vos capacités, vos missions pourront évoluer dans le temps en intégrant par exemple :
• Le développement de nouveau produit
• La veille technologique
• La formation des commerciaux et des clients à nos produits


Profil recherché
Issu d’une formation Bac +3/4 à Bac+5 BTP / Ingénierie / Génie civil, votre personnalité et votre motivation à intégrer notre entreprise seront vos atouts.
Les candidatures à Bac +2 avec une première expérience réussie, idéalement en BET, seront également étudiées, notamment si vous êtes aptes à prendre des responsabilités et à développer votre autonomie.
Compéten ces personnelles :
• Vous faites preuve d'une grande rigueur, d’esprit d’analyse et de beaucoup de curiosité.
• Vous avez une écoute active et êtes force de proposition
• Vous aimez le travail en équipe. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles qui vous permettent d’évoluer en osmose avec vos collègues, mais également avec les clients
Compétences Fonctionnelles :
• Lecture de plans de coffrage et de ferraillage / Logiciel de dessins
• Connaissa nce du Gros Œuvre
• Calcul béton armé et résistance des matériaux
• Pack office et logiciels de dessin assisté par ordinateur
• Anglai s


CONDITIONS ET REMUNERATION :
Votre rémunération sera définie en fonction de vos expériences, vos qualifications et compétences.

Marc.beucler@e-built.fr

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Nous sommes une agence de 4/5 personnes, basée à Paris centre, travaillant en maîtrise d’ouvrage publique principalement, sur des projets variés, principalement dans le secteur de l’enseignement et des équipements publics, en neuf ou en rénovation. Nous cherchons une dessinateur projeteur pour réaliser des projets d'aménagement et mises aux normes d'équipements publics, sur Revit ou Autocad à partir de septembre 2024.

b.mouton@agence-beatrice-mouton.fr

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Intégrez un nouveau service et apportez votre pierre à l’édifice !

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Génie Climatique passionné(e) et talentueux(euse) pour rejoindre notre équipe. Ce poste, récemment créé, offre des défis stimulants, tels que la refonte de sites existants à travers des audits et la conception de futurs sites avec une approche plus écologique.

C’est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la transformation de notre infrastructure.



Vos futures missions

Vos missions principales seront les suivantes :

Réaliser des études énergétiques et thermiques.
Concevo ir et dimensionner le système de CVC.
Gérer l’installation (valider les plans, superviser l'installation, valider la configuration, ....).
Réaliser des audits et proposer des améliorations d’équipements et d’installations afin de réduire les coûts énergétiques au maximum (intégration de nouvelles technologies et solutions innovantes).
Suivi et gestion de projets de la phase de conception à la mise en service, en assurant le respect des délais et des budgets.
Consulter les fournisseurs / MOE, participer à la rédaction d’appels d’offres et analyser les devis / réponses à appels d'offre.
Concevoir la formation des utilisateurs aux bonnes pratiques.
Contribu er à la stratégie de maintenance (organisation de l’activité, gestion de contrat de maintenance, …).
Elaborer les plans d’entretien et de maintenance et réaliser le suivi des équipements.
Contri buer à garantir que les systèmes respectent les politiques de sécurité, normes environnementales et de durabilité en vigueur.
Veille technologique et réglementaire pour rester à la pointe des avancées dans le domaine du génie climatique.


Equipe et Locaux (environnement de travail)

Vous intégrez l’équipe Exploitation Maintenance Structurant composée de 13 personnes engagées et dynamiques en charge du déploiement (ils ont déployé toute l’infrastructure en France et aux Caraïbes notamment) et vous serez rattaché à Riad, le responsable.

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Sous l’autorité de la responsable d’antenne du CREAI Guyane, le/la chargé(e) d’études devra réaliser les études sur le champ du handicap, de la solidarité et de la protection de l'enfance. Ses connaissances du champ médico-social, ainsi que des techniques d’enquête, et épidémiologie et statistiques lui permettront d’assurer ses fonctions.
Missions
-Réalisa tion d’études quantitatives et qualitatives dans le domaine médico-social (recueil, traitement et analyse des données, interprétation et restitution des résultats)
-Analyse de base de données externes
-Rédaction de rapport d’analyse et de synthèse d’étude
-Animation de groupe de travail, de réunion de suivi de projet
-Veille de l’évolution des politiques publiques dans les champs du CREAI
-Mise à jour du site HandiDonnées

En collaboration avec l’équipe :
-Réalisation de journées d’étude
-Animation du réseau
-Représentat ion du CREAI auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux du secteur public et privé, des associations et des pouvoirs publics

Qualifica tion et expérience requises
-Titulaire d’un master II ou d'un doctorat en statistiques, en épidémiologie, en sciences politiques ou en sciences humaines
-Expérienc e professionnelle dans le champ médico-social ou sanitaire
-Expertis e des politiques publiques définissant le cadre de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire

Savoirs faire et savoirs être
-Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
-Qualités d’expression en public et d’écoute
-Capacités à inscrire son travail dans une dynamique collective, logique de réseau et de partenariat
-Capaci té d’analyse et d’adaptation au contexte
-Prise d’initiatives et autonomie
-Travail en équipe
-Bonne connaissance du RGPD
-Maitrise d’un logiciel de statistiques (R, Stata, ...)
-Maîtrise du Pack Office
-Permis B

Nature du contrat et rémunération
-CDI à temps plein, basé à Cayenne, Rémunération selon la grille salariale Convent° Collective 66 Classe 3 Niveau 1
-Télétravail ponctuel possible
-Déplaceme nts à prévoir : régional (remboursement de frais km) et national (pour les évènements du réseau)

Poste à pourvoir au 1er décembre 2024
Adresser CV et lettre de candidature à : contact@creai-guyane .org au plus tard le 15 septembre 2024

contact@creai-guyane.org

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Contrat de travail : CDI
Poste à pourvoir : Dès que possible
Localisati on : Nîmes
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Mobily nk propose une gamme de services diversifiée comprenant notamment l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, de la fibre optique ainsi que des panneaux photovoltaïques. Nous proposons des solutions innovantes et appropriées pour les organismes publics, privées et des copropriétés.

Afi n de renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Génie Électrique en CDI afin de gérer nos projets d’installations IRVE (Infrastructure de Recharge de véhicule Électrique).

Vous aurez en charge les missions suivantes :
1. PHASAGE
- Réce ptionner et analyser les demandes d’Audit de nos clients
- Coordonne r les réunions avec le Conducteur de Travaux
- Rédiger les comptes-rendus
- Ré aliser les études, les dimensionnements et les conceptions des installations IRVE
- Réaliser le chiffrage des installations IRVE
- Rédiger les APD (Avant Projets Détaillés)

2. TRAVAUX
- Ré diger les Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE)
- Sélectionner et commander les fournitures (protection électrique, câbles électriques, chemin de câbles, armoire électrique, etc.)
- Veiller à l’application des évolutions règlementaires
- Apporter un soutien aux équipes terrains

3. TRANS VERSES
- Assurer la relation clients
- Coordonne r et superviseur les cabinets d’études sous-traités
- Suiv re et contrôler les budgets
- Garantir la qualité




Votre profil :

Vous justifiez d’une bonne connaissance en électricité et vous maîtrisez la norme NF C15-100.
Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et savez prioriser et tenir les délais.
La connaissance des logiciels métiers (CANECO ou ELEC CALC) sera un atout pour votre candidature.

Vos avantages :
• Flextime
• Pri se en charge du transport quotidien
• RTT
• Télétravail possible


Mobily nk est engagé dans une démarche d'inclusion et prône l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap.

cindy.kerrouche@mobilynk.fr

Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».

Plus d’informations sur https://www.loire.fr /emploi



Le Département de la Loire recrute un

Chargé de mission au sein de la Mission d’Accompagnement des Politiques Eau et Assainissement (F/H)

Ingénieur – Catégorie A



Emploi permanent (Titulaires ou lauréats de concours ou contractuels)

Contexte :

Sous l’autorité d’un directeur général adjoint, le Pôle Aménagement et Développement Durable (PADD) met en œuvre les politiques publiques du Département en faveur du développement durable en assurant à la fois un rôle d’animation transversale et de mise en œuvre opérationnelle dans ses domaines techniques : gestion des milieux, de la mobilité et des réseaux de déplacements.

La Direction de l’Eau, de l’Environnement, de la Forêt et de l’Agriculture (DEEFA) assure la mise en œuvre des politiques départementales dans ces domaines.

Le Service Eau Potable et Assainissement (SEPA) comprend la Mission d’Assistance à la Gestion de l’Eau (MAGE) qui assure une assistance technique auprès des collectivités, et la Mission d’Accompagnement des Politiques Eau et Assainissement (MAPEA).



Activités principales :

Au sein de la cellule MAPEA vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’eau potable et d’assainissement des collectivités. Vous êtes l’appui de ces dernières pour l’atteinte et le maintien d’une bonne qualité des services publics d’eau potable et d’assainissement tout en préservant l’environnement et notamment les milieux aquatiques.

Collaborateur de proximité dans la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement financier et d’ingénierie, votre poste est à l’interface des élus départementaux, des collectivités et partenaires institutionnels.

Vous animez et mettez en œuvre, aux côtés des conseillers départementaux, la politique départementale de l’eau en faveur des communes et des intercommunalités au travers des appels à partenariat.

Vous participez à la programmation des dossiers de demande de subvention, en lien avec les agences de l’eau et services de l’État (Direction Départementale des Territoires, Agence Régionale de Santé, etc.).

Vous assurez l’élaboration et la diffusion du rapport de l’observatoire des services publics d’eau et d’assainissement en lien avec les services de l’Etat.

Vous contribuez également à faire évoluer la politique du Département dans le domaine de l’eau et de l’assainissement en fonction des nouveaux enjeux (changement climatique, remontée de compétence) et des objectifs visés, des évolutions techniques et réglementaires, des observations de terrain.

Vous collaborez activement à la mise à jour ainsi qu’à la diffusion du schéma départemental eau potable et assainissement afin d’optimiser les infrastructures sur l'ensemble du territoire.

Vous évaluez les projets locaux et leur cohérence vis à vis de la politique départementale dans ces domaines en participant aux réunions de schémas directeurs, d’études stratégiques, de définition de priorités de travaux…

Vous accompagnez la structuration des services d’eau et d’assainissement pour une harmonisation des prix de l’eau et de l’assainissement et une mutualisation des moyens dans le cadre règlementaire de la loi Notre.

Vous rédigez l’avis à rendre, en matière d’eau potable et d’assainissement, lorsque le service est sollicité dans le cadre de l’élaboration ou la révision de documents cadre (SDAGE, SAGE, PTGE, SCOT, …).

Enfin vous contribuez à l’organisation de réunions d’échange d’expériences avec les bureaux d’études, maitres d’œuvre, les élus et les agents des collectivités sur les thématiques de l’eau et de l’assainissement pour une meilleure qualité des projets et pérennité des investissements.



Activités complémentaires :

Vous pouvez être amené(e) à assurer ponctuellement des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage en matière d’eau potable et d’assainissement.

Vous êtes conduit à renforcer les liens avec les acteurs de l’eau et avec les partenaires privilégiés de la MAPEA (Agences de l’eau et services de l’État) et les services internes du Département.

Au travers de différentes réunions d’échange vous partagez les informations avec les acteurs de l’eau et de l’assainissement du département.

Vous êtes sollicité(e) pour participer à des démarches/ projets transversaux à l’échelle de la Direction ou de l’institution.

Vous participez activement à la vie de la Direction et aux différents projets internes qui y sont mis en œuvre (QVCT, réunion de service, de direction, groupes de travail…)

Spécificités du poste :

Au sein de la cellule MAPEA, vous intervenez sur la moitié du territoire départemental, réparti avec une autre chargée de mission, et travaillez avec deux gestionnaires de dossiers selon les collectivités concernées.

Vous travaillez avec l’ensemble des agents du service (forte transversalité du poste), ainsi que des autres services de la direction, et plus ponctuellement avec d’autres directions du Département.

Vous êtes amené(e) à vous déplacer souvent pour participer à de nombreuses réunions extérieures, en journée très majoritairement.



Profil :



Titulaire du diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme scientifique ou technique sanctionnant une formation de niveau 7 (bac+5), vous êtes une personne qui possède les connaissances suivantes :

· Connaissance de la réglementation eau potable et assainissement

· Maîtrise des connaissances techniques eau potable - assainissement - milieu naturel

· Connaissance du code de la commande publique

· Connaissance du fonctionnement des collectivités et plus particulièrement des services d’eau et d’assainissement

· Compétences en informatique (Word, Excel, Power Point, Access, SIG)

Il s’agira pour vous d’assurer le suivi de projet et la gestion des priorités.

Ce poste requiert de l’objectivité, de la rigueur et un sens de l’analyse.

Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle, de capacité à s’adapter au changement et savez être force de proposition. Vous savez argumenter vos propos pour convaincre.

Il sera apprécié votre sens du travail en équipe, vos qualités d’écoute ainsi que votre aisance relationnelle développée.

Permis B requis.



Poste à temps complet, situé à Saint-Etienne, à pourvoir le 18/11/2024.

Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.

Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.

Lieu de travail : 22 rue Paul Petit - 42000 Saint-Étienne

Poste à pourvoir : 18/11/2024

contact-dptmtloire@emploipublicoffres.fr

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Entreprise :

Acteur majeur depuis 2001 sur le marché des communications critiques, nous avons développé avec succès nos solutions logicielles Team on mission (missions critiques) et Team on the run (business critique) pour les secteurs public et privé. Elles bénéficient de nombreuses fonctionnalités, comme la discussion de groupes multimédia, la VoIP, le talkie-walkie la géolocalisation, la numérisation et l'automatisation des processus métier. Nous sommes aussi un partenaire incontournable des opérateurs télécoms, sur les services à valeur ajoutée, avec plus de 130 millions d'utilisateurs dans le monde. Nous sommes près de 225 salariés (France, Roumanie, Tunisie, Etats-Unis, Chine et Singapour) chez Streamwide.


Missions :

Dans un contexte de croissance, nous créons un poste d’Ingénieur(e) avant-ventes télécoms au sein de notre siège social, à Paris. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur avant-ventes et en collaboration avec les commerciaux et les équipes techniques internes, vous assurez un support technico-commercial sur nos solutions logicielles auprès de nos prospects et de nos clients, à la fois en France et à l’international, en particulier l’Asie. Dans un rôle de conseil auprès de nos interlocuteurs externes, vous êtes force de proposition sur l’ensemble des solutions techniques (architecture, développement et délais) et rédigez les annexes techniques et organisationnelles aux contrats (plannings prévisionnels et spécifications de services). L’anglais écrit et oral sera indispensable dans le poste.


Profil recherché :

Diplômé(e) d’une université ou d’une école d’ingénieurs en télécoms, vous avez au moins une première expérience réussie similaire (même sous forme de stage), mêlant la technique, la relation-client et l’aspect applicatif dans le secteur des télécoms. Attiré par l’international, vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral. Curieux(se), disposant d’un esprit d’équipe et synthétique, venez rejoindre une entreprise en perpétuelle évolution et reconnue pour sa technologie de pointe qui saura vous faire grandir !

mezanno@streamwide.com

L’agent recruté assurera l’organisation, l’échantillonnage des milieux aquatiques, les analyses et mesures physico-chimiques et chimiques, la mise en base et la rédaction de rapports méthodologiques et de qualité.
Le poste est basé à Anglet (64), dans une des différentes antennes de l'IPREM. L’IPREM (Institut des sciences analytiques et de physico-chimie pour l’environnement et les matériaux) est une Unité Mixte de Recherche CNRS / UPPA (UMR 5254).
Description et candidature au poste :
https://emploi.cn rs.fr/Gestion/SRH/De mandesCorrections.as px?Id=8e2d6e48-c4b1- 4d4e-ae08-5ab66ea31b a9

laurent.lanceleur@univ-pau.fr

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Affectation
EPOC (Environnements et Paléoenvironnements Océaniques et Continentaux) - UMR 5805 CNRS

Lieu de travail
Université de Bordeaux - UMR EPOC 5805 CNRS - Equipe LPTC - 351 cours de la Libération - 33405 Talence cedex, France

Nature de l'offre
Type de contrat : CDD
Métier (Code BAP) : BAP B - Sciences chimiques et sciences des matériaux
Famille professionnelle (Emploi-Type) : B4X41 - Technicien(ne) en chimie et sciences physiques

Descrip tif du poste
Missions :
Mise en œuvre des analyses ayant trait à l’étude de la matière organique dissoute/colloïdale (MOD) dans l’environnement : échantillonnage, pré-traitement, fractionnement et analyses des échantillons.

Act ivités :
- Conduire des expériences ayant trait à l’étude de la MOD dans l’environnement (spectroscopie de fluorescence et UV-Visible, couplages chromatographie et fractionnement par flux force / détecteur à diffusion de lumière (MALS)/ détecteur UV / réfractomètre (RI), procédés membranaires, analyse de carbone organique total…)
- Maintenance et suivi qualité des appareillages instrumentaux liés à ces expérimentations
- Participation aux activités de recherche de l’équipe
- Analyses d’eau, de sédiment et/ou de matrices biologiques mettant en œuvre plusieurs techniques analytiques et séparatives à partir de procédures définies en les adaptant ou en les développant en fonction des substances à analyser, des matrices étudiées et des objectifs de recherche
- Organisation et participation à des campagnes d’échantillonnage sur le terrain

Contexte de travail :
Travail au sein de l’UMR EPOC dans le domaine de la Chimie de l’environnement / écotoxicologie et plus particulièrement dans l’équipe de Physico-Toxcico-Chim ie de l’environnement qui étudie l’écodynamique des composés organiques et leur impact toxique.
- Mise en œuvre des analyses ayant trait à l’étude de la MOD dans l’environnement et de son rôle dans le transfert, le devenir, la biodisponibilité et la toxicité des contaminants.
- Responsabilité des appareillages instrumentaux liés à ces expérimentations et participation aux activités de recherche de l’équipe.
- Analyses d’eau et/ou sédiment mettant en œuvre plusieurs techniques d’analyse et de fractionnement à partir de procédures définies ou à adapter en fonction des substances à analyser, des matrices étudiées et des objectifs de recherche.
- Participation aux campagnes d’échantillonnage sur le terrain et navire océanographique en lien avec la problématique « MOD » dans une logique d’expertise de la chaine globale de caractérisation de la MOD, du prélèvement à la genèse des résultats d’analyse.

Compét ences attendues :
Savoirs
- Chimie analytique, Sciences Physiques, Sciences de l’environnement
- C onnaissances générales de la chimie, des techniques d’analyses chimiques et physico-chimiques et de préparation des échantillons pour l’analyse.
- Notions des concepts de qualité appliqués aux techniques d’analyse et à la conservation des échantillons.
- Con cepts de qualité appliqués aux produits chimiques, aux techniques d'analyse et de mesures (notion de base)
- Logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, dessin de molécules…) (notion de base)
Savoir-faire

- Utiliser les techniques courantes de préparation d'échantillons
- Ut iliser les méthodes physico-chimiques, spectroscopiques (fluorescence, UV-Visible), d’analyses élémentaires.
- Utiliser les logiciels de pilotage d'appareils, d’exploitation et de mise en forme des résultats
- Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Manipule r les gaz sous pression et/ou des fluides cryogéniques
- Apti tude au travail sur le terrain et en mer.
Savoir-être
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Capacité d’écoute
- Travail en équipe, collaboration et communication avec les différents personnels et étudiants.

Contra intes : permis B, connaissance des bonnes pratiques de laboratoire, prélèvements/terrain sur milieux continentaux et aquatiques (fleuve, mer, vasière…)

Durée du contrat (nombre de mois) : 12 mois

Date d'embauche : 15/10/2024

Diplôm e souhaité : Formation BAC+2 à BAC+3 (Bachelor, DUT…)
chimie analytique, chimie-physique, biogéochimie ou sciences environnementales


Rémunération indicative : environ 2000 € brut mensuel

Informati ons complémentaires :
Pour toutes informations sur cette offre d’emploi contacter Edith Parlanti (edith.parlanti@u-bo rdeaux.fr)

Candid ature avant le 25/08/2024

edith.parlanti@u-bordeaux.fr

L’AFMD

L’AFMD est une association d’intérêt général fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.

Réseau, espace d’échanges et laboratoire d’idées, elle réunit aujourd’hui 185 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur d’un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun∙e.

L ’AFMD et ses membres s’appuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel∙ les pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.

Le partage, l’excellence et l’audace portent les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.

L’AFMD compte actuellement 8 salarié·es et souhaite recruter un·e chargé·e d’études et de projets en Conventions Industrielles de Formation par la REcherche (CIFRE), à temps plein, dont une partie sera consacré à sa recherche doctorale.


DESC RIPTION DU POSTE ET DE SES MISSIONS

Au sein de l’équipe permanente, le/la chargé∙e d’études et de projets reporte à la responsable des études. Il/elle est en relation avec la responsable communication et la cheffe de projets et relations adhérents et intervient sur les missions suivantes.

Thémat ique de recherche

Le/la chargé·e d’études et de projets sera amené∙e à conduire les recherches de son projet doctoral pendant son temps de travail. L’association soutiendra cette recherche en incitant les membres de son réseau à participer à ce projet. Le sujet de la recherche doctorale est laissé à la libre appréciation des candidat·es. Il devra toutefois s’inscrire dans les thèmes de travail de l’association et répondre aux enjeux de ses adhérents.
Par ailleurs, la personne recrutée devra dédier une partie de son temps de travail aux tâches opérationnelles conduites par l’association et décrites ci-dessous.

Missions principales

Soutien du pôle Recherche
Le responsable des études de l’AFMD fait le lien avec des chercheurs, soutient des projets de recherche extérieurs, mène des recherches et codirige la production de savoirs et de connaissances de l’association. Le/la chargé·e d’études et de projets l’assistera dans la conduite de ces missions. Cela peut se traduire par le soutien dans le pilotage du groupe de travail annuel, les travaux préparatoires pour certains projets, le suivi des études menées en interne, etc. Pour cela, il/elle sera en relation avec des enseignant·es chercheur·es, des doctorant·es et les contacts de l’association au sein des services diversité des organisations adhérentes afin de faciliter la conduite de terrains de recherche.

Animation d’activités réservées aux adhérents de l’AFMD
L’AFMD valorise le partage d’expériences entre ses organisations adhérentes, le/la chargé·e d’études et de projets aura la responsabilité de la coordination et de l’animation de certaines de ces activités de réflexion et partage réservées aux adhérent·es (deux réunions par an). Cette mission implique une veille sur le sujet, la recherche d’intervenant·es, la communication auprès des organisations membres, l’animation de réunion, la rédaction de synthèse et la gestion des relations avec les adhérent·es participant·es, les intervenant·es et les partenaires.
Ces activités pourront être orientées de façon à alimenter le travail doctoral.

Mission s secondaires
Product ion de contenu
L’AFMD participe à accroître les connaissances sur les sujets diversité et à les diffuser au moyen de publications et d’outils. Le/la chargé·e d’études et de projets pourra rédiger une partie de ces contenus (newsletter, articles professionnels, livres, site internet, etc.) en collaboration avec le responsable des études et participera au travail d’édition de ces contenus avec la responsable communication. Pour se faire, il/elle devra se tenir informé·e des évolutions et des nouvelles productions dans le domaine de la diversité (participation à des événements scientifiques et professionnels, lecture de rapport et productions professionnelles, rencontres d’acteurs et actrices du champ).
Une partie de la recherche doctorale fera l’objet d’une publication dans une des collections de l’AFMD.


COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

Pour mener à bien ses missions, le/la chargé·e d’études et de projets devra réunir les compétences suivantes :
Savoir-faire
• C apacités analytiques
• Capac ités réflexives et critiques
• Excelle nt rédactionnel
• Comp étences en animation de réunion
• Gestion du temps et sens des priorités
• Expérie nce en gestion de projets

Savoirs
• Connaissance des méthodologies de recherche qualitative et quantitative
• Connaissance du domaine (Lutte contre les discriminations, Diversité, GRH)
• Très bonne maîtrise de la suite office

La maîtrise de logiciel de recueil de données et d’analyse scientifique est un plus.

Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Ai sance orale
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Sens du relationnel

LOCAL ISATION

Les bureaux de l’AFMD sont situés au 24 bis rue Greuze 75016, Paris.
Des déplacements occasionnels partout en France sont à prévoir.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunér ation globale entre 28K et 32K €.
• Tickets restaurant
• Prise de fonction au plus tard le 8 novembre

CONTACT


Si vous êtes intéressé∙e, merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre, ainsi que votre projet de recherche à mhagege@afmd.fr avant le 24/08/2024.

Notez que les candidat∙es retenu∙es seront invité∙es à un entretien.


Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats.
A l’AFMD, seules les compétences comptent ! Au travers de ses recrutements, l’association cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
L’AFMD est signataire de la Charte Diversité, de la Charte de la parentalité en entreprise et de la charte d’engagement LGBT+ de l’autre cercle. L’AFMD est également détentrice du Label Alliance (Égalité Professionnelle et Diversité).

mhagege@afmd.fr

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