Pour la société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEMESSY et ses filiales, la Direction Juridique et des Assurances recrute :

Un(e) Juriste Assurance

Vous serez notamment chargé(e) :

- de gérer les polices et sinistres liés aux risques techniques suivants : responsabilité civile, responsabilité civile décennale, tous risques chantier et bris de machine

- de procéder aux communications nécessaires, tant en interne avec les fonctions supports et opérationnelles, qu'en externe avec les courtiers, compagnies d'assurance, cabinets d'expertise et avocats

- d'analyser la conformité des projets et contrats commerciaux avec les couvertures d'assurance souscrites et de mettre en place les polices nécessaires â la couverture des activités opérationnelles

V otre profil :

De formation supérieure en droit avec une spécialisation en droit des assurances.

Vous avez une aptitude au travail en équipe, doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes autonome, réactif(ve) et vous avez le sens de l'initiative et de la rigueur.

Une expérience de 5 ans minimum en compagnie d'assurance ou au sein du département assurances d'une entreprise est attendue.

La pratique de l'anglais est souhaitée.

Les avantages à nous rejoindre :

Centre de formation interne

Complémen taire santé

Actionnaria t salarial

Epargne salariale

Télétra vail

Comité social d'entreprise

Rest aurant d'entreprise

Isabelle.SCHALLER@eiffage.com

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l’entreprise

ipso santé est un réseau de cabinets médicaux fondé en 2012 par des médecins, des ingénieurs et des spécialistes en organisation. Sa mission : réinventer la médecine de proximité pour répondre aux défis actuels et garantir des soins de qualité accessibles à tous.

La conviction d’ipso santé est qu’il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patients, plus orientées vers la prévention et le relationnel.

les missions

En binôme avec associé·e, le coordinateur / la coordinatrice est en charge de la coordination générale de l’ensemble des opérations et projets sur le cabinet. Cette personne est responsable de l’animation de l’équipe (15 à 40 personnes : soignant·es, personnel d’accueil et fonctions supports) et de la gestion au quotidien du cabinet.

Les missions du poste sont amenées à évoluer à mesure que le cabinet grandit et que le réseau ipso croit.

Les missions au quotidien sont les suivantes :

coordination
p rioriser, coordonner et faire avancer les différents sujets
assurer la communication interne, planifier et animer des réunions
superviser le confort de l’équipe, la convivialité, la bonne tenue de l'environnement de travail, et résoudre les problèmes au quotidien
supervise r les achats, la logistique, la gestion des stocks et du matériel, les petits travaux et réparations, et les relations fournisseurs
dépann er sur l’accueil quand nécessaire, résoudre les problèmes rencontrés à l’accueil
participe r à l’installation du cabinet (petits travaux, aménagements, etc.)

administrat if et financier
gérer la paie (salaires et rétrocessions) et les démarches contractuelles, assurer le premier niveau de réponse sur les questions sociales et administratives de l’équipe
assurer l’interface avec l'équipe administrative & financière, les banques, assurances et organismes sociaux
suivre les équilibres économiques, la caisse du cabinet et la facturation
assurer et analyser le reporting opérationnel : commentaires/réclama tion patient·es, tableau de bord et baromètre d’équipe mensuels
participer à l’installation administrative du cabinet (installation des praticiens, formalités administratives de la structure etc.)

animation d’équipe
gérer l'intégration des nouvelles recrues
accompagner l’équipe dans sa montée en compétences
organis er les plannings des médecins & assistant·es et identifier les besoins en recrutement
assurer les entretiens individuels des assistant·es médicaux/médicales
s’assurer du bien-être individuel et collectif de l’équipe
participer aux décisions RH conjointement avec l’équipe d’associé·es


Pu is quand les fondamentaux sont maîtrisés, il est possible de participer à des missions transverses de développement du projet ipso, par exemple :
recruter et développer des formations
piloter des projets d’amélioration opérationnelle (développer de nouveaux outils ou processus)
piloter des projets transverses de développement (par exemple prospection et ouverture de nouveaux cabinets, lancement de nouvelles activités, initiatives de santé publique, etc.)
s’investir dans la communication et le développement du réseau ipso


la formation et l’accompagnement

les premières semaines, formation en binôme avec un·e coordinateur/trice expérimenté·e sur un cabinet déjà ouvert
accompagneme nt dans la durée par le/la responsable formation métier
culture du compagnonnage et de l’entraide, accompagnement dans la progression
points réguliers pour évaluer la maîtrise des compétences, le savoir-être et la bonne intégration dans l’équipe
mise en place de coaching et de formations si besoin

le profil recherché

Expérie nce souhaitée : Nous sommes intéressés par des personnes ayant de l’expérience en gestion de projets, management d’équipe et administratif.

Savoir-être et valeurs humaines :
une capacité à être moteur et une bonne autonomie
un sens de l’organisation et de la rigueur
une capacité à se remettre en cause, l’envie de progresser et faire progresser les autres, de faire preuve d’ouverture et de s’adapter
une capacité à animer une équipe, avec un esprit collectif, humble et bienveillant, à savoir gérer des situations humaines parfois complexes
une grande honnêteté intellectuelle, capacité à remonter les problèmes et recevoir du feedback
une capacité à rester efficace, optimiste et empathique même dans les moments difficiles
un sens éthique, une motivation pour la valeur sociale du projet

Le coordinateur/la coordinatrice est le point de contact principal de l’équipe, notamment les nouvelles recrues. Il/elle doit représenter les valeurs du projet et les insuffler à l’équipe. L’ambiance de travail est très bonne, le poste est exigeant et polyvalent, vous êtes beaucoup sollicité·e et challengé·e.

Compétences techniques :
la capacité à faire des plans d’action détaillés, à prioriser et à organiser une équipe
une compréhension de base du fonctionnement comptable, fiscal, social, juridique, financier d’une entreprise
une bonne maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel / Google Sheet, et d’une manière générale une aisance minimale avec l’informatique et les nouvelles technologies
une expression orale et écrite claire et synthétique

La connaissance du milieu médical est un plus mais n’est pas indispensable.

Po ur en savoir plus sur le vécu du poste regardez la vidéo de Florine, et/ou celle de Mélanie

Pour postuler : envoyez votre candidature via notre page welcome to the jungle

recrutement@ipsosante.fr

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Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ,


Garantir, aux côtés du Responsable Protection des Données personnelles la bonne application de la politique RGPD nationale et régionale ;
• Veiller, aux côtés du RPDP, à la conformité avec le cadre légal relatif aux données à caractère personnel ;
• Établir et maintenir, aux côtés du RPDP, une documentation relative aux traitements de données à caractère personnel au titre de « l’Accountability » dont le registre national des traitements ;
• Accompagner et conseiller, aux côtés du RPDP, les chefs de projets interne ; les partenaires externes et les sous-traitants dans l’élaboration de la conformité des traitements de DCP.
• Proposer et vérifier, en étroite collaboration avec le RPDP, l'exécution des analyses d'impact relatives à la protection des données à caractère personnel pour les traitements de sa région ;
• Veiller, aux côtés du RPDP, au respect du droit des personnes au niveau régional ;
• Informer et sensibiliser, aux côtés du RPDP, les acteurs internes (collaborateurs ; directions services) et externes (partenaires ; sous-traitants …) au RGPD, diffuser une culture «protection des données » ;
• Alerter, le RPDP et le chef de service en cas de manquement au RGPD ;
• Contribuer, aux côtés du RPDP, au pilotage, aux analyses, investigations, ou audit nécessaires à la mesure de l’activité ;
• Rendre compte au chef de service, après échange avec le RPDP ;
• Contribuer, aux côtés du RPDP, à l’établissement des relations externes.
informati ons complémentaires sur le site www.francetravail.or g , offre numéro 2024-71186.

frederique.lassault@francetravail.fr

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Honest-Inn est à la recherche de stagiaires pour des missions en Développement Commercial et en Ressources Humaines !

Informations:
📅 Stage conventionné, d'une durée de 2 mois.
📍 En présentiel, dans nos locaux à Boulogne-Billancourt
📧 recrutement@honest-i nn.com

recrutement@honest-inn.com

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OFFRE DE STAGE MDSEJ PAM DRIEETS

Etudiant MASTER 1 ou 2 DROIT PUBLIC / RESSOURCES HUMAINES



QUI SOMMES NOUS ?



Service de l’Etat en région, la DRIEETS agit au bénéfice des acteurs socio-économiques de la région Île- de-France (chefs d’entreprise, salariés, partenaires sociaux et territoriaux, demandeurs d’emploi, consommateurs,…). Forte de ses quelques 1200 agents engagés, elle porte sur le territoire francilien les politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle, du travail et de l’économie et en assure le déploiement dans les départements de Paris et de petite couronne.


Au sein de la DRIEETS, le Pôle d’Appui aux Métiers (PAM), chargé de la gestion des ressources humaines au niveau régional et interrégional, dispose d’un service chargé de la mission dialogue social et l’expertise juridique (MDSEJ).



La MDSEJ est chargée pour tout le périmètre de la DRIEETS de :
· L'expertise juridique au niveau régional et interdépartemental pour tout le territoire de l'Ile-de-France, du précontentieux au plein contentieux ;
· Le dialogue social, à travers la supervision et la coordination des sept instances de la DRIEETS (CSA métropolitain, F3SCT métropolitaine, F3SCT des unités locales : Unité Régionale, UD 75, UD 92 , UD 93 et UD 94)


La MDSEJ contribue ainsi à garantir la conformité juridique et réglementaire des actions et des décisions de la DRIEETS, tout en participant à la promotion d'une culture managériale respectueuse du droit et des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines en œuvrant pour un dialogue social constructif.


La MDESJ est également référente en matière de laïcité, déontologie, protection des données et lutte contre la radicalisation et les phénomènes extrêmes pour tous les services de la DRIEETS.


QUE PROPOSONS NOUS ?



La MDSEJ recherche un(e) stagiaire en devenir ayant une licence en droit social ou en gestion des ressources humaines dans le cadre d'un stage d’application de 6 mois.


Rattaché( e) à la cheffe de la MDSEJ, vous interviendrez en soutien de l’unité régionale de la DRIEETS, de ses pôles métiers de la DRIEETS et des unités départementales qui lui sont rattachées, mais également auprès des DEETS pour tout sujet en lien avec le dialogue social et les affaires juridiques.


Vot re stage d’application portera entre autres sur :
· L’analyse juridique de situations administratives complexes dans le cadre d’une aide à la décision ;
· Le conseil auprès des directeurs, du comité de direction, des directeurs d’unité locale mais aussi des correspondants RH sur les décisions en matière RH et dialogue social ;
· La rédaction des mémoires en défense dans le cadre des recours de plein contentieux gérés par la DRIEETS ;
· La rédaction des décisions sous forme de courriers administratifs pour la DRIEETS ;
· Des expertises juridiques concernant des problématiques intéressant le périmètre du service ;
· Préparer les éléments de réponse à destination des services centraux des ministères sociaux et des ministères économiques et financiers ;
· L’assistance aux audiences avec la cheffe de service pour y défendre les intérêts de la DRIEETS devant les juridictions administratives ;


Ce sera l’occasion pour vous de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences en gestion des ressources humaines et en expertise juridique.



La MDSEJ est une petite équipe de trois personnes, toutes cadres. Elle accomplit régulièrement ses missions en mode projet sur les thématiques qu’elle porte, comme le contentieux, le dialogue social, la PQVT ou encore la formation continue auprès des agents de la DRIEETS. Vous aurez d’ailleurs vos propres projets à mener comme par exemple la mise en place d’un webinaire d’information ou le déploiement d’un protocole de saisine précontentieuse.


Les horaires de travail sont modulables et flexibles selon le rythme de chacun (arrivée au plus tard à 10 heures et départ au plus tôt à 17 heures).



Vous pourrez bénéficier de la prise en charge intégrale d’une restauration collective de qualité proche du site (200 mètres). Les frais de transports sont pris en charge selon les conditions légales en vigueur.


La gratification correspond à celle prévue à l’article D242-1 du code de la sécurité sociale, soit en moyenne 639,45 45 euros pour 21 jours de présence, à raison de 7 heures de présence par jour. Elle est totalement exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du salaire minimum de croissance (article 81 bis du code général des impôts).


Le télétravail est possible dès la deuxième semaine à hauteur d’une journée, voire deux, en adéquation avec l’emploi du temps de la cheffe du service MDSEJ qui sera votre tutrice.



Un ordinateur portable avec toutes les applications nécessaires est mis à disposition du stagiaire pendant toute la durée de son stage à la DRIEETS.



QUI RECHERCHONS NOUS ?



Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Master 1 ou 2 spécialisé en droit social ou en ressources humaines. Vous êtes particulièrement intéressé(e) par une carrière dans le contentieux administratif ou la fonction publique d’Etat.



Le poste est ouvert aux débutants, aux étudiants et aux élèves avocat.


Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et droit public / administratif.


Votre proactivité, votre dynamisme et votre relationnel ne sont plus à prouver et vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez le sens du service public, souhaiter travailler tout en apprenant auprès de la collectivité, notamment des agents de la DRIEETS.


Auprès de la DRIEETS, vous en apprendrez plus sur :
- la rigueur, l’esprit de méthode et le sens de l’organisation ;
- l’autonomie, réactivité et esprit d’initiative ;
- les obligations en matière de confidentialité des données personnelles ;
- le travail en équipe.




La DRIEETS est une jeune direction interrégionale. Elle vous attend pour faire connaissance autour de votre CV en présentiel ou par Teams.

samira.kerchaoui@drieets.gouv.fr

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Ayuda Back Office se met au service des sociétés du milieu culturel en leur permettant de se structurer et de créer des conditions économiques optimales pour leur développement.
Notr e approche repose sur un modèle de prestation de services flexible, adapté aux besoins spécifiques de chaque client.
D’un simple classement de tickets de caisse ou d'une vision 360° de la prévision financière de votre société, Ayuda Back Office vous accompagne pour structurer la gestion de vos activités en fonction de vos particularités et de vos ambitions.



Ge stion administrative, financière et comptable :
- Elaboration & Suivi des devis et factures
- Analytique : pointage des justificatifs et transmission au comptable
- Elaboration & Suivi des notes de frais
- Notes de débit & Notes d’Auteur
- Déclarations cotisations AFDAS, Urssaf-Diffuseur
- Tâches administratives journalières (archivage, envois…), etc.
- Aide au suivi de trésorerie prévisionnel
- Mise à jour et suivi des budgets - en collaboration avec l’administratrice de production
- Rédaction des contrats techniciens (cachets musiciens, artistes, compositeurs,…)
- Gestion du recrutement des intermittents (DPAE & Bulletins de paies)
- Suivi des répartitions SPPF, Sacem, Adami,… - en lien avec l’administratrice de production
- Elaboration et suivi des dossiers de subventions (FCM, Adami, SPPF, Sacem, CNC, Fonpeps, Crédit d'impôts, …) - en collaboration avec l’administratrice de production



De scription du profil recherché :

- Grand sens de l’organisation, rigoureux
- Notions juridiques
- Curieux, volontaire, force de proposition
- Une maitrise approfondie de l’outils informatique (Word, Excel, Mail,…)
- Profil Gestion / Comptable / Administration



Stage de 6 mois conventionné

contact@ayudabackoffice.fr

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