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Emploi(s)

CHARG.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de dbut : Janvier 2020
Type de contrat : CDD
Dure : 6 mois
Lieu : Saint-Denis (93) + dplacements IDF

LENTREPRISE


Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, est le premier acteur de linsertion par lactivit conomique en Ile-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapes) en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Ares emploie au quotidien 600 salaris dont 450 en insertion.

Ares Services Seine-Saint-Denis est lun des tablissements dAres ; cre en 2006, lantenne compte 80 salaris dont une soixantaine en insertion. Elle intervient sur les mtiers du dmnagement et dbarras cologique, de dmolition manuelle et de second uvre sur les chantiers BTP, ainsi que sur une chane de valorisation de dchets industriels.
MISSIO NS

Sous la responsabilit de la Responsable dAccompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagne r les salaris dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux (dans le cadre de la mthodologie du parcours dinsertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la ralisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixs par la hirarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les lments de reporting lis laccompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.
Seules les candidatures avec lettre de motivation seront prises en compte


FORMATIO N : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de linsertion (ou quivalent).

EXP RIENCE : Une exprience dau moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaite.

COMPTENCES : Matrise de loutil bureautique. Comprhension du monde de lentreprise.
Permis B souhait.

QUALIT S PERSONNELLES : Adhsion au projet et esprit dquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilit. Comptences relationnelles et confidentialit.

RMUNRATION : 2200 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.

ares-cmnxgqbynl@candidature.beetween.com

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CHARG.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de dbut : ds que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Moissy Cramayel (77)
+ dplacements Bussy Saint-Georges
LENT REPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, est le premier acteur de linsertion par lactivit conomique en Ile-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapes) en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Une quipe de plus de 200 permanents accompagne prs de 1000 salaris en parcours dinsertion par an.

Ares Services Seine-et-Marne a dmarr son activit en dbut danne 2016. Lactivit principale est une prestation de chargement et dchargement de colis dans les vhicules de transport. Cette Entreprise dInsertion offre dores et dj la possibilit prs de 70 personnes en situation dexclusion de bnficier de laccompagnement dAres.

MISSIONS

Sous la responsabilit de la Responsable dAccompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont :
► Accompagne r les salaris dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux (dans le cadre de la mthodologie du parcours dinsertion).
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la ralisation des parcours.
► A ssurer le recrutement dans le respect des objectifs fixs par la hirarchie.
► Produire les statistiques et les lments de reporting lis laccompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de linsertion (ou quivalent).

EXP RIENCE : Une exprience en SIAE est souhaite.

COMPTENCES : Matrise de loutil bureautique. Comprhension du monde de lentreprise. Permis B.

QUALITS PERSONNELLES : Adhsion au projet et esprit dquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilit. Comptences relationnelles et confidentialit.

HORAIRES : horaires de bureau + permanence jusque 23h deux soirs par mois.

RMUNRATIO N : 2200 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.

Cette offre vous intresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de loffre :
ares-ssnflyjvrp@c andidature.beetween. com

ares-ssnflyjvrp@candidature.beetween.com

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FORMATEUR H/F CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Nous recherchons des formateurs H/F conseiller en insertion professionnelle pour un titre professionnel CIP sur METZ.

ci dessous les diffrents BLOC DE COMPETENCES :

Bloc 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases dun diagnostic partage

Bloc 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours dinsertion sociale et professionnelle

B loc 3 : Mettre en uvre une offre de services auprs des employeurs pour favoriser linsertion professionnelle

L es contenus de formation sont crs par notre organisme.

Profil :

2 annes en tant que formateur
2 annes dans le domaine de l'insertion
2 annes dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi

ghertgen@alaji.fr

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CHARG.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de dbut : octobre 2019
Type de contrat : CDD
Dure : 7 mois
Lieu : Bonneuil-sur-Marne (94)

LENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe dinsertion par lactivit conomique dle-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Une quipe de plus de 200 permanents accompagne prs de 1000 salaris en parcours dinsertion par an.

Ateliers Sans Frontires est un chantier dinsertion du groupe. Cr en 2003, il permet laccompagnement de 80 salaris en insertion qui travaillent au sein dun entrept logistique sur des activits de recyclage de matriel informatique et de logistique pour des acteurs du commerce quitable.

MISSIO NS

Sous la responsabilit de la Responsable dAccompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagne r les salaris dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux (dans le cadre de la mthodologie du parcours dinsertion).
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la ralisation des parcours.
► A ssurer le recrutement dans le respect des objectifs fixs par la hirarchie.
► Produire les statistiques et les lments de reporting lis laccompagnement et les analyser.
► P articiper au dveloppement des actions culturelles : sorties, amicale des salaris, potager communautaire.

De s missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.


PROFIL


FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de linsertion (ou quivalent).

EXP RIENCE : Une exprience en accompagnement social et professionnel en structure dinsertion par lactivit conomique est souhaite.

COMPT ENCES : Matrise de loutil bureautique. Comprhension du monde de lentreprise.

QUALITS PERSONNELLES : Adhsion au projet et esprit dquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilit. Comptences relationnelles et confidentialit.

RMUNRATION : 2100 brut/ mois pour 35 heures hebdomadaires + mutuelle familiale.

ares-39xzich63q@candidature.beetween.com

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ASSISTANT SOCIAL (H/F)

Assistant social (H/F)

Fond en 1875, lInstitut Catholique de Paris est un EESPIG (tablissement denseignement suprieur priv dintrt gnral) qui dispense des formations de 1er, 2d et 3me cycles en Lettres-Langues et Sciences Sociales, Humaines et Religieuses. Porteur dun projet universitaire novateur, lICP dcline sa signature Lesprit grand ouvert sur le monde autour de trois verbes : accueillir, innover, construire. Il runit 6 facults, 5 instituts et 11 coles suprieures et accueille sur le campus taille humaine (Paris VI) 10 000 tudiants.
Au sein du Vice Rectorat la stratgie et au dveloppement acadmiques, la Dlgation la Vie du Campus regroupe lensemble des services concernant la vie des tudiants sur le Campus : Service dorientation et dinsertion professionnelle (SOIP), initiatives tudiantes, aumnerie, espace sant (infirmerie et espace daccueil psychologique).

LICP recherche un Assistant social (H/F), capable de dvelopper un service de conseils et de soutiens caractre social au sein de lICP.

Descriptif du poste

Rattach(e) la Dlgue la Vie du Campus, vous avez pour principale mission daccompagner les tudiants rencontrant des difficults de tout ordre (personnel, mdicale, familial, financier, administratif, etc.), que celles-ci soient temporaires ou sur le long terme, et ce, au travers les actions suivantes :

Accueil et coute :
Vous accueillerez et couterez les tudiants dans les difficults quils rencontrent, quelle qu'en soit la nature. Vous les aiderez chercher des solutions adaptes leur situation, en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement.

Conseil et aide aux dmarches administratives :
Vous informez les tudiants sur les formalits concernant leur vie quotidienne (financement, bourse, logement, lgislation sociale, accs aux droits, prestations, emploi).

Recommandation vers des partenaires :
Vous effectuez les liens avec les autres services de la Dlgation la Vie du Campus et de lICP, mais galement vers des partenaires notamment institutionnels et des services spcialiss extrieurs.

Accompagnement des tudiants en lien avec lEspace Sant de lICP :
Vous participez, notamment, l'accueil et l'accompagnement des tudiants en situation de handicap.

Accompagnement des tudiants en mobilits, en lien avec la direction des affaires acadmiques :
Vous accompagnerez les tudiants rencontrant des difficults sociales lies leurs mobilits (entrants et sortants).

Mdiation :
Vous analyserez les situations et engagerez des interventions de mdiation en fonction des situations. Vous participerez la rgulation sociale ou familiale, de situations de tension.

Le poste propos est un CDI temps plein pourvoir ds que possible.

Profil recherch :

Titulaire dun diplme dassistant social. Vous avez une exprience de 3 5 ans dans le domaine social et/ou de lenseignement suprieur, qui vous permet de connaitre le systme ducatif et de maitriser les Sciences sociales, humaines, conomiques et juridiques.

Savoi rs faire :
- Savoir accueillir
- Savoir dtecter, hirarchiser et rsoudre des problmes
- Savoir favoriser lexpression
- Savo ir valuer les actions
- Savoir rdiger des rapports dactivits
- Savoi r bien communiquer
- Savoi r grer son temps et sorganiser
- Savoi r travailler avec la hirarchie et les partenaires institutionnels

S avoirs tre :
- Etre dans une coute empathique
- Avoir le sens de linitiative
- Apti tude ragir positivement et sadapter toutes situations
- Capacit danalyse et de synthse
- Sens des responsabilits
- tre autonome
- Disponib ilit

Vous tes dot(e) dun bon relationnel, vos qualits de travail en quipe sont reconnues et vous matrisez les ressorts de lengagement dun rseau dacteurs en mode projet.
Enfin une bonne aisance dans lutilisation des outils informatiques dont le pack office, ainsi quun bon niveau danglais sont fortement apprcis.

Le poste propos est un CDI temps plein pourvoir ds que possible.

recrutement@icp.fr

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TECHNICIEN DE L INFORMATION MEDICALE

Groupe de cliniques MCO dans le Gard recrute un -e TECHNICIEN NE DE L'INFORMATION MEDICALE.
Poste en CDI 35 heures hebdomadaires
salai re selon convention collective et selon exprience
formatio n interne assure
poste pourvoir immdiatement

drh@hsmed.fr

Emploi

  • Date de publication: 25-10-2019
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (NIMES)
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARG DE MISSION PLE IMMOBILIER F/H

Emmas France : Emmas, mouvement solidaire et lac, est engag depuis 1949 dans la lutte contre la pauvret et lexclusion. En France, le Mouvement Emmas : comporte 287 structures (associations, scic, scop) reprsentant plus de 12.000 bnvoles, 7.000 compagnes et compagnons et 8.000 salaris dont plus de la moiti en insertion (sources : Rapport dactivit 2018).

Pour mettre en uvre ses orientations stratgiques, le conseil dadministration dEmmas France sappuie sur une quipe nationale denviron 80 salari-e-s. Celle-ci fournit aux groupes Emmas des outils, services et conseils leur permettant de mener bien leurs missions daccueil et daccompagnement des personnes vulnrables.

Dans ce contexte, nous recherchons un-e charg-e de mission pour le Ple immobilier

Au sein de la Direction immobilire et en lien avec les membres de lquipe, elle/il mobilise ses comptences destination des groupes adhrents de la fdration Emmas France.
Le-a charg-e de mission est rattach-e au directeur immobilier, et intervient auprs des groupes adhrents et en relation avec les salaris de dEmmas France et de lUACE (organisme propritaire de certains btiments).

Rpon dre aux questions des adhrents la fdration Emmas France, classer les dossiers, animer un comit de pilotage compos dlus et de techniciens : les activits du charg de mission sont trs diversifies. Trs polyvalent et rigoureux, il peut dbuter sa journe en scannant les courriers reus, la poursuivre en animant un groupe de travail et terminer par la rdaction dun compte-rendu ou une relance tlphonique. la fois accompagnateur des groupes adhrents la fdration et gestionnaire administratif et financier de programmes de soutien, il cr les conditions pour la ralisation des projets immobiliers, par une forte aptitude mobiliser et faire participer les acteurs de terrain.

2. Descriptif du poste

Le/La Charg-e de mission immobilier appuie la mise en uvre de la politique immobilire porte par la Direction pour conseiller et accompagner les adhrents la fdration Emmas France dans leurs projets immobiliers, les assister concernant leurs obligations de matrise douvrage et/ou de gestionnaire des futurs btiments, favoriser la consolidation et le dveloppement de leur patrimoine immobilier en suivant loprationnalisatio n des programmes de soutien.

Il/Elle est principalement charg-e en matire immobilire de :
Assurer le suivi des groupes adhrents : identification des besoins, prconisation, accompagnement dans la mise en uvre des actions, remonte dinformation
Donner une rponse de premire ligne aux sollicitions des autres groupes adhrents
Assiste r les groupes adhrents sur le plan oprationnel et administratif concernant leurs oprations immobilires
Suiv re et tablir un reporting des programmes qui financent tout ou partie des oprations immobilires ou de gestion de leur patrimoine au bnfice des groupes adhrents
Missions raliser :
Mener des travaux prparatoires en vue de participer la dfinition et la mise en uvre de la stratgie immobilire : tat des lieux, identification des besoins, cartographie des acteurs,
Propose r et mettre en uvre des actions danimation des membres adhrents la fdration Emmas France en matire dimmobilier : vnements, ateliers, journes thmatiques
Crer et accompagner le dploiement doutils : constitution et actualisation doutils pdagogiques intervenant en appui de la mission de conseil et daccompagnement
Organiser une veille technique, juridique et politique en matire dimmobilier

Len semble de ces missions se fera en collaboration avec les membres de lquipe du ple immobilier dEmmas France compos dun directeur, une responsable immobilier et gestion du patrimoine , un responsable de lentretien du patrimoine, un charg de mission immobilier et une cheffe de projet transition de loffre immobilire .

Vous tes sensible aux enjeux lis eu dveloppement du secteur associatif et plus spcifiquement aux combats ports par Emmas, vous aimez mobiliser, structurer, organiser et avez des connaissances dans le secteur immobilier.

3. Di plmes, comptences et savoir-tre

Dipl m-e dune formation suprieure, vous disposez dun intrt certain pour le secteur de lconomie sociale et solidaire et dune exprience de 2 ans. Vous avez des aptitudes organisationnelles et un got pour les activits de gestion, vous permettant de mener des projets multiples.
Les missions de conseil et daccompagnement auprs de bnvoles et de salaris vous intressent. Vous disposez de relles qualits relationnelles et mthodologiques.
Autonome, vous faites preuve dune capacit dadaptation et dinitiative allie un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de lquipe.

4. Cond itions du poste

Poste en CDI (statut employ), bas Montreuil avec des dplacements rguliers dans toute la France.

Rmunrat ion selon la grille salariale dEmmas France (non ngociable) : 32.289 bruts sur 12 mois (soit 2.690 bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prvoyance + remboursement de 50% de labonnement au transport en commun francilien.

Veuil lez nous faire parvenir un CV dtaill accompagn imprativement dune lettre de motivation dici au 15 novembre 2019 inclus lattention de Kemie KANGA, Responsable Ressources Humaines.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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GUIDE TOURISTIQUE

Depuis plusieurs annes, Europe Tourisme accueille toujours plus de visiteurs enthousiastes, dsireux de dcouvrir Paris et ses richesses nos cts.

Notre succs repose avant tout sur notre nergie, passion et notre sens du travail d'quipe.

Les guides que nous recherchons animeront la visite de plusieurs monuments parisien ainsi que des tours de ville pour des groupes d'une vingtaine de touristes en anglais exclusivement.

Pr ofil :

Vous tes dot(e) d'un excellent relationnel, vous tes dynamique, capable d'animer un groupe, souriant(e) et parlez anglais couramment (idalement bilingue). La matrise d'une autre langue est un plus. Une exprience dans le domaine est apprcie, mais non obligatoire.

Au del de ces qualits vous avez avant tout une personnalit chaleureuse et aimez partager avec les autres.

Les dbutant(e)s sont accept(e)s, une exprience thtrale est un plus.

Un poste est pourvoir ds prsent jusqu' fin octobre et plus selon profil.

Smic horaire + 15% le dimanche. Temps plein ou temps partiel.

N'hsite z pas joindre une lettre de motivation votre candidature. Quelques lignes sur vos motivations font toujours la diffrence.

Type d'emploi : CDD

recrutement.europetourisme@gmail.com

Emploi

  • Date de publication: 17-10-2019
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Dbutant accept



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EDUCATEUR SPCIALIS

LE SILENCE DES JUSTES est une association qui a pour but : accompagner dans les meilleures conditions possibles le dveloppement des enfants, adolescents et adultes avec autisme ou atteints de Troubles apparents.

Le Silence des Justes apporte aux familles un soutien permanent. Laide domicile, laccompagnement des enfants au quotidien mme durant les week-ends et les vacances scolaires font partie des valeurs fondamentales de lassociation.
La structure compte un lieu daccueil Saint-Denis et plusieurs units de vie et appartements thrapeutiques en le-de-France. Elle dveloppe un rseau de partenaires pour accompagner les jeunes dans tous les aspects de leur vie sociale et professionnelle.
Le Silence des Justes organise galement des vacances et des sjours adapts pour les personnes autistes en France.

Les postes pourvoir est en tant quducateur spcialis sur les lieux de vie sur Saint-Denis en horaire dcal (16h-22h)

Vos missions :
- Participer aux actes et activits de la vie quotidienne des usagers.
- Raliser les dmarches socio-ducative avec ou pour la personne auprs dorganismes sociaux.
- Organiser et animer des actions des activits ducatives et sociales.
- Participer llaboration et la mise en uvre des projets individualiss.
- transmettre expliquer aux personnes les rgles sociales et civiques au cours des activits de la vie quotidienne.

Savo ir professionnel :
- Travail en quipe
- Sens de la communication
- Sens de lorganisation
- Sens de ladaptation

Form ation :
- Bac ou quivalent
- Moniteur ducateur ou quivalent
- ducateur spcialis ou quivalent

Type de contrat :
- CDD long terme voir CDI
- CDI directement

Salai re :
- Rfrence la grille CCV66
- Possibilit de ngocier si diplm et exprience

kuffour.boakye@hotmail.fr

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Stage(s)

RALISATION DE CONTENUS DOCUMENTAIRES / GESTION DE PROJET MULTIMDIA

Nature de la mission :
Dans le cadre de la ralisation de lexposition A la pointe de lart qui se tiendra au Muse La Poste durant le dernier trimestre 2020, la/le stagiaire travaillera au sein de la Direction du Patrimoine et des Expositions du muse en troite relation avec le responsable des collections philatliques et commissaire de cette exposition. Il sera charg de concevoir les contenus documentaires dun multimdia et participer sa ralisation.

Miss ions principales :

- Ralisation de contenus pour un catalogue numrique raisonn de tous les artistes crateurs de timbres: recherches documentaires et rdaction de biographies de dessinateurs et graveurs de timbres-poste franais.
- Slection et choix dimages illustrant luvre de chaque artiste.
- Recherches et gestion des droits de reproduction des images slectionnes.
- Gestion administrative du projet : ralisation dun cahier des charges pour lappel doffre pour la conception et la mise en uvre du multimdia et participation au choix du prestataire.

Miss ions complmentaires :
Elle/il prendra part la vie du muse et suivra les oprations programmes.

Prof il recherch
Niveau Master, histoire, histoire de lart, mtiers du patrimoine
Soin et rigueur exigs, sens de lorganisation et capacit travailler en autonomie
Esprit mthodique, rigoureux et qualits rdactionnelles
Ma trise des outils bureautiques et des outils informatiques documentaires
Connaissance et pratique du logiciel Photoshop apprcis

Caract re et conditions du stage
Stage temps complet, soit 35 heures hebdomadaires
Stage sous convention
Gratific ation de stage selon le barme lgal de 792 euros brut / mois
Accs au restaurant du personnel

Date prvue du dbut de la mission : janvier 2020 avec la possibilit de commencer le stage ds novembre mi-temps

Candidat ures :
Adresser CV et lettre de motivation par courrier lectronique jusquau 1er novembre :

Monika Nowacka
Direction du Patrimoine et des Expositions
Respons able des collections philatliques et artistiques
monika.nowacka@lap oste.fr

monika.nowacka@laposte.fr

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CHARG.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de dbut : Ds que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Villab (91)
LENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe dinsertion par lactivit conomique dle-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Une quipe de plus de 200 permanents accompagne prs de 1000 salaris en parcours dinsertion par an.

Logins est lun des tablissements du Groupe : Entreprise Adapte Tremplin en joint-venture avec XPO Logistics, Logins accompagne une quarantaine de personnes en situation de handicap et loignes de lemploi ayant manifest une forte motivation pour intgrer lissue dun parcours dinsertion une entreprise classique.


MISSIONS

Vos principales missions seront :
► Accompagne r les salaris dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux (dans le cadre de la mthodologie du parcours dinsertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la ralisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixs par la hirarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les lments de reporting lis laccompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.


PROFIL :

FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de linsertion (ou quivalent).

EXP RIENCE : Une exprience en accompagnement (notamment accompagnement professionnel) est souhaite. La connaissance du secteur du handicap serait un plus.

COMPTENCES : Matrise de loutil bureautique. Comprhension du monde de lentreprise.

QUALITS PERSONNELLES : Adhsion au projet et esprit dquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilit. Comptences relationnelles et confidentialit.

RMUNRATION : 2200 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.

ares-iqyga338w3@candidature.beetween.com

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