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  • 2 offres de stages
  • fonction : Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles

RALISATION DE CONTENUS DOCUMENTAIRES / GESTION DE PROJET MULTIMDIA

Nature de la mission :
Dans le cadre de la ralisation de lexposition A la pointe de lart qui se tiendra au Muse La Poste durant le dernier trimestre 2020, la/le stagiaire travaillera au sein de la Direction du Patrimoine et des Expositions du muse en troite relation avec le responsable des collections philatliques et commissaire de cette exposition. Il sera charg de concevoir les contenus documentaires dun multimdia et participer sa ralisation.

Miss ions principales :

- Ralisation de contenus pour un catalogue numrique raisonn de tous les artistes crateurs de timbres: recherches documentaires et rdaction de biographies de dessinateurs et graveurs de timbres-poste franais.
- Slection et choix dimages illustrant luvre de chaque artiste.
- Recherches et gestion des droits de reproduction des images slectionnes.
- Gestion administrative du projet : ralisation dun cahier des charges pour lappel doffre pour la conception et la mise en uvre du multimdia et participation au choix du prestataire.

Miss ions complmentaires :
Elle/il prendra part la vie du muse et suivra les oprations programmes.

Prof il recherch
Niveau Master, histoire, histoire de lart, mtiers du patrimoine
Soin et rigueur exigs, sens de lorganisation et capacit travailler en autonomie
Esprit mthodique, rigoureux et qualits rdactionnelles
Ma trise des outils bureautiques et des outils informatiques documentaires
Connaissance et pratique du logiciel Photoshop apprcis

Caract re et conditions du stage
Stage temps complet, soit 35 heures hebdomadaires
Stage sous convention
Gratific ation de stage selon le barme lgal de 792 euros brut / mois
Accs au restaurant du personnel

Date prvue du dbut de la mission : janvier 2020 avec la possibilit de commencer le stage ds novembre mi-temps

Candidat ures :
Adresser CV et lettre de motivation par courrier lectronique jusquau 1er novembre :

Monika Nowacka
Direction du Patrimoine et des Expositions
Respons able des collections philatliques et artistiques
monika.nowacka@lap oste.fr

monika.nowacka@laposte.fr

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CHARG.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de dbut : Ds que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Villab (91)
LENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe dinsertion par lactivit conomique dle-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Une quipe de plus de 200 permanents accompagne prs de 1000 salaris en parcours dinsertion par an.

Logins est lun des tablissements du Groupe : Entreprise Adapte Tremplin en joint-venture avec XPO Logistics, Logins accompagne une quarantaine de personnes en situation de handicap et loignes de lemploi ayant manifest une forte motivation pour intgrer lissue dun parcours dinsertion une entreprise classique.


MISSIONS

Vos principales missions seront :
► Accompagne r les salaris dans la rsolution de leurs problmatiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-tre et savoir-faire gnraux (dans le cadre de la mthodologie du parcours dinsertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la ralisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixs par la hirarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les lments de reporting lis laccompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous tre confies en fonction de votre profil.


PROFIL :

FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de linsertion (ou quivalent).

EXP RIENCE : Une exprience en accompagnement (notamment accompagnement professionnel) est souhaite. La connaissance du secteur du handicap serait un plus.

COMPTENCES : Matrise de loutil bureautique. Comprhension du monde de lentreprise.

QUALITS PERSONNELLES : Adhsion au projet et esprit dquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilit. Comptences relationnelles et confidentialit.

RMUNRATION : 2200 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.

ares-iqyga338w3@candidature.beetween.com

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