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  • 9 offres d'emplois
  • fonction : Marketing, Commercial, Vente

TECHNICO-COMMERCIAL SéDENTAIRE RéFRIGéRATION

Descriptif des missions :

Basé à Genas, pour son département «Technico-commercial sédentaire réfrigération» et sous la responsabilité du Responsable de service, vous aurez pour missions :

 Vous préparez les propositions technico-commerciale s aux clients,  Vous êtes à l’écoute des clients et de l’équipe commerciale pour répondre aux questions techniques avant-vente,  Vous participez avec le Technico-commercial itinérant au suivi de votre secteur (gestion des offres, remontée d’informations,…)  Vous contrôlez et préparez le contenu technique de la commande avant son enregistrement,  Vous établissez et maintenez les meilleures relations avec les clients, l’équipe commerciale et les services connexes (BE, Marketing, Bureau d’études,…).

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac +2 minimum, type BTS FED option FCA, DUT Génie thermique ou équivalent), c’est votre tempérament commercial, votre état d’esprit positif et constructif, votre efficacité et votre curiosité technique qui feront la différence.

Bon relationnel orienté client 
Autonomie et organisation 
La connaissance des équipements de réfrigération 
La pratique de l’anglais est un plus et de bonnes connaissances informatiques sont indispensables.

Entreprise :

LENNOX EMEA (Europe Middle-East Africa), division de Lennox International Incorporated, est née de la fusion (octobre 2012) entre Lennox EMEIA (Climatisation) et Heatcraft Europe (Réfrigération).

LENNOX EMEA, groupe Américain est un fournisseur majeur de solutions de climatisation, conditionnement d’air et réfrigération qui s’est engagé à assister ses clients dans leurs projets afin de fournir des solutions optimales et durables.

Notre réputation en tant qu’acteur de premier plan sur le marché est fondée sur des principes simples qui guident nos actions : faculté d’être à l’écoute de nos clients, connaissances de leurs domaines d’activités et compréhension de leurs besoins.

Pour postuler : Merci d’envoyer votre candidature par mail au service des Ressources Humaines, julie.nave@lennoxeme a.com – Chargée de ressources humaines

marlene.desroud@lennoxemea.com

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EXPERT PRODUIT

Ambassadeur de marque MINI concession automobile H/F


Description du poste :
L'agence Florence Doré, référence dans l'accueil et la relation client, recrute pour la marque MINI un "Brand Ambassador". Découvrez un poste varié et exaltant en rejoignant une équipe jeune et dynamique.

Poste de Brand Ambassador pour la marque MINI situé à Paris / boulevard Raspail

Ambassadeur de la marque MINI et expert produit du site, vous offrez aux clients et prospects une expérience de marque exceptionnelle au sein du show-room.

Vos objectifs seront notamment:

-La gestion des planning de livraison et la mise en mains des véhicules, -La prise en charge des visiteurs et clients, -la tenue des listings des prospects, -la présentation des produits MINI et leurs caractéristiques, -la démonstration des fonctionnalités des produits, -la réalisation d'essais, -la récolte de leads et l'orientation clients vers les concessions.

Vous accueillez et accompagnez le client dans toutes les étapes (accueil, information, conseil, service, avant-vente et après-vente)

Description du profil

Vous avez une première expérience dans les métiers de services ou le secteur de la vente de produits premium, ainsi que dans la fidélisation des clients.


Vous avez une bonne connaissance de la marque et des produits MINI. Vous avez déjà travaillé en concession.

Vous maîtrisez les nouvelles technologies et vous avez une capacité à appréhender rapidement de nouveaux produits.

Vous aimez le contact et la communication, vous savez éveiller la curiosité des prospects et de vos collègues et susciter chez eux un intérêt profond pour l'ensemble de la gamme produits.

quentin.esteve@florencedore.fr

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TECHNICO-COMMERCIAL CDD 6 MOIS

Structure à taille humaine, agile et réactive, Filassistance est un multi-spécialiste de l’assistance aux personnes et aux biens.
Portée par deux actionnaires CNP assurances et SwissLife, acteurs majeurs de l’assurance, Filassistance recherche aujourd’hui :

Un Technico-Commercial (H/F) en CDD de 6 mois

Rattaché à la Directrice de la B.U., les principales missions sont
 Suivre un portefeuille de grands partenaires ((assureurs, IP, mutuelle, courtage), en veillant à la rentabilité des contrats, conformément à la politique de souscription de l’entreprise,
 Fidéliser les clients de son portefeuille, notamment par des rencontres régulières et des propositions adaptées,
 Participe r au développement de l’activité « Assistance aux personnes ».

En tant qu’interlocuteur privilégié du client, et dans l’optique de contribuer à la bonne image de la Société auprès de nos clients et de contribuer à la satisfaction des clients et partenaires, en développant des relations de qualité avec ceux-ci, le Commercial Grands Comptes devra :

 Prendre en charge une partie du portefeuille existant, en assurer le suivi et l’optimiser (identification de de nouvelles opportunités chez les clients, développement de partenariats pérennes, optimisation des performances économiques des contrats,…),
᠙ ; ; 2; Participer à des appels d’offre avec les personnes concernées (plateau, informatique, marketing, juridique…), soutenir la proposition et participer à la rédaction du contrat,
 S ’assurer de la mise en place opérationnelle des nouveaux contrats.

Profil :

De formation de niveau Bac+3/5 (orientation commerciale ou assurance),
Idéalem ent avec une expérience dans un service commercial du secteur de l’assurance, de la banque assurance, de la mutualité ou de l’assistance,
D’un excellent relationnel, vous faites preuve également de rigueur, d’adaptabilité et d’une réelle autonomie,
Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail coopératif.

L'adresse pour postuler :
recrutement@filass istance.fr

emmanuel.denise@filassistance.fr

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AGENT COMMERCIAL AGENCE STEPHANE PLAZA

Dans le cadre de sa prochaine ouverture prévue début septembre (poste à pourvoir dès le 15 juillet), l’agence STEPHANE PLAZA IMMOBILIER de Saint Jean de Védas pour le grand ouest montpelliérain (34), recrute son équipe d’agents commerciaux indépendants.

Vou s souhaitez rejoindre un réseau d’agences immobilières reconnu, moderne, formateur, proche des gens ?
Vous aimez l’humain, vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe et souhaitez réussir avec notre projet ? Rejoignez notre équipe !
Vous assurerez la mission complète de l’agent commercial en immobilier au sein d’une équipe enthousiaste et dynamique sous l’éthique, la formation et l’encadrement d’un réseau professionnel et novateur,
Profils
Première expérience dans l’immobilier souhaitée, mais débutants motivés acceptés
Maitrise du secteur appréciée
Permis B, véhiculé
Possibilit é d’évolution vers poste salarié
Belle perspective d’évolution de carrière en interne

Envoyez-n ous votre candidature, CV et lettre de motivation à saintjeandevedas@ste phaneplazaimmobilier .com

saintjeandevedas@stephaneplazaimmobilier.com

Emploi

  • Date de publication : 01-07-2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (Grand Ouest Montpellier)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT COMMERCIAL - CDD

Description des missions :

Mission principale : coordonner la mise en conformité du portefeuille santé de la Délégation Paris 3 à la mise en conformité réglementaire 100% Santé :
- Constitution des dossiers d'étude d'impact pour chaque client
- Calcul de l'impact via l'outil
- Saisies des nouvelles garanties dans outil "Lisibilité santé"
- Traitement des demandes ESM d'avenant contractuel
- Contrôle et envoi des avenants au courtier
- Historisation serveur
- Reporting sur l'avancée de l'opération

Missi on secondaire : appuyer les technico commerciales dans leurs tâches quotidiennes :
- effectuer le process de saisies des études
- constituer les dossiers d'études
- mettre à jour l'outil de suivi de campagne de production
- mettre à jour l'outil de suivi de campagne de surveillance
- suivre les demandes courtiers, etc.
en concertation avec le technico commercial responsable


Pro fil :

Master école de commerce / école d'assurance.
Maîtri se des logiciels bureautiques.
Sens de l'organisation : respect des délais communiqués et gestions des priorités.
Aptitude à travailler en équipe.
Qualité rédactionnelle : concision, clarté, simplicité.
Adaptab ilité au rythme de travail.
Goût pour les chiffres et aptitude au calcul.
Autonomie.

aurelien.verdalle-cazes@ggvie.fr

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RESPONSABLE COLLECTE DE FONDS EN CDI

Descriptif de l’association – http://www.fedeeh.or g
Association créée en 2010, la FÉDÉEH (Fédération Étudiante pour une Dynamique Études et Emploi avec un Handicap) est le mouvement national des jeunes pour l’inclusion, la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Pour mener à bien sa mission, elle mobilise les bénévoles de plus de 50 associations et fédérations étudiantes membres, ainsi qu’un réseau d’entraide comptant plus de 700 étudiants et jeunes diplômés handicapés.
La FÉDÉEH coordonne des tutorats collectifs de lycéens handicapés (programmes PHARES et PHRATRIES) et des parrainages individuels vers le supérieur et l’emploi. Elle distribue des bourses d’études et organise des forums de rencontre avec des employeurs (Handicafés©). Enfin elle anime des actions de sensibilisation et de mobilisation étudiantes (Sports en solidaire, Hand in Box, formations).

La FEDEEH évolue dans un environnement jeune, porté par des valeurs fortes d’engagement et de solidarité, avec une équipe d’une dizaine de salariés qui travaillent en lien étroit avec les bénévoles.
Afin de poursuivre son développement et le déploiement de ses programmes d’accompagnement, la FÉDÉEH souhaite mettre en place une stratégie de Fundraising pour renforcer sa collecte de fonds privés.

Votre mission
Sous la responsabilité du Délégué Général, le.la responsable Collecte de Fonds aura pour mission :
• La contribution à la stratégie de développement des ressources et sa mise en œuvre, notamment sur les principaux axes (mécénat, taxe d’apprentissage, événements de collecte et appel à dons), la définition des offres et des contreparties
• L’é laboration d’un plan d’action annuel, suivi et reporting, dans le respect des budgets votés,
• Le développement et la fidélisation de nouveaux partenaires (entreprises, fondations) : diagnostic RH/RSE, prospection, propositions d’action, négociation, rédaction et suivi de conventions, reporting, communication, évaluation. Le suivi et le développement des partenaires existants
• La mise en œuvre de la campagne de collecte de la Taxe d’Apprentissage
• L a mise en oeuvre d’événements de mobilisation et de collecte avec les salariés, les bénévoles et les associations étudiantes
• Le pilotage des campagnes d’appel à dons on et off ligne
• La qualification de la base de données
• L’analyse et le reporting des actions menées
• La veille sur les évolutions réglementaires, les innovations et les bonnes pratiques.



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Profil recherché
De Formation supérieure Bac + 3 minimum, vous pouvez justifier d'une expérience de 5 ans de la collecte de fonds et du mécénat dans une fonction similaire, dans une association ou une fondation.
• Maîtrise des stratégies et techniques de levée de fonds
• Connaissanc e des entreprises et fondations, de leurs modes de fonctionnement et d’engagement
• Espr it commercial avec une excellente qualité relationnelle
• Ais ance rédactionnelle
• Ca pacité à travailler en équipe/gestion de projets
• Force de proposition
• Auton omie et créativité
• Polyva lence et adaptabilité
• Bonn e maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques

Sen sibilité au milieu associatif et étudiant et à celui du handicap.


Modal ités
- CDI
- Statut : Cadre au forfait annuel en jours
- Déplacements à prévoir sur Ile de France et en province
- Conventi on Collective de l’Animation (Groupe G)
- Salaire : Selon expérience
- Avantages : titres restaurant, mutuelle
- Date de prise de poste : dès que possible
- Localisa tion : Etablissement de Pantin (93)
Envoyer CV & Lettre de motivation à recrutement@fedeeh.o rg.
Sous la référence FUND_201906
Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

Retrou vez tous les postes ouverts à la FEDEEH sur http://fedeeh.org/ac tualite/rejoindre-no tre-equipe

recrutement@fedeeh.org

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RESPONSABLE D'AGENCE DE SERVICES A LA PERSONNE - Dep. 72 (H/F)

Votre mission chez APEF :

Le responsable d’agence (H/F) a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de l’agence, de son développement afin de garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de l’agence et ainsi atteindre les objectifs fixés dans le respect des normes légales et des normes définies en interne.

Dans le cadre de votre mission vous serez amené(e) notamment :
- à la participation à des rendez-vous partenariat
- au management d’équipe
- au contrôle et au développement financier de l’agence
- à la mise en place et au suivi des procédures internes
- à la participation à la facturation et paiements des prestations

Profi l de candidat recherché :
Une première expérience en management, mais également en gestion d'un centre de profit est souhaité.

Vous êtes dynamique, à l’écoute, bienveillant, fédérateur, rigoureux, vous avez une capacité d’adaptation et le sens du service.

jean-michel.allard@apef.fr

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ASSISTANT ADMINISTRATEUR DES VENTES

SOCIETE & CONTEXTE
AirFit fait partie des startups du premier incubateur du Sport en Europe, Le Tremplin.
Nous mettons à disposition des sportifs les premières aires de Fitness et de Cross-training Outdoor connectées à une application mobile de coaching sportif.

L’associ ation d’une aire de Cross-training Outdoor et d’une application de coaching dédiée vise à démocratiser le Sport pour Tous, et nourrit notre ambition de nous imposer comme le leader du Fitness Outdoor Nouvelle Génération.
Nous sommes aujourd’hui dans une phase de forte accélération commerciale en France et en Europe.

Pour nous imposer comme le leader du Fitness Outdoor, nous recherchons de nouveaux collaborateurs ambitieux et déterminés !
Si tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et participer au développement d’une société en pleine croissance, cette offre est faite pour toi.
Dans une ambiance sportive et dynamique, tu seras au coeur de notre équipe de vente pour imposer AirFit comme la référence du marché.

MISSIONS


En tant qu’administrateur des ventes, tu auras pour mission d’assister les commerciaux, en prenant en charge la gestion opérationnelle et le traitement administratif des dossiers clients. Exemples d’activité de ta mission de soutien à l’équipe commerciale:
• Préparation des devis et des propositions commerciales
• Réception et traitement des commandes,
• Gestion et coordination des prestataires,
• Suivi administratif des commandes,
• Constitution des dossiers de réponse aux appels d’offres,
Tu pourras également participer à la phase de prospection commerciale avec l’équipe de vente.

PROFIL
- Bac +2 - BTS comptabilité gestion ou assistant de gestion PME/PMI ou MUC (management des unités commerciales), avec idéalement 3 à 5 ans d’expérience professionnelle. -

Si tu n’as pas d’expérience professionnelle, mais que tu possèdes de fortes qualités d’adaptation, tu nous intéresses également. - Tes qualités organisationnelles, ta rigueur administrative et ta capacité à coordonner différents corps de métier sont autant d’atouts qui nous permettrons d’assurer le bon développement de notre activité.

LIEU
6, rue Claude Farrère – 75016 Paris – Incubateur Le Tremplin – Stade Jean Bouin (Paris 16)

pierre@airfit.co

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NEGOCIATEUR IMMOBILIER

A la suite de l'ouverture d'une nouvelle agence basée à MAISONS ALFORT, nous recrutons un négociateur immobilier confirmé :

MISSIONS :

• Développement de l’activité commerciale (vente),
• Développ er synergie entre les métiers TETHYS,

POLE TRANSACTION

ɨ ; ; 56; Recherche de nouveaux prospects,
 Estimations,
ɨ ; ; 56; Conclusions de mandats,
 P rise de contact et suivi des visites avec les prospects acquéreurs,
 ; ; ; Réalisation des visites,
 S uivi des dossiers jusqu’à la signature des ventes,
 Re lations avec le notaire.

PROFIL

Dynamisme
Grande réactivité
Aisance relationnelle
Autonomie
Mobilité

REMUNERATION

Fixe : selon profil

Variable :

 Signat ure d’un mandat exclusif de vente d’un bien ancien :
o 20% des honoraires HT perçus,
o Payable à la signature du mandat.

 Signature d’une vente d’un bien ancien d’un mandat exclusif :
o 10% des honoraires HT perçus,
o Payable :
o 50% à la signature du compromis,
o 50% à l’acte authentique.

= 656; Signature d’une vente d’un bien neuf :
o Taux de commission : 0.70% du CATTC,
o Payable :
o 50% à la signature de la réservation ou du compromis,
o 50% à l’acte authentique.

contact@groupe-tethys.com

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