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CHEF·FE DE PROJETS COMMUNICATION ET éDITORIAL PRINT/WEB

L’AFMD est une association d’intérêt générale fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.

Réseau, espace d’échanges et laboratoire d’idées, elle réunit aujourd’hui 140 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur d’un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun∙e.

L ’AFMD et ses membres s’appuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel∙ le∙s pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.

Le partage, l’excellence et l’audace portent les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.

L’AFMD compte 7 salarié∙eͨ ; 9;s et souhaite recruter un∙e chef·fe de projets communication et éditorial print/web, en CDI à temps plein (35h/semaine).


DESCRIPTION DU POSTE ET DE SES MISSIONS

Sous la responsabilité de la déléguée générale, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web est en charge du pilotage de l’activité éditoriale, du contenu publié et de la cohérence de la communication de l’association. Il ou elle collabore avec la responsable des études, notamment dans le cadre des collections d’ouvrages. Il ou elle travaille avec le ou la chargé∙e de communication et relations presse et est en relation avec les autres membres de l’équipe.
Il ou elle intervient sur les missions suivantes :

Conception de publications et supports

Dans le cadre de collections dédiées, l’AFMD produit des ouvrages (études, guides, cahiers) et des outils (ebook, kit de sensibilisation, vidéos) relatifs au management de la diversité et à la prévention des discriminations au travail, ainsi que des supports de communication.
Le ou la Chef·fe projets communication et éditorial print/web travaille avec des prestataires (relecteur∙ric e, graphiste, imprimerie, agence web…) et est garant∙e de la qualité du travail effectué et du respect des délais tout au long de la chaîne de production. Ainsi, des missions suivantes (élaboration, suivi et respect) et du budget dédié :
- Livrables (livres, outils, cahiers) : à partir d’un contenu rédigé et validé par la responsable des études, gestion de ces livrables, de leur conception graphique à leur diffusion, en collaboration avec la responsable des études.
- Rapport d’activité (synthèse annuelle des actions de l’association à diffusion grand public et institutionnelle) : rédaction du contenu éditorial, conception (direction artistique, coordination) et diffusion.
- Supports de communication mise à jour et diffusion de supports tels que : kit de bienvenue, brochures, vidéos, vœux, papeterie… Selon les besoins communicationnels de l’association, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web est force de proposition pour la production de nouveaux supports (concept, choix graphiques, rédaction, diffusion).

Conte nt management : Production et diffusion de contenus

L’AFMD participe à accroitre les connaissances sur les sujets diversité et à les diffuser à travers sa communication. Garant de la ligne éditoriale de la communication de l’AFMD, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web rédige et valide des contenus relatifs à la valorisation de l’AFMD, de ses valeurs et de ses réalisations.
Le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web pilote l’élaboration et la conception des newsletters. Il ou elle organise les comités éditoriaux des newsletters, sélectionne les sujets proposés, participe à la rédaction des contenus ou procède à leur validation.
En collaboration avec le/la chargé∙e de communication et relations presse, il ou elle maximisera la diffusion des contenus (site internet, réseaux sociaux, etc.)

Dans ce cadre, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web est en charge du site internet de l’association. Le site internet est doté de plusieurs fonctionnalités et d’un extranet réservé aux organisations membres. Cette mission consiste en la mise à jour des contenus en ligne, la rédaction d’actualités, l’alimentation d’une docuthèque, le pilotage d’éventuelles évolutions techniques ainsi que le soutien à l’animation d’un forum.

Stratégie de communication et communication projet

L’AFMD mène des actions auprès de différents publics et propose plusieurs formats d’activité à ses adhérent∙eW 29;s. Avec le ou la chargé∙e de communication et relations presse, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web propose la stratégie de communication à la délégué générale, au bureau et au conseil d’administration. Cette stratégie sera mise à jour régulièrement (12 à 18 mois), en relation avec la déléguée générale.
Par ailleurs, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web apportera son expertise aux membres de l’équipe permanente pour communiquer autour des projets, activités et rencontres.


COM PÉTENCES REQUISES

Pour mener à bien vos missions, vous devrez réunir les compétences suivantes :

Savoirs
• Maît rise de la suite office
• Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d’édition
• Connais sance en fabrication
• Maîtr ise des techniques et outils de communication print et web
• Maîtrise du plan de communication
• Con naissances en communication digitale

La familiarité ou une appétence pour la modération d’un forum est un plus.

Savoir-fair e
• Très bonne maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral
• Excellente s qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Construc tion et mise en œuvre d’une stratégie de communication
• Cap acité à élaborer un diagnostic de communication, des recommandations, des plans de communication.
• Ve ille à la bonne application des politiques éditoriales, des messages et des supports
• Gestion des relations prestataires (cahier des charges, négociation, suivi,)
• Pilotage multi-projets
• Ges tion du temps et sens des priorités

L’utili sation d’un CMS dans une précédente expérience et des connaissances basiques en HTML seraient un plus.

Savoir-être
• Sens de l’organisation
• Bo nne compréhension et reformulation des besoins
• Curiosité
• Rig ueur
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’initiative
• Sens du relationnel dans des contextes très différents (partenaires associatifs mais aussi organisations adhérentes)
• Aisan ce orale


PROFIL SOUHAITÉ

Vous disposez idéalement d’une formation en communication. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans ce domaine, avec un parcours en chaîne graphique, et souhaitez aujourd’hui apporter votre expertise en faveur d’un monde du travail plus inclusif.

Vous avez pratiqué la communication avec polyvalence et vous souhaitez désormais vous consacrer à des missions en lien avec l’élaboration de stratégies de communication, la production de contenus éditoriaux print et web, ainsi que la conception de publications, d’outils et de supports de communication.


CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunér ation globale entre 33 K€ et 36 K€ selon expérience (brut, hors primes) ;
• Tickets restaurant ;
• Mutuelle ;
• Prise de fonction au plus tard le 4 septembre 2019.


L’AFMD est signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte de la Parentalité en Entreprise et de la Charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle.
LOCALISATIO N

L’AFMD est située au 24 bis rue Greuze 75016, Paris.
Des déplacements ponctuels en Île-de-France sont à prévoir.


CONTAC T

Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et détaillant vos éventuelles expériences en communication et relations presse à lfenetaud@afmd.fr avant le 30/07/2019.

Les candidat∙eW 29;s retenu∙e∙ ; ;s seront convié∙e∙ ; ;s à un entretien, idéalement les 1er, 2 août ou 5 août participeront à un exercice de mise en situation.
Toutes les candidatures feront l’objet d’une réponse.

lfenetaud@AFMD.FR

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CHARGé DE PROJET INGéNIERIE DOCUMENTAIRE ET PéDAGOGIQUE

Type de poste : CDI
Lieu : Bagneux (92)
Disponibilité : septembre 2019

Description du poste
Rattaché (e) au Directeur du département Produits et connaissance, vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de chefs de produits, de chargés d’études et de formateurs. Votre mission se divise en deux parties :
1 – Production de contenus documentaires attractifs variés et complémentaires adossés aux applications logicielles métier :
• Identification et création de guides interactifs intégrés au sein des 3 applications SaaS (technologie Walk me)
• Fabrication de teasers vidéos
• Constructi on de démos applicatives
2 – Conception de parcours de formation des clients pour faciliter l’appropriation des produits :
• Réalisation de séquences d’apprentissage et structuration de parcours Elearning interactifs sur les applications logicielles (vidéos, tutos, quiz, présentations…) ;
• Formation des clients.

Votre profil
De formation bac +4/5 en ingénierie documentaire et pédagogique, vous êtes curieux, autonome, organisé, avez le goût du service client et de la multiplicité et complémentarité des tâches.
Une expérience réussie minimale d’un an dans un domaine similaire est un atout supplémentaire.
Com pétences & expérience recherchées
• Maîtr ise des outils vidéos et de l’environnement web
• Appétence et curiosité informatique
• Capa cités de communication et de conviction
• Qualit és rédactionnelles
• B on niveau d'anglais
• Appréci e le travail en équipe
• Organisati on de travail et esprit de synthèse

Contact

Christine DANIAUD-GALET - Directeur département Produits et connaissance
Christ ine.daniaud@geoconce pt.com
Tel : 06 80 17 24 90

A propos de GEOCONCEPT
Fondé en 1990, Le Groupe GEOCONCEPT est une entreprise spécialisée dans la conception et l’édition de technologies d’optimisation géographique pour les professionnels. Le Groupe GEOCONCEPT compte 130 salariés répartis à Paris, Grenoble et Caen, mais aussi en Chine, Inde, Suisse et aux Etats-Unis. Le groupe compte plus de 10 000 références clients répartis dans plus de 35 pays et plus de 100 000 ressources optimisées/
Proprié taire de son propre Système d’Information Géographique (SIG), le Groupe GEOCONCEPT se positionne aujourd’hui parmi les leaders mondiaux dans les données et applications d’information et d’optimisation cartographique pour les entreprises et les organismes publics.
Toujours à l’avant-garde, le Groupe GEOCONCEPT est l’unique “concepteur” de solutions innovantes qui visent à améliorer en profondeur l’efficacité des entreprises et des organisations. En combinant l’information géographique avec des outils d’optimisation, le Groupe GEOCONCEPT a inventé la “géoptimisation”, ou optimisation des activités par l’intégration intelligente de l’information géographique dans les systèmes.
Nos applications d’optimisation géographique s’appliquent dans des domaines aussi variés que le géomarketing, la gestion territoriale, l’urgence ou la gestion des forces mobiles.
Le cabinet d’analyse Gartner, leader mondial de la recherche et du conseil en informatique nous a intégré depuis 2017 dans le Magic Quadrant du Field Service Management.

christine.daniaud@geoconcept.com

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ASSISTANT DOCUMENTALISTE SONORE H/F

Ecouter et regarder le Monde

Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d’information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol) ; RFI, la radio mondiale (en français et en treize autres langues) et Monte Carlo Doualiya, la radio universaliste en langue arabe. Les trois chaînes émettent depuis Paris à destination des 5 continents, en 15 langues. Les journalistes du groupe et son réseau de correspondants offrent aux auditeurs, téléspectateurs et internautes une information ouverte sur le monde et sur la diversité des cultures et des points de vue, à travers des journaux d’information, des reportages, des magazines et des débats. 66 nationalités sont représentées parmi les salariés. Chaque semaine, RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya rassemblent plus de 100 millions d’auditeurs et de téléspectateurs (mesurés dans moins du tiers de leurs pays de diffusion). Les trois médias du groupe cumulent 35 millions de visites dans leurs environnements numériques chaque mois (moyenne 2017) dont près de 40% sur les offres en langues étrangères. Ils rassemblent 60 millions d’abonnés sur Facebook et Twitter (juillet 2017). France Medias Monde est la société mère de CFI, l'agence française de coopération medias, et est l'un des actionnaires de la chaîne francophone généraliste TV5MONDE.


Au sein de France Médias Monde et plus précisément de la Rédaction de RFI vous serez rattaché(e) au service de la Documentation sonore et sous l’autorité du Chef de service Documentation et de la Directrice de Chaîne, vos missions principales consisteront à :


 Séle ctionner et archiver la production des antennes en français de Radio France Internationale
 Décrire et indexer les sons à l’aide du MAM mis en place à France Médias Monde
 Enri chir le thésaurus
 Assurer les permanences journalières pour répondre à toute demande des journalistes et des directions de FMM
 Recherche r des archives dans le fonds analogique et numérique de RFI et sur Inamediapro
 ; ; Réaliser des dossiers documentaires personnalisés (grands évènements, nécrologies, rétrospectives, etc.)


 Formati on supérieure en documentation
 Vous avez obligatoirement une expérience en radio et/ou télévision au sein d’un service documentation
ɨ ; 07; Excellente maîtrise du français et pratique courante de l’anglais
 Doté(é) d’une très bonne culture générale, vous êtes intéressé(é) par l’actualité internationale et plus particulièrement
l’actualité africaine, l’économie, le sport, la culture….
 Bon esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité et sens du travail en équipe



 Poste à pourvoir dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
 1607; Poste basé dans le 92 à Issy les Moulineaux.
 ; ; France Médias Monde s’engage en faveur de l’emploi des personnes handicapées. A ce titre, nos postes sont ouverts à toutes les compétences, quelles que soient les différences.
᠐ ; 7; Merci de postuler à l’adresse sophie.debbane@franc emm.com en indiquant la référence ASSDOCSO071

sophie.debbane@francemm.com

Emploi

  • Date de publication : 09-07-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Issy les Moulineaux)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT TECHNIQUE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

ASSISTANT TECHNIQUE RISQUES PROFESSIONNELS H/F‐ CDICRAMIF
–PARIS 19ème
Entreprise
A cteur majeur des prestations de santé auprès des assurés, la CRAMIF s'inscrit au coeur du réseau
de l'Assurance Maladie d'Ile de France. Reconnus pour notre expertise sur différents domaines : la
prévention des risques professionnels, le conseil aux entreprises et aux particuliers,
l'acc ompagnement social, les prestations invalidité. Forte de la pluralité de nos métiers, nous offrons
également un centre de santé et une école de service social.
Diversité, proximité, solidarité sont des valeurs qui guident nos actions quotidiennes auprès de divers
publics tels que les assurés, les entreprises, en étroite collaboration avec nos partenaires. Près de
2000 collaborateurs assurent nos missions sur différents sites en Ile de France.
Salaire : 25 - 30 k € brut annuel
Prise de poste : Dès que possible
Lieux : Place de l'Argonne – Paris 19ème (Corentin-Cariou)
D escriptif du poste
Au sein de la Direction Régionale des Risques Professionnels, le service Déploiement Formation et
Information pour la Prévention (DFIPrev) intervient sur trois missions: documentation, formation et
habilitation avec une équipe d'ingénieurs, de formateurs, de documentalistes et d'administratifs.
S ous la responsabilité de !'Ingénieur Conseil Responsable du service et de la Responsable de
secrétariat, le (la) candidat(e) retenu(e) assurera des missions dans les 3 domaines , il sera
notamment en charge de :
concernant la documentation :
- participer à la diffusion de l'information issue de la veille technique et réglementaire
- assurer le relai entre les demandeurs (internes et externes) et la documentaliste
- s'intégrer au réseau institutionnel
conc ernant la formation :
- contribuer à l'amélioration du suivi des évaluations à chaud et à froid par le biais d'enquêtes
téléphon iques, analyse des feuilles d'évaluation des stagiaires
- prospecter et collecter des informations sur un marché précis dans le cadre d'actions ciblées
- élaborer des documents de synthèses internes
concernant l'habilitation :
- être soutien aux activités de contrôles à l'aide des outils spécifiques (logiciel, supports de grilles,...)
- contribuer à l'organisation de réunions d'information destinées au public d'organismes de
formation dans le cadre de l'animation de réseau.
Profil recherché
- Maîtrise rédactionnelle, bonne orthographe,
- Savoir travailler et échanger en équipe (esprit d'entraide)
- Bonne capacité d'organisation et d'adaptabilité
- Confidentialité et discrétion exigées
- Maîtrise du pack office. Très bonne connaissance du WEB et du numérique
DUT information-communic ation, DUT GEA, BTS gestion de la PME
Expérience professionnelle de 3 ans minimum souhaitable.
Contac t possible : helene.hasni-pichard @assurance-maladie.f r

https://cramif-coll.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-assistant-technique-risques-professionnels-h-f_1071.aspx

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CHARGé(E) DE VEILLE (CDD D'UN AN)

Le Centre international d’études pédagogiques (CIEP) recrute pour le Centre de ressources et d’ingénierie documentaires (CRID) un(e) chargé(e) de veille pour un CDD d’un an (remplacement de congé maternité) de-septembre 2019 à août 2020.
Le Centre de ressources et d’ingénierie documentaires (CRID) du CIEP est une structure d’appui, transversale, qui accompagne le CIEP dans tous ses champs d’activité. Il offre une palette de services : cellule de veille et système de gestion de connaissances, bibliothèque spécialisée, portail documentaire.
Le dispositif de veille offre un ensemble de services (veille concurrentielle, veille stratégique, infographies et cartographies, base de données d’experts etc.) à la direction de l’établissement et aux départements. Il est prévu que ce dispositif s’ouvre en partie aux partenaires du CIEP. Par ailleurs, la cellule de veille va être pleinement associée au développement du laboratoire numérique de l’éducation, récemment créé.

Sous l’autorité de la responsable du centre, le/la candidat(e) retenu(e) (H/F) travaillera sur les missions suivantes :
- participation au système de surveillance de la cellule de veille (veille sur les avis de marché en matière de coopération éducative et sur les champs de compétence des départements, diffusion des alertes…) ;
- participation au projet de création d’une plate-forme de veille
- alimentati on de la base de données des experts du CIEP ;
- participation à l’activité courante du service (accueil du public, prêts, aide à la recherche documentaire…).

Compétences requises

De niveau bac + 5 (master veille stratégique, ingénierie documentaire, information-document ation,...), le/la candidat(e) devra avoir :

- maîtrise d’outils de veille (KB Crawl…) ;
- pratique des fonctionnalités avancées de Word et Excel ainsi que des outils collaboratifs et de curation ;
- une bonne maîtrise de l'anglais, la pratique d’une deuxième langue étrangère à dimension internationale serait appréciée (compréhension écrite) ;


Une pratique d’outil de visualisation des données (Power BI) et de PAO (In Design) serait appréciée tout comme une connaissance des problématiques de coopération en éducation et de politiques éducatives.

Capac ité à travailler en équipe et de façon transversale, esprit d’initiative. Ce poste requiert par ailleurs rigueur et autonomie ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle.

Le poste est à pourvoir à partir du 1 septembre 2019

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, doivent parvenir avant le 20 juillet 2019 à Madame Plumelle, responsable du CRID plumelle@ciep.fr

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DOCUMENTALISTE AU TROMBINOSCOPE

Groupe de presse spécialisé dans la politique, Le Trombinoscope recherche en CDI un documentaliste, responsable d’annuaires sur les collectivités locales et la santé.
Poste à pourvoir dès que possible.

Mission s :

. Veille quotidienne sur les nominations et les élections
. Alimentation et mise à jour d’une base de données
. Participation à la rédaction des nominations présentées dans une revue mensuelle
. Mise en page des annuaires et de la revue
. Relecture des parutions avant impression


Prof il :

Diplôme de documentation
Très bonne maitrise de l’outil informatique et des bases de données
Grande rigueur
Aisance au téléphone
Expérienc es dans la presse ou l’édition
Connaissa nce de Xpress appréciée

fxdaillieres@trombinoscope.com

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DOCUMENTALISTE-ADJOINT.E

La Direction Veille et ressources du CIDJ recherche un.e documentaliste-adjoi nt.e pour un CDD 4 mois, du 2 septembre au 20 décembre 2019.

Description du poste :

Intégré.e à une équipe de 8 personnes, vous serez principalement chargé.e de :

- Actualiser les données (organismes et leurs offres de services, sites internet), dans la base de données nationale Information Jeunesse : saisie et indexation, rédaction de courtes introductions et résumés.
- Rechercher, réaliser des requêtes et extraction des données afin de générer et actualiser des listes (organismes, sites web) constituant les répertoires d’adresses de la publication mensuelle Actuel-CIDJ, vérification des répertoires générés.
- Gèrer et distribuer le courrier (2 fois par semaine).
- Participer à la newsletter hebdomadaire (plateforme de veille mytwip).


Compét ences requises :

- Bonne connaissance de Word et Excel
- Pratique de progiciels documentaires
- Rigueur, autonomie, respect des plannings


Emplo yeur :

Le CIDJ est une association qui a pour mission d’informer tous les jeunes sur les sujets qui les concernent : orientation, études, emploi, alternance, job, stage, accès aux droits, mobilité internationale, entrepreneuriat et citoyenneté. Le CIDJ publie des documents d’information destinés aux jeunes et aux professionnels qui les informent.

Ce poste s’inscrit dans un projet d'évolution d’outil de production des contenus documentaires et éditoriaux du CIDJ dans lequel toute l’équipe de la Direction veille et ressources sera impliquée à partir de septembre 2019. Le futur.e documentaliste-adjoi nt.e bénéficiera d'une formation aux outils base de données et veille.

florencedevenne@cidj.com

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CHEF DE PôLE DE VEILLE ET ACCèS à L'INFORMATION

La région Bretagne recrute un·e chef·fe du Pôle veille et accès à l'information dans le cadre d'un CDD d'un an. Le poste est à pourvoir dès que possible et au plus tard le 1er septembre 2019.
Diplômé·e des sciences de l’information et de la documentation et doté·e d’une solide expérience dans le secteur de la veille, le chef·fe du pôle Veille et d’Accès à l’Information aura pour mission d’encadrer l’équipe du pôle (5 agentes), de piloter l’adoption d’un outil de veille web et les changements organisationnels en découlant et de poursuivre la mise en œuvre du projet de pôle au sein de la Délégation à la transformation.



Missions :
• Accompagnement de l’équipe dans la mise en œuvre du projet de pôle
◦ Organiser un management de proximité et animer les réunions de pôle et autres temps de travail collectifs nécessaires à la mise en œuvre du projet de pôle
◦ Effectuer l’encadrement des agents de l’équipe intégrant le suivi des objectifs annuels et la gestion RH de l’équipe au quotidien
◦ Garantir le suivi et l’évaluation des actions ciblées dans le projet de pôle auprès de l’équipe et de la hiérarchie
◦ Organiser la formation continue et la montée en compétences de l’équipe (veille web).

• Coordination de l’activité de veille et de recherche documentaire
◦ Coordonner et finaliser les paramétrages de l’outil de veille web (MyTwip, Coexel)
◦ Garantir l’évolution et la répartition des activités au sein de l’équipe suite à la digitalisation des process de travail
◦ Assurer une remontée et analyse régulières des besoins de veille des utilisateurs pour adapter l’offre de service
◦ Participer aux différentes activités courantes du PVAI (veille, revues de presse, accueil, recherche « sur mesure » ...)

• Participation à l’évolution du pôle veille et accès à l’information
◦ Améliorer la fonction « accueil »
◦ Participer au projet de réaménagement des espaces
◦ Etre force de proposition pour l’évolution des activités et le partage d’objectifs communs au sein de la délégation à la transformation.

Horaires et temps de travail : 39h/semaine, lundi-vendredi, 8h30-12h30 13h30-17h30. En lien avec l’organisation du travail avec l’équipe, il sera nécessaire de débuter plus tôt le matin plusieurs jours de la semaine (7h30).

Compétenc es :
• Connaissances :
◦ Environnement des administrations publiques et des collectivités territoriales
ϊ ; 2; Législation du droit d’auteur
◦ Règles de passation et d’exécution des marchés publics
◦ Préparation et suivi du budget
• Savoir-faire :
◦ Maîtrise des techniques et outils de veille web (ex : Mytwip , Digimind, Linkfluence, SindUp...)
◦ Maîtrise de la recherche d’informations sur le web et les réseaux sociaux (agrégateur de flux RSS, moteur de recherche, base de données, métamoteur, bookmark...)
◦ ; ; Maîtrise de logiciels documentaires (ex : Kentika, PMB, Koha...)
◦ Maîtrise des processus d’accompagnement au changement
◦ Maîtrise des techniques de management participatif
◦ ; ; Maîtrise de la communication orale et écrite
◦ Maîtrise de la bureautique et de l’environnement Windows
• Savoir -être :
◦ Qualités relationnelles favorisant le travail en équipe (ouverture, bienveillance)
a 02; Partage d’informations et reporting
◦ Esprit d’initiative
◦ ; ; Autonomie et rigueur
◦ Appétence pour les missions d’accueil

anne.chastrusse@bretagne.bzh

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UN DOCUMENTALISTE AUDIOVISUEL (H/F)

Mission : Au sein de la direction déléguée communication composée de 13 personnes, et sous la supervision du coordinateur pôle édition, vous contribuerez développer et à organiser le fond photographique d’Action contre la Faim (ACF).

Vos activités s’orientent autour de 3 principaux enjeux:

Vous participez à la gestion du fond photographique :
•Indexer quotidiennement les photos dans la photothèque d’ACF et sur le Brand Forum (plateforme partagée avec le réseau international) en lien avec le chargé d’édition
•Trier l’ensemble des photographies existantes
•Archive r et sauvegarder la totalité du fond photographique d'ACF
•Informer le pôle et la Direction Déléguée Communication sur la mise à disposition des photos

Vous participez à des projets transverses :
•Mise en place de l'exposition photo organisée à l'occasion des 40 ans d'ACF
•Rechercher des photos d'archives pour les 40 ans d’ACF et des vidéos d'archives INA
•Collaborer aux projets transverses de communication et des services demandeurs

Vous participez à la gestion du Brand Forum :
•Participer au déploiement interne du forum afin que la plateforme soit largement connue et utilisée par les salariés d'ACF
•Apporter un support pour sensibiliser les utilisateurs et les assister à la prise en main de l’outil


Profil recherché : de formation supérieur (type Bac +3) en communication visuelle, audiovisuelle, photographie, ou journalisme, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum sur un poste équivalent.
Vous êtes reconnu par votre réactivité, adaptabilité, rigueur, et sens de l'organisation.
Vou s maitrisez les techniques de gestion documentaire tel que l’indexation, le classement, l’archivage audiovisuel, notamment en photographie.
Vous avez des connaissances en droit de la propriété intellectuelle, notamment le droit d’auteur et le droit à l’image.
La prise de photo et l’emploi de Photoshop seraient un plus.

Statut : Agent de maitrise– CDD de 4 mois – Temps pleins

Conditions Salariales : De 28 à 30,9 K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience, 21 jours de RTT/an (proratisé à la durée du contrat), 20 jours de télétravail par an (dans le cadre de la politique de télétravail d’ACF, après accord managérial), titres restaurant à 8€ (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.

Prise de poste : 15 Juillet 2019

Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.

AC F est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/4223/Un-Documentaliste-Audiovisuel-HF/

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RESPONSABLE FONDS EMPLOI ET FORMATION

Missions
Au sein de la médiathèque Simone de Beauvoir, le responsable de fonds documentaires liés à la formation initiale et continue, ainsi qu’à l’emploi et au monde de l’entreprise aura les missions suivantes :

Initie et assure la gestion complète (de la veille documentaire à l’évaluation) du domaine documentaire précisé dans l’intitulé du poste :

- Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Organisation de sessions de formation à l’utilisation des sources, méthodes et outils de recherche d’information.
- Organise, rédige et publie des contenus sur le web adaptés aux besoins et pratiques (dossiers et synthèses documentaires, bibliographies…)
- Participe à l’élaboration et au suivi de la politique documentaire dans le cadre du projet d’établissement.
- Impulse, organise et évalue les services à la population ou les actions inscrites dans la durée.
- Recherche et fidélise des partenariats éducatifs, culturels économiques et sociaux
- Accueille et renseigne les publics (individuels et groupes) et participe à la circulation du document

Profil du candidat
Formation aux métiers du livre et de la documentation
- Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de leurs missions
- Expériences en centre de documentation souhaitées
- Gestion des ressources documentaires et des services : connaissance du paysage éditoriale
- Connaissance des enjeux et méthodes de mise en oeuvre de l’action culturelle et des partenariats
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du relationnel
- Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et des priorités
- Autonomie, disponibilité, capacité d’adaptation
- Horaires : 70 heures sur 2 semaines, du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2
- Déplacements fréquents sur le territoire de l’EPT suivant les besoins ponctuels du service

Poste à pourvoir le
Immédiatement
T ype d'emploi
Emploi Permanent
Temps de travail
Temps complet

didier.desmottes@grandorlyseinebievre.fr

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CHARGé∙E DE COMMUNICATION ET RELATIONS PRESSE EN CDI

L’AFMD

L’AFMD est une association d’intérêt générale fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.

Réseau, espace d’échanges et laboratoire d’idées, elle réunit aujourd’hui 136 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur d’un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun∙e.

L ’AFMD et ses membres s’appuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel∙ le∙s pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.

Le partage, l’excellence et l’audace portent les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.

L’AFMD compte actuellement 6 salarié∙eͨ ; ; 9;s et souhaite recruter un∙e chargé∙e de communication et relations presse, en CDI à temps plein (35h/semaine).


DESCRIPTION DU POSTE ET DE SES MISSIONS

Au sein de l’équipe permanente, le/la chargé∙e de communication et relations presse rapporte à la responsable communication. Il/elle est en relation avec les autres membres de l’équipe et intervient sur les missions suivantes :


Missions principales :

Gestion des relations presse :
Vous aurez en charge la mise en œuvre de la stratégie de développement de relations presse de l’AFMD, en collaboration avec la responsable communication. Cette mission impliquera les actions suivantes : gestion du logiciel de relations presse ; rédaction et diffusion de communiqués/dossiers de presse ; réponse aux sollicitations des journalistes ; organisation d’interviews ; suivi des actions presse et valorisation des retombées ; veille média.

Production et diffusion de contenus :
L’AFMD participe à accroitre les connaissances sur les sujets diversité et à les diffuser à travers ses publications et sa communication.
Vous participerez à la rédaction de ces contenus et à leur diffusion au travers du montage et de l’envoi des newsletters et emailings, ainsi que de la mise en ligne d’articles sur le site internet de l’AFMD et sur les réseaux sociaux.

Organisa tion d’événements :
L’AFMD organise plusieurs événements par an (conférence, sortie de livre, assemblée générale).
En plus de ces événements, l’association noue des partenariats événementiels, notamment pour l’organisation de conférences et de colloques.
Vos missions sur ces projets dépendront du degré d’implication de l’AFMD dans ceux‐ci, allant de la communication sur le partenariat et l’événement au soutien logistique.

Dével oppement de la présence sur les réseaux sociaux :
L’AFMD souhaite renforcer sa position d’acteur de référence sur les réseaux sociaux.
La mission du ou de la chargé∙e de communication impliquera de consolider la présence de l’AFMD sur Twitter ainsi que de développer et d’animer une communauté sur Linkedin à travers de la veille et des publications.


M issions secondaires :

Appui dans la réalisation de livrables (livres, guides, kits) et d’outils de communication :
L’AFMD produit régulièrement des livres et des outils relatifs au management de la diversité et à la prévention des discriminations au travail. Le ou la chargé∙e de communication participera aux projets de publication des livrables avec la responsable communication et en collaboration avec la responsable des études. Il/elle participera également à la conception du rapport d’activité annuel.
L’AFMD dispose de plusieurs outils de communication (kit de bienvenue, brochures, vœux, papeterie…). Le ou la chargé∙e de communication s’occupera de la mise à jour et la diffusion des supports de communication et serez chargé∙e des vœux annuels (élaboration du concept, choix graphiques, mise à jour du fichier de destinataires, diffusion) de l’association.

Ap pui dans la gestion du site internet :
Depuis janvier, l’AFMD dispose d’un nouveau site internet doté de nouvelles fonctionnalités et d’un extranet réservé aux organisations membres. Le ou la chargé∙e de communication participera à la mise en ligne d’actualités, à l’alimentation de la docuthèque et à l’animation du forum.

Soutien de l’équipe dans la communication et la valorisation de leurs projets et activités :
L’AFMD propose plusieurs formats d’activité à ses adhérent∙eW 29;s. Le ou la chargé∙e de communication apportera son soutien pour la communication des activités et rencontres dont les membres de l’équipe sont en charge (réseaux sociaux, captation, etc.)


COMPÉTENC ES REQUISES

Pour mener à bien ses missions, le/la chargé∙e de communication et relations presse devra réunir les compétences suivantes :

Savoirs
• Maît rise de la suite office
• Maîtrise des outils médias classiques, web et hors médias
• Connaissan ce de la gestion back office d’un CMS (drupal, wordpress, etc.)

La familiarité ou une appétence pour la captation et le montage de vidéos ou de podcasts est un plus.
La familiarité ou une appétence pour la modération d’un forum est un plus.

Savoir-fair e
• Très bonne maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral
• Excellente s qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Gestion du temps et sens des priorités

Savoir- être
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’initiative
• Sens du relationnel
• Aisan ce orale

L’intérêt pour les thématiques de travail de l’AFMD ou pour le milieu associatif est un plus.


FORMATION SOUHAITÉE

Vous disposez idéalement d’une formation de niveau master 2 spécialisée en communication, avec un cursus ou une première expérience en relations presse.
En l’absence d’une formation spécialisée en communication, une expérience professionnelle de deux à trois ans dans ce domaine est requise.


CONDITIONS DE TRAVAIL
• Rémunération globale entre 29 K€ et 31K€ selon expérience.
• Tickets restaurant.
• Prise de fonction en septembre 2019.

L’AFMD est signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte de la Parentalité en Entreprise et de la Charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle.


LOCALIS ATION
L’AFMD est située au 24 bis rue Greuze 75016, Paris. Des déplacements ponctuels en Île-de-France sont à prévoir.


CONTAC T
Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et détaillant vos éventuelles expériences en communication et relations presse à lfenetaud@afmd.fr avant le 03/07/2019.

Les candidat∙eW 29;s retenu∙e∙ ; ; ;s seront convié∙e∙ ; ; ;s à un entretien en juillet.
Toutes les candidatures feront l’objet d’une réponse.

lfenetaud@afmd.fr

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Stage(s)

ENA - CHARGé(E) D'éTUDES DOCUMENTAIRES, CHARGé(E) DE COORDINATION SID

Sous la responsabilité du chef du service, et au sein d’une équipe de 12 personnes - dont 2 à Paris- , le/la chargé(e) d’études documentaires participe à l’ensemble des activités communes d’accueil (permanences et animation de visites) et de formation du public, de traitement des documents, de recherches et de veilles pour les différents publics,
de médiation numérique, et de valorisation des ressources documentaires.
Il/elle est prioritairement missionné(e) sur la coordination du projet de modernisation du système d’information documentaire et sur son déploiement et mise en œuvre opérationnelle.
Bac +4 minimum en ingénierie documentaire(pratiqu e régulière d’ outils informatiques , techniques documentaires). Grande réactivité et sens du travail en équipe requis.

celine.canuet@ena.fr

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STAGIAIRE ICONOGRAPHE/PHOTOTHéCAIRE

L'association

AID ES est une association de loi 1901, fondée en 1984 et dotée de la reconnaissance d’utilité publique. 470 salariés-es et 800 volontaires.
Objet social : lutte contre l’épidémie de VIH/sida et les hépatites virales, actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et de plaidoyer envers les populations cibles (homosexuels masculins, trans, usagers-es de produits psychoactifs, migrants-es, détenus-es, travailleurs-ses du sexe) en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer, grâce à 76 lieux d’accueil sur tout le territoire.

Missi ons proposées

Avec ses 35 ans d’existence, AIDES dispose d’une vaste collection d’images. Ces dernières ne sont pas accessibles à l’ensemble des salariés-es et volontaires et sont actuellement stockées dans plusieurs services (édition, communication, archives). AIDES se procure un logiciel de photothèque en janvier pour pallier ce manque. Dans le cadre de la mise en place de ce nouvel outil, AIDES recherche un(e) stagiaire documentaliste, gestion d’archives images (et autres type de format : pdf) ou archiviste iconographe pour une durée de 4 à 6 mois à compter du mois d’août.

Au sein de la direction Qualité et évaluation et placé-e sous la responsabilité de la chargée des éditions, le-la stagiaire contribuera à l’alimentation de la photothèque. Il ou elle aura pour mission :
- l’état des lieux des fonds d’images des différents services pour déterminer leur volume, leur contexte de production et d’utilisation ;
- l’identification, le tri, le nommage, l’indexation et la description des photos ;
- la participation à l’alimentation d’un thésaurus ;
- l’aide à la vérification du nouvel outil (test, détection de dysfonctionnements éventuels, etc.) ;
- l’aide à la formation des gestionnaires de la photothèque ;
- la rédaction de la charte d’utilisation de la photothèque (nommage, indexation, archivage).

Profi l recherché

Stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir de août 2019.

Vous suivez actuellement un cursus universitaire niveau Master ou DUT dans le domaine de la gestion de l’information/de la documentation.

Qu alités requises

Savoir-f aire :
- indexation ;
- connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux archives ;
- connaissances des techniques de documentaliste iconographe ;
- intérêt pour le domaine de la santé communautaire, du sanitaire et du social.

Savoir-êt re :
- rigueur ;
- esprit d’analyse ;
- esprit d'initiative et autonomie ;
- aisance relationnelle ;
- adaptabilité/flexibi lité ;
- réactivité.

pferon@aides.org

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STAGE CHARGE DE COMMUNICATION - BLOG / RELATIONS PRESSE - Dep. 44 (H/F)

Cette mission est pour celui/celle qui :
> Aime écrire sous toutes ses formes, et le fait particulièrement bien, surtout sur un blog
> Fera tout pour amener des journalistes à parler de nous
> Témoigne d’un fort intérêt / de réelles compétences dans : silver Economy, Economie Sociale et Solidaire, monde associatif, numérique
> Maitrise les réseaux sociaux

Qu’est-ce que Benevolt ?
Benevolt c’est la plateforme de bénévolat des retraités actifs. Pour accompagner notre déploiement national et l’équipe déjà en place, Benevolt souhaite permettre à un.e stagiaire de développer des compétences dans le champ de la communication afin de faire connaître le service à un large public

Projet de stage :
Sous la responsabilité des fondatrices et en collaboration avec le chargé de communication, le/la stagiaire :
> Prend en charge le blog www.blog/benevolt.fr : rédaction d’articles, mise en forme, publication
> Assure les relations presse : rédaction de communiqués de presse, identification de journalistes, contacts,…
> Fait de la modération sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Twitter)
> Vient en soutien sur les autres tâches de communication

Pro fil :
Bac+2/3/4 en communication ou expérience et compétences significatives
Aisa nce rédactionnelle
Mait rise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin)
Polyvalen ce et Autonomie
Bon relationnel, capacité à représenter l’entreprise

Cond itions :
Stage conventionné de 2 à 6 mois selon profils et besoins du/de la stagiaire, à débuter dès que possible. Evolution possible vers un CDI.
Lieu de stage : Nantes, Creative Care Factory
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

Comment candidater ?
Par mail à recrutement@benevolt .fr
Envoyer un CV et un article de quelques lignes sur le sujet suivant : « Pierre, 62 ans, bénévole auprès des demandeurs d’emploi : « ce que j’aime c’est que, quand ils arrivent, ils sont tout tristes, découragés. Et puis, on travaille, on reprend leur CV, on fait le point, on fixe des objectifs. Et quand ils repartent, ils ont le sourire. Ca me fait plaisir »

amelie.arcile@benevolt.fr

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AIDE ET ACTION RECHERCHE UN(E) STAGIAIRE / ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION DéDIé(E) à LA MISE EN PLACE DE SA NOUVELLE PHOTO-MéDIATHèQUE

Convaincue que, sans éducation, aucun progrès économique, social, sanitaire ou politique n’est possible, Aide et Action, association de solidarité internationale, contribue, depuis 1981, à améliorer l’accès et la qualité de l’éducation pour des millions d’enfants, de jeunes et d’adultes. En 2018, nous avons mené 75 projets dans 19 pays d’Afrique, d’Asie du Sud, d’Asie du Sud-Est, ainsi qu'en France et en Europe, pour plus de 1.2 million de personnes. Aide et Action est reconnue d’utilité publique. Plus d’informations sur : www.france.aide-et-a ction.org
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No us recherchons un(e) Stagiaire / Assistant de communication dédié(e) à la mise en place de la nouvelle photo-médiathèque (dès que possible et pour 3 mois)
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MISSIO N

Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et l’ensemble des services d’Aide et Action :

Il/Elle sera en charge de la finalisation de la mise en place de la nouvelle photo-médiathèque.

Optimiser l’outil photo-médiathèque en cours de mise en place (solution de DAM Keepeek)
Indexer et classer le fonds documentaire tous continents d’Aide et Action (environ 15 000 photos de professionnels et de personnels Aide et Action + diverses documentations) dans l’outil
Finaliser la mise en place de l’outil
Communiquer sur la mise à disposition de l’outil et des photos/documents

NB : Sur demande de la Directrice de la Communication et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, ainsi qu’avec les services collecte de fonds et animation du mouvement bénévole, il/elle pourra être amené(e) à participer à la mise en œuvre de la campagne de notoriété 2019 d’Aide et Action (lancement en septembre 2019). Cf. campagne de notoriété 2018 : www.ouvrirlesyeux.ai de-et-action.org
***

PROFIL
For te motivation pour la cause de l’éducation, le secteur de la solidarité et du développement durable.
Formation de type documentaliste, archiviste, veille et gestion des ressources documentaires, métiers de l'infodoc
Goût pour le travail en équipe, curiosité intellectuelle, capacité à être force de proposition
Rigueur , organisation, autonomie et persévérance
Excell ent orthographe, aisance rédactionnelle et relationnelle
Capac ités d’analyse et de synthèse
Maîtrise de l’anglais est un réel +
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CONDITIONS DU STAGE
Convention obligatoire
Durée : 3 mois – Temps plein (35 heures hebdomadaires) - A compter de mi-juillet 2019
Indemnités : indemnisation légale, remboursement de 50% du titre de transport et mise à disposition de tickets restaurants pris en charge à 60% (9€ l’unité)
Poste basé au siège de l’association : 53 Boulevard de Charonne, Paris 11ème. Des déplacements en province sont possibles
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Ca ndidature à envoyer exclusivement par email à : bienvenue@aide-et-ac tion.org avant le 10 juillet 2019, pour un début de stage dès que possible.

isabelle.merny@aide-et-action.org

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ASSISTANT RESPONSABLE COMMUNICATION RELATION MEDIA - Dep. 74 (H/F)

Le service Communication / Relations Médias MAISONS & HOTELS Sibuet, intégré au département Sales & Marketing, gère toute la Communication et les Relations Presse & Médias, et recherche un(e) stagiaire :

ASSISTANCE & SUIVI HEBDOMADAIRE
•Suivi des emails et demandes presse tourisme/art de vivre/bien-être/déco ration
•Gestion et coordination des accueils des journalistes et shootings mode dans les hôtels et maisons
•Réalisatio n de la revue de presse, "press books", dossiers de presse, brochures
•Réactual isation du fichier presse tourisme/art de vivre/bien-être/déco ration
•Mise en œuvre des mailings et e-mailings, suivi de relances téléphoniques
•Gest ion de la photothèque
•Analys es quantitatives et qualitatives des retombées médiatiques

ANALY SE & RECOMMANDATIONS
•Su ivi du budget des accueils et actions communication
•Veil le de l’évolution des médias
•Réflexion sur les actions à venir et plan publicité
•Recomman dations

634 € brut par mois poste nourri-logé
Durée : 4 à 6 mois

Attention: les candidats ne peuvent postuler qu'à partir de ce lien ci-dessous.

http://www.placeojeunes.com/2739-CNAM_Pays_de_Loire_Angers/offer/1-3819464-GROUPE_SIBUET_Assistant_e_Responsable_Communication_Relation_M%C3%A9dia_Tourisme_Haut_de_Gamme?source=schoolmail

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DÉVELOPPEUR WEB

Pixel De Lune, studio de création 3D installé à Lyon depuis 5 ans, est à la recherche d'un étudiant pour un stage de 2 mois cet été.
Votre mission serait la refonte de notre site internet.
Sur la base de nos suggestions nous attendons une vision créative et technique de votre part.
Coopérer avec notre équipe de graphistes, et proposer une évolution au gout du jour.
La mission pourrait être la modification d'un thème Wordpress ou idéalement une refonte entièrement nouvelle.

Merci de nous adresser vos CV et vos travaux à
pixeldelune@pixel delune.fr

Fabien PINELLI
Directeur de production

pixeldelune@pixeldelune.fr

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