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Emploi(s)

ASSISTANT FORMATION DE CENTRE DE FORMATION (H/F)

LEMPLOYEUR

Implant nationalement, le Cnam (Conservatoire national des arts et mtiers) est un organisme de formation ralisant des prestations gnralistes et spcialises pour les salaris principalement.

L AGCNAM (Association de gestion du Cnam Ile de France, organise en association Loi 1901-statut de droit priv) gre en Ile de France 11 centres CNAM et propose aux particuliers et aux entreprises des formations en soire, en journe et en alternance, des formations sur internet, des formations pour les entreprises (intra), des validations des acquis de l'exprience (VAE), des bilans de comptences, coaching et prestations daccompagnement personnalises.

L'AGCNAM Ile de France accueille dans ces centres 6.000 stagiaires adultes et prs de 300 formateurs.

Afin de l'aider dans ses missions, l'AGCNAM recrute un assistant formation (H/F) en CDI pour son centre CNAM de Nanterre/Boulogne-Bi llancourt.

DESCRI PTION DU POSTE

Lassistant formation (H/F) sous la responsabilit du Responsable Oprationnel de Formations, laide grer et dvelopper ces centres dactivits autonomes et dcentraliss pour lensemble des activits dveloppes par une petite quipe locale (3 personnes).

Il (elle) est notamment responsable des missions suivantes :
Assurer laccueil tlphonique et physique du public (particuliers et entreprises), lorientation et la prsentation de lensemble des activits et services
Conseill er et inscrire la clientle sur lensemble de loffre du CNAM (identification du besoin et conseil pdagogique)
Orga niser et assurer la gestion commerciale, administrative et logistique des actions de formation en prsentiel, distance ou en alternance : gestion de prospects par tlphone ou mail, ralisation de bons de commande, devis, factures, inscriptions et rglements, prparation et dition de conventions de formation, planning des cours, convocations, saisie et classement des feuilles dmargement, prparation des examens et salles,
Suivi pdagogique des formations et du parcours des clients, suivi des prsences des formateurs
Instruire et suivre les dossiers de prises en charge de formation par les entreprises et les OPCO jusquau rglement complet des actions de formation,
Partic iper activement aux activits de dveloppement du centre : prsentations orales de nos formations, prsence dans les salons, journe portes ouvertes...

Il (elle) collabore avec les services centraux de la Direction Rgionale situs Paris et les autres centres CNAM de lIle de France.


PROFIL RECHERCHE

De formation suprieure de niveau Bac+2 minimum, vous possdez une exprience de 3 ans en relation client et assistanat administratif - commercial acquise dans le secteur de la formation (ou dfaut dans la prestation de services : banque, assurance, intrim).

Compt ences recherches :
- connaissance du secteur de la formation
- aisance relationnelle, sens du contact et du service (en face--face et distance)
- savoir pratiquer lcoute active et conduire un entretien tlphonique
- organisation et rigueur dans la conduite de multi-dossiers
- ca pacit dadaptation pour pouvoir grer en mme temps plusieurs dossiers, voire des urgences, en priode de forte activit (inscription, examens)
- matris e des outils informatiques du Pack Office Windows

Type de contrat propos : CDI
35h/semaine annualises (avec des priodes de haute, moyenne et basse activit), en semaine.
Un samedi matin par mois est prvoir en temps normal et deux trois par mois lors des pics dactivit au moment des inscriptions principalement (septembre-octobre ; fvrier).

Horaire s types en haute activit : 10h 19h du lundi au vendredi ; de 9h 12h30 le samedi (au moment des inscriptions principalement : septembre-octobre ; fvrier).

Disponi bilit : poste pourvoir ds que possible.

Rmunr ation : 1800 - 1900 bruts.

Lieux de travail :
- Cnam de Boulogne : Lyce tienne-Jules Marey - 154, Rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt
- Cnam de Nanterre : Universit Paris Nanterre - Btiment de la Formation Continue (FC) - 200 avenue de la Rpublique -92001 Nanterre

recrutement@cnam-iledefrance.fr

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GESTIONNAIRE TECHNIQUE (F/H)

Gestionnaire technique (F/H) en CDI BOUCHES DU RHONE


CDI pourvoir immdiatement.

De puis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de limmobilier en France.
Sa filiale QUADRAL PROPERTY est un acteur du Property Management ddi la gestion de patrimoine pour le compte de propritaires institutionnels.
Notre spcialisation sest btie partir dune exprience significative en la matire.

Prsentes sur plusieurs rgions, nos quipes aux multiples comptences apportent nos Mandants tout leur savoir faire dans le cadre dune gestion de proximit, dans lobjectif de valoriser leur patrimoine.

Nous recherchons au sein de notre Agence de Venelles un(e) Gestionnaire technique en contrat dure indtermine.

Plac(e) sous la responsabilit de la Responsable dAgence PACA, le (la) gestionnaire technique est garant(e) du bon fonctionnement des immeubles dont il/elle assure le suivi, dans le respect des procdures de la socit, de la qualit des services rendus aux occupants et du respect des budgets de fonctionnement.

Il/elle veille notamment maintenir des relations permanentes avec les occupants pour recueillir leurs attentes et leur assurer les meilleures conditions d'usage, de confort et de scurit des lieux, coordonner et contrler par sa prsence sur le terrain, les diffrents prestataires techniques et de service.

Dans le cadre de ses fonctions, le Gestionnaire Technique de sites (F/H) se verra confier les missions suivantes :

− Visiter rgulirement les diffrents sites,
− Contrler et suivre des travaux (Gros travaux),
− Suivre les contrats d'entretien (petits travaux parties communes, entretien et nettoyage du patrimoine, etc.),
− Arbi trer les devis et en assurer le suivi (dlais, conformit des ralisations),
W 22; Grer les rclamations locatives tlphoniques et crites avec formulation des rponses,
− Dclarer et suivre les sinistres, participer toutes les expertises,
− Elaborer et contrler des budgets dentretien et de maintenance en concertation avec la Responsable dAgence,
− C odifier et suivre les factures,
− A ssurer la gestion administrative, les tats des lieux et llaboration des travaux raliser,
− Reprsente r les mandants aux Assembles Gnrales,
− Produire les reportings clients et internes conformment aux modalits de gestion et aux processus en vigueur.

De formation Bac+3 en Licence professionnelle Mtiers du BTP : btiment et construction - parcours gestion technique du patrimoine immobilier, ou Licence Charg de Gestion Patrimoniale Immobilire, vous avez une exprience de 3 5 ans dans la gestion de sites immobiliers en gestion locative, en gestion de portefeuille de syndic de coproprits et vous tes dot(e) d'une bonne connaissance des diffrents corps de mtiers du btiment.

Le permis B est requis. La pratique des outils bureautiques est indispensable dans le cadre de ce poste (la connaissance du logiciel Aramis serait un atout).

Centr(e) sur la satisfaction client, vous saurez vous faire apprcier par votre coute et votre ractivit.

Merci dadresser votre CV et lettre de motivation idalement par mail ladresse suivante : juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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GESTIONNAIRE LOCATIF CONFIRM (F/H)

NOUS RECHERCHONS : UN(E) GESTIONNAIRE LOCATIF
A METZ



Vous tes la recherche dune belle opportunit ? Nous proposons un CDI Metz, poste pourvoir immdiatement.


La socit Quadral Immobilier implante en Lorraine, est une socit dAdministration de Biens ddie la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers. Leader dans la gestion locative en Lorraine nous recherchons pour notre agence de Metz un(e) Gestionnaire Locatif confirm(e) en CDI.

Vous tes dot(e) de bon sens naturel ? Nhsitez surtout pas postuler afin de rejoindre notre quipe dynamique !

Sous la responsabilit du Responsable grance Lorraine, vous administrez des biens immobiliers locatifs pour le compte de nos clients propritaires dans le respect de la rglementation et dans le but de valoriser leur investissement locatif.

Dans le cadre de ce poste et dans une excellente ambiance de travail, vous serez notamment amen(e) :

- signer de nouveaux mandats de Grance ;
- raliser les tats des lieux de sorties ;
- optimiser la vacance locative (en lien avec le ngociateur location) ;
- suivre les impays locatifs (y compris les procdures contentieuses) ;
- commander et contrler des travaux d'entretien ;
- assurer la relation avec les fournisseurs et les prestataires externes et institutionnels (assureurs, CAF, avocats, notaires) ;
- participer activement aux synergies inter- services (location, transaction, syndic) ;
- rpondre l'ensemble des demandes de locataires et propritaires ;
- informer et consulter le propritaire sur l'arrive de fin de bail et ses consquences (renouvellement, augmentation de loyer, reprise) ;
- participer des runions de service et assurer un reporting auprs de sa hirarchie ;
- conseiller les propritaires dans l'optimisation de leur investissement immobilier.

Dot( e) dune exprience russie dans un poste similaire, vous tes idalement titulaire dun BTS, dune licence ou dune matrise en immobilier.

Le poste vous intresse ? Vous tes dynamique, autonome, organis(e), avez le got du contact client et du travail en quipe et vous tes laise avec les outils informatiques et dans la relation client, alors nhsitez plus, postulez et rejoignez notre quipe !

Merci dadresser votre candidature par mail juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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CONCIERGE PRIV (H/F)

Description de la mission

Afin de renforcer notre quipe Conciergerie, nous recherchons un(e) concierge priv :

#Ecoute
#Servi ce
#DuQuotidienl'E xceptionnel
#Evnem entiel

Devenez concierge et intgrez une quipe dynamique, soucieuse d'offrir ses clients un service rpondant aux exigences du secteur de la Conciergerie.

Vot re mtier ?
Prendre en charge par tlphone les demandes de nos clients haut de gamme, les conseiller et leur apporter des solutions personnalises en utilisant vos connaissances du march des services et du luxe. Vous deviendrez un(e) vritable assistant(e) personnel(le) pour nos clients, et raliserez, pour eux, de petits exploits au quotidien.

Votre rle ?
Transformer le quotidien de nos clients en leur faisant vivre une exprience exceptionnelle et personnalise. Satisfaire et fidliser notre clientle en proposant des programmes de privilges, l'achat d'objets plus ou moins insolites, l'organisation de voyages ou d'vnements partout dans le monde.

Vos interlocuteurs ?
Des interlocuteurs partout dans le monde qu'ils soient clients, hteliers, restaurateurs ou encore spcialistes du voyage.

Votre quotidien ?
Aucune routine. Votre mtier vous permet de dvelopper des connaissances approfondies sur les services de Conciergerie et de voyager aux quatre coins du monde, depuis votre bureau.
Profil

V otre profil ?
Vous avez une excellente matrise du franais l'crit comme l'oral et parlez Anglais couramment. Vous disposez d'une exprience dans le secteur du voyage, de l'htellerie ou de service d'exception ayant favoris le dveloppement de vos comptences relationnelles et commerciales. Votre sens du service client, la curiosit et l'anticipation sont vos points forts.

Votre cadre de travail ?
Au sein d'un plateau lumineux et verdoyant bas Bry sur Marne (94), 4 jours de travail par semaine entre le lundi et le dimanche, une amplitude horaire de 7h 23h38.

Vos avantages ?
Un parcours d'intgration au top et une formation personnalise.
Une rmunration de base de 27000 brute qui sera majore pour chaque horaire effectu les week-ends, les jours fris ou aprs 22h.

En plus de tout cela ? Un remboursement 100% de votre titre de transport, une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant !

recrutementmutuaide@twinin.fr

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RESPONSABLE PLE CARRIRE ET PAIE F/H

L'ENVIRONNEMENT

P avillons-sous-Bois, ville de 23 000 habitants, est situe une dizaine de kilomtres de la Ville de Paris et est traverse par le canal de lOurcq.
Dans le cadre dune mobilit externe, la Ville des Pavillons-sous-bois recrute son futur : Responsable du ple carrire et paie (F/H).

LES ENJEUX

Sous lautorit du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez lencadrement du service carrire et paie, compos dune quipe de 5 gestionnaires, en dveloppant une vritable culture managriale.
Vous inscrivez votre service dans la dynamique de modernisation de ladministration de la Ville et defficience de la Direction des Ressources Humaines.
Vous optimisez les procdures de gestion de la paie et des carrires travers de nouvelles mthodes et pratiques et accompagnez vos agents au dveloppement de leurs comptences. Vous veillez assurer le contrle des oprations dans une perspective de scurisation du processus et de fiabilisation des donnes.
Vous vous impliquez dans les projets de la direction, en transversalit avec lensemble des services de la commune : dveloppement du logiciel CIRIL, dveloppement du projet SMD (Service Mtier Dconcentr), etc.

LE PROFIL DU CANDIDAT

Dot(e) dune formation initiale suprieure, vous avez acquis une exprience significative dans le domaine des RH en collectivit territoriale : vous maitrisez la lgislation et la rglementation relatives la gestion administrative RH, tout particulirement la paie et le statut de la fonction publique territoriale. Manager, vous justifiez dune exprience confirme dencadrement et vous tes reconnu(e) pour votre capacit animer des quipes. Vous possdez par ailleurs une double comptence en informatique concernant les outils bureautiques et les logiciels RH. Rigoureux(se), dote de bonnes qualits relationnelles et rdactionnelles, vous tes force de proposition pour accompagner votre direction dans la prise de dcision.

Poste pourvoir dans les meilleurs dlais. Recrutement par voie statutaire sur les cadres demplois des Attachs Territoriaux ou dfaut par voie contractuelle.

recrutement@lightconsultants.eu

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CHARG.E DE RECRUTEMENT

Date de dbut : ds que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Eglise de Pantin (93)
LENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Rinsertion conomique et Sociale, est le plus grand groupe dinsertion par lactivit conomique dle-de-France. Cr en 1991, sa vocation premire est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adapts. Pour accompagner prs de 1000 salaris en insertion par an, 220 salaris permanents travaillent au sige Pantin et dans les 13 tablissements du groupe.

La Direction des Ressources Humaines est compose de 4 personnes qui soccupent du suivi des 220 salaris permanents afin de permettre Ares de raliser sa mission sociale. Pour accompagner la croissance du nombre de salaris permanents (+20% de croissance par an), lquipe RH sagrandit avec la cration dun poste entirement ddi au recrutement.

MIS SIONS

Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ?
Vous aimez voluer dans un environnement dynamique, innovant et taille humaine ?
Vous souhaitez mettre en uvre des pratiques de recrutement en accord avec notre culture et nos valeurs ?

Vous travaillez au sein dune quipe qui privilgie le management collaboratif, vos principales missions sont :

1. Grer les recrutements de A Z
► Accompagne r les oprationnels dans la dfinition de leur besoin
► Rdi ger les offres, les diffuser
► Sourcer les bons profils jusquaux 1ers entretiens
► Accompagner les oprationnels dans le droulement du processus de recrutement, dans la prise de dcision ainsi que dans la prparation de lintgration
υ ; 8; Diffuser les bonnes pratiques de recrutement auprs des oprationnels
υ ; 8; Faciliter la bonne intgration des nouveaux salaris par la mise disposition doutils et par la sensibilisation des oprationnels

2. Crer une marque Employeur forte
► Grer la marque Employeur dans son intgralit : du sourcing, au choix des salons de recrutement, en passant par les relations coles.
► Dv elopper des partenariats avec des cabinets de recrutement ou de chasse
► Suiv re des indicateurs KPI cls pour mesurer limpact des actions

3. Prendr e part au mode de fonctionnement collaboratif de lquipe
► Et re acteur de la gouvernance partage de lquipe : stratgie, plan daction, dfinition de process








EX PRIENCE : Une premire exprience en recrutement est indispensable.

COMPTENCES : Capacit mener des entretiens de recrutement. Aisance sur les outils informatiques.

QU ALITS PERSONNELLES : Autonomie, prise dinitiative. Sociabilit, bon relationnel.
Apptence pour lESS et pour le projet social dAres.

RMUNRATION : 2500 pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% la charge de lemployeur) par jour travaill + mutuelle familiale.



Ce tte offre vous intresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de loffre :
ares-fl1enlsqe8@ca ndidature.beetween.c om

ares-fl1enlsqe8@candidature.beetween.com

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RESPONSABLE D'OPRATION AMNAGEMENT

Cr par dcret en 1996, lEPAMSA est un tablissement public damnagement charg doprations de dveloppement et de renouvellement urbains qui intervient sur le territoire de la communaut urbaine Grand Paris Seine & Oise (78).
Avec son expertise technique et son sens de linnovation, lEPAMSA est un partenaire cl du dveloppement territorial, tant au niveau de llaboration que de la mise en uvre des oprations.
LEPA participe au dveloppement quilibr du territoire au bnfice de ses habitants et entreprises. Pour cela, lEPAMSA conseille et accompagne les lus dans leur projet damnagement et de construction. LEPA ralise des oprations complexes dans le cadre de projets de renouvellement urbain (ANRU) dans les quartiers en politique de la ville. LEPA imagine et amnage des projets ambitieux et durables au service du dveloppement du territoire.
Dans le cadre de son dveloppement, lEPAMSA recrute un :
Responsable doprations amnagement infrastructure (H/F)

LE POSTE

Rattach la Direction des Oprations, compose de 4 responsables doprations et dune assistante, le Responsable dopration est en charge des aspects techniques sur les oprations damnagement de lEPAMSA en phases dtudes et de ralisation ; et/ou du pilotage doprations en mandat (Voirie et Rseau Divers essentiellement et btiment occasionnellement) avec comme objectifs le respect du programme, du cot et des dlais.

Principales missions /
Etre linterlocuteur privilgi en phase dtudes et de ralisation de lensemble des partenaires techniques : concepteurs, promoteurs, entreprises, services des collectivits, concessionnaires, etc.
en lien avec le service juridique, tablissement des appels doffres de travaux, de bureaux dtudes, de CSPS, etc. et suivi des contrats.

En phase dtudes :
assistance du chef de projet sur les aspects techniques du projet et des tudes de matrise duvre
pilotage dtudes techniques lies des procdures administratives, la cession des lots btir et aux conventions avec les concessionnaires,
Coordination des avis techniques sur les permis de construire,
en phase de ralisation :
programmation, suivi des travaux de lopration et coordination avec les preneurs de lots (matre douvrage public ou priv). Sur ce dernier point, votre mission, dans une moindre mesure, est comparable celle dordonnancement, de pilotage et de coordination des travaux sur lopration, tenue de tableau de bords de suivi (financier et planning),
rception et rtrocession aux collectivits des travaux raliss.

Pour les oprations en mandat, le Responsable dOprations est linterlocuteur direct et privilgi du matre douvrage et les principales activits sont :
dassurer le pilotage administratif, technique et financier du projet pendant toute sa dure
de planifier lopration et den grer le planning,
de coordonner et organiser lintervention des diffrents prestataires ncessaires la conduite du projet. (Moe, bureaux dtudes, administrations, partenaires privs .).

Pour les oprations en compte-propre, le Responsable dopration travaille en troite collaboration avec un chef de projet du service de lamnagement, en charge du pilotage de lopration.

LE PROFIL

Diplme de lenseignement suprieur (niveau Licence ou suprieur), vous justifiez dune exprience oprationnelle d'au moins 5 ans dans la matrise douvrage sur un poste quivalent.
Vous disposez dune solide connaissance des voiries et rseaux divers. Ainsi que dune bonne pratique du CCAG travaux et du code des marchs publics. Ainsi que des comptences informatiques sont souhaites : Autocad (notions) .
Aussi le Permis B et un vhicule est ncessaires
Savoir Etre
- Autonomie, dynamisme, rigueur, et ractivit.
- Bonne capacit de synthse, le sens de la ngociation et de lanimation ainsi qu'une aptitude manager.
- Sens du travail en quipe.


CONTACT
Missi on confie exclusivement LECA RH.
Merci dadresser votre candidature : Karim NAIT-SAIDI knaitsaidi@lecarh.fr
01 70 37 54 75

contact@lecarh.fr

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RESPONSABLE DU SERVICE INNOVATION

Emmas France : Emmas, mouvement solidaire et lac, est engag depuis 1949 dans la lutte contre la pauvret et lexclusion. En France, le Mouvement Emmas : comporte 287 structures (associations, scic, scop) reprsentant plus de 12.000 bnvoles, 7.000 compagnes et compagnons et 8.000 salaris dont plus de la moiti en insertion (sources : Rapport dactivit 2018).

Pour mettre en uvre ses orientations stratgiques, le conseil dadministration dEmmas France sappuie sur une quipe nationale denviron 80 salari.e.s. Celle-ci fournit aux groupes Emmas des outils, services et conseils leur permettant de mener bien leurs missions daccueil et daccompagnement des personnes vulnrables.

Le service sert la fois les besoins de la Fdration Emmaus France en tant que sige et ceux des structures adhrentes. Il est rattach la Directrice Gnrale Dlgue et compte actuellement deux Responsables de mission Innovation et une Charge de mission agriculture.

2. Activit du service et descriptif du poste

Le/La responsable de service innovation est en charge du pilotage dAIME (lacclrateur dinnovation du mouvement Emmas).

AIME est un dispositif prenne didentification, daccompagnement et dacclration de linnovation au sein du mouvement Emmas valid par les instances dEmmas France pour les 3 ans venir.

Son objectif : dmultiplier notre impact en dveloppant et diversifiant lactivit des groupes et du mouvement Emmas afin de lutter toujours plus efficacement contre la prcarit sous toutes ses formes

Il est compos de quatre dispositifs complmentaires daccompagnement de linnovation :
Un appel projets annuel, ouvert tous les groupes Emmas permettant de slectionner et daccompagner une promotion dune douzaine de projets par an, dans la continuit des deux appels projets et du dispositif daccompagnement mis en place depuis 2017.
Un dispositif didentification, de modlisation et dappui lessaimage de projets innovants dans 10 groupes par an.
Un dispositif de veille interne et externe visant contribuer la rflexion sur lvolution du mouvement et de ses groupes (modle conomique, organisation, activits, etc), la ralisation dtude dopportunits et lincubation de projet.
Des missions thmatiques qui ont pour objectif de concevoir et modliser un ou des projets rpondant de manire innovante aux besoins identifis. Puis de tester travers un/des projets pilotes cette nouvelle solution travers un portage par un/des groupes Emmas ou Emmas France.

Le/La Responsable du service assure :

Le pilotage de la stratgie dinnovation :
 Dfiniti on et adaptation en continu des modalits de mise en uvre de la stratgie AIME
 Recue il des besoins et proposition des thmatiques prioritaires dinnovation et sujets dessaimage et nouvelles modalits dintervention

Le pilotage des activits de la mission innovation et reporting auprs des instances dEmmas France et partenaires financiers

Le management de lquipe innovation

Lappui la mise en uvre des activits de lquipe innovation selon les besoins :
- Constitution et animation de collectifs thmatiques
- Accom pagnement des projets innovants ports par les groupes
- Appui aux activits de veille et prospective
- Appui lincubation de projets innovants

La construction du modle conomique et recherche de financements et partenariats
- Iden tification, dfinition et priorisation des besoins de financements et partenariats en lien avec le responsable partenariats
- Dfinition de la stratgie de recherche de financements et partenariats
- Appu i la recherche de partenariats financiers, acadmiques, oprationnels, etc.
- Identificati on des modalits de prennisation conomique du dispositif innovation

Llab oration et la gestion du budget du service

Contribue dfinir et mettre en uvre la stratgie de communication et de reprsentation dEmmas France sur la thmatique innovation

3. Pro fil, comptences et savoir-tre

Vous connaissez le champ de lESS, tes diplm.e dune formation suprieure (niveau Master II) en sciences humaines ou gestion et management des entreprises, ou dune formation en IEP/Ecole de commerce et justifiez dune exprience professionnelle dau moins 5 ans sur des thmatiques en lien avec le poste. Vous disposez dune forte capacit de crativit, didation, et de dveloppement de projets dinnovation sociale.

Vous disposez dune exprience de management dquipe et pouvez nous faire part des intentions managriales qui vous animent.

Vous apprciez de travailler en transversalit avec des acteurs pluriels (salaris, bnvoles) et tes reconnu-e pour votre aisance relationnelle dans un contexte multi-acteurs et dinteractions complexes.

4. Con ditions du poste

CDI statut cadre
43.821 annuels bruts, soit 3651,80 mensuels bruts sur 12 mois (selon la grille de salaire Emmaus France, non ngociable).
Tick ets restaurant, mutuelle et prvoyance + remboursement de 50% de labonnement au transport en commun francilien
Accord RTT (39h hebdomadaire)
Pos te bas Montreuil (93) des dplacements occasionnels en France sont prvoir.

Veuillez nous faire parvenir un CV dtaill accompagn imprativement dune lettre de motivation au plus tard le 31 octobre 2019.

Prise de poste souhaite : entre dcembre 2019 et janvier 2020

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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MANAGER GESTION JUNIOR

A propos de la Mutuelle des Scop :

La MUTUELLE DES SCOP est la mutuelle de rfrence pour les socits coopratives (Scop et Scic). Son ambition : apporter des rponses sur mesure aux entreprises, en matire de sant et de prvoyance.

Notre mutuelle connait un fort dveloppement et a besoin de renforcer ses quipes pour laccompagner dans ses projets de croissance.

Pour mieux nous connatre : www.mutuelledesscop. fr

Le poste : Manager gestion sant Junior

Vos principales missions :

Conseiller et rpondre aux demandes des entreprises et de nos adhrents ;
Assurer le suivi de la gestion dlgue auprs de notre partenaire et prendre en charge des oprations de gestion Sant courantes (vie du contrat, relation avec les professionnels de sant, rglement des prestations, cotisations ), traiter les anomalies (rejets, indus, fraude, ...) ;
Mener des projets pour amliorer la satisfaction de nos adhrents en s'appuyant sur le dveloppement d'outils de communication (flash info, newsletter, rseaux sociaux) et de services innovants (process, digitalisation,) ;
Mettre en place une cartographie des processus et contribuer la gestion des risques ;
Mettre en uvre les volutions rglementaires pour votre domaine ;

Enfin, Grer le volet administratif de la Mutuelle (organisation des instances, relation avec les fournisseurs,)

N os locaux se situent : Paris 1er (mtro Chatelet)

Le profil recherch :

Vous tes curieux et navez pas peur de dcouvrir de nouveaux environnements. Vous aimez prendre de lautonomie dans votre travail et devrez faire preuve dinitiatives et organis afin de mener bien vos missions. Enfin, vous aimez travailler en quipe.

CDI

Sa laire : en fonction du profil

Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI

contact@mutuelledesscop.fr

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ASSISTANT DE COPROPRIT (F/H)

Vous tes la recherche dune belle opportunit ? Nous proposons un CDI Ban-Saint-Martin, poste pourvoir immdiatement.

De puis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de limmobilier en France. Sa filiale, Quadral Immobilier est une socit dAdministration de Biens ddie la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers.

Pr sents en Lorraine et Lyon, nous recherchons au sein de notre agence Ban-Saint-Martin, un(e) assistant(e) de coproprits en contrat dure indtermin.

Vous tes dot(e) de bon sens naturel ? Nhsitez surtout pas postuler afin de rejoindre notre quipe dynamique !

Rattach(e) au Responsable Coproprits Rgion Grand Est, vous assistez le gestionnaire de coproprits dans ses missions.

Vos principales missions sont :

- Rpondre aux demandes crites de la clientle soit directement soit sous la directive du Gestionnaire de Coproprits ;
- Organiser les AG et les runions des conseils syndicaux (disponibilit, logistique, convocation, pices annexes) ;
- Diffuser les procs-verbaux auprs des copropritaires ;
- Crer et mettre jour les carnets d'entretien des immeubles ;
- Prparer la validation des factures (rapprocher du bon de commande ou valider directement pour rglement) ;
- Assister le gestionnaire pour le suivi de la facturation ;
- Rpondre aux appels tlphoniques des copropritaires, fournisseurs, administrations et traiter les demandes ;
- Mandater les prestataires pour l'entretien courant des immeubles ;
- Grer les sinistres, les dclarer l'assurance le cas chant et suivre le dossier jusqu' indemnisation ;
- Demander les devis dans le cadre des appels d'offres adresss diffrents fournisseurs ;
- Rceptionner les devis, relancer les fournisseurs le cas chant, et envoyer les devis au conseil syndical et/ou les mettre en attente de la prochaine assemble.

Idale ment issu(e) dun BTS ou licence professions immobilires, vous justifiez dune exprience significative un poste similaire. Vous disposez des connaissances des rgles de fonctionnement de la coproprit, et avez des notions de comptabilit de coproprit. La connaissance du logiciel ARAMIS est un atout pour ce poste.

Vous disposez de bonnes capacits rdactionnelles et matrisez les outils informatiques fondamentaux.

Le poste vous intresse ? Vous tes dynamique, rigoureux(se), autonome, organis(e), avez le got du contact client et du travail en quipe et vous tes laise avec les outils informatiques et dans la relation client, alors nhsitez plus, postulez et rejoignez notre quipe !

juliette.restelli@quadral.fr

Emploi

  • Date de publication: 14-10-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Lorraine (Le Ban-Saint-Martin 57050)
  • Expérience: Dbutant accept



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ASSISTANT ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution dinstruments de musique et de matriel audio en France, fabricant des guitares Lg et des pianos Pleyel, crateur de lAlgam Webstore, avec un dveloppement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre de son dveloppement, Algam renforce son quipe RH et recherche un(e) :

Assistant(e) administration du personnel


Rattach(e) la DRH de lentreprise, vous participez activement la vie et aux tches administratives quotidiennes du service, principalement :

- Suivi des temps et des absences,
- Suivi des dossiers maladie,
- Gestion et suivi des adhsions aux contrats mutuelle et prvoyance,
- Gestion des visites mdicales,
- Traitement des notes de frais,
- Accueil tlphonique du service RH,
- Participation la mise en place doutils et process RH,
- Support ponctuel aux activits du service Comptabilit clients.


Votre profil :

De formation Bac +2, type DUT GEA/BTS Assistant(e) de Gestion, vous justifiez dune premire exprience significative sur un poste administratif.

Une bonne maitrise des outils bureautiques classiques et dexcellentes capacits rdactionnelles sont requises.

Rigueur, Organisation, enthousiasme, empathie, sens de la confidentialit et dynamisme seront les qualits garantes dune bonne intgration et de votre russite dans les missions proposes.


Contrat : CDD
Dmarrage : ds que possible
Lieu de travail : Thouar sur Loire (Nantes-44)
Rmunr ation : selon profil et exprience

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication: 14-10-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Thouar-sur-Loire)
  • Expérience: Dbutant accept



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Stage(s)

STAGE DIRECTION / RH

La Clinique des Buttes-Chaumont situe Paris 19me, tablissement de soins de suite et de radaptation de 125 lits, avec plateaux techniques de pointe et balnothrapie recherche :

1 STAGIAIRE DIRECTION / RH (lundi au vendredi), pas dalternance
Poli tique gnrale tablissement (organisation des soins, management, facturation, etc.)
Gestion des ressources humaines (150 salaris) : recrutement, contrats, plannings, etc.
Projets CSE (gestion des risques professionnels)
A udits (communication interne et qualit de vie au travail, formations, etc.)
Dveloppeme nt / suivis dindicateurs


M erci dadresser votre candidature par mail : rh@butteschaumont.cl inalliance.fr
ou appeler Mme DE LEEUW au 01.58.82.26.26

rh@butteschaumont.clinalliance.fr

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STAGE ASSISTANT RH PAIE - Dep. 49 (H/F)

Lentreprise :
thyssenkrupp Elevator AG est la branche mondiale ascenseurs du groupe thyssenkrupp AG. Avec un CA de 6 milliards et prs de 50 000 salaris, lobjectif de thyssenkrupp Elevator AG est de crotre de faon stratgique et rentable. Innovation et Qualit sont les caractristiques de nos produits et services.
thyssenkr upp Ascenseurs, la principale entreprise du groupe en France, ralise un CA denviron 350 M avec un effectif denviron 2.000 salaris couvrant lensemble du territoire. Sa force : la proximit et la disponibilit dun rseau dagences taille humaine associe la puissance dun grand groupe.
Notre action sappuie sur des valeurs fortes dorientation client, desprit dquipe et dengagement.

Mis sions :
La mission est base au sige social Saint Barthlemy dAnjou, au sein de la Direction Ressources Humaines. Rattach(e) la Responsable Paie, vous avez pour principale mission de raliser un audit du service paie. Au cours de ce stage vous devrez galement :
- Participer aux tches quotidiennes de la gestion de la paie
- Grer ladministration du personnel (Attestation mutuelle, DSN, etc)
- Contrler les donnes temps (cohrence des saisies, etc)
- Effectuer un audit du service paie et proposer des solutions damliorations

C omptences requises :
- Comptences techniques
o Vous connaissez la lgislation sociale en gnral
o Vous matrisez les outils bureautiques (pack Office)
- Comptences dorganisation et dadaptation
o Vous tes capable de vous adapter
o Vous tes autonome et savez faire preuve de ractivit et de crativit
- Comptences relationnelles et sociales
o Vous aimez travailler en quipe et avez une bonne communication orale et crite
o Vous savez faire preuve de discrtion et de respect de la confidentialit

P rofil :
De formation Bac +3 Bac +5, spcialise en Ressources Humaines. Vous avez, idalement, une connaissance de lenvironnement paie.

Priode et rmunration :
Vous tes disponible ds que possible pour un stage dune dure de 6 mois.
Rmunration : Selon profil.

aurelie.amiot-pichereau@thyssenkrupp.com

Stage

  • Date de publication: 13-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Barthlmy d'Anjou (49))
  • Expérience: Dbutant



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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Entreprise

Expert en solution de packaging en carton depuis plus de 70 ans et socit familiale fdrant plus de 150 collaborateurs, SMURFIT KAPPA PAPCART ne cesse de mener une politique volontariste dinvestissements humains et matriels. Notre dveloppement repose sur les hommes, les nouvelles technologies, la confiance de nos partenaires et de nos clients. Vous aussi, participez avec nous un avenir plus emballant !


Descriptif du stage

Sous la responsabilit de la charge de missions RH, vous participerez aux activits Ressources Humaines afin d'en dcouvrir et den apprcier la diversit et les enjeux des missions au sein dun service de deux personnes.

Vos principales missions seront :

Administration du personnel :
o Suivi des visites mdicales,
o Mise jour des nouvelles procdures RH,
o Mise jour des dossiers du personnel

Intri ms :
o Gestion des demandes avec les agences,
o Prparat ion de lintgration,
o En voi des heures travailles,
o Gest ion des contrats,
o Contrle des factures.

Formation :
o Recueil des besoins de formation,
o Prpar ation des dossiers,
o Saisie des dossiers auprs de LOPCO.

Paie :
o Aide ltablissement de la paie avec la charge de paie (contrle du temps de travail via le logiciel KELIO, enregistrement des absences, saisie des lments variables)

Diver s :
o Recrutement (Sourcing sur CVthque, Linkedin)
o Commun ication interne
o Missions en lien avec les relations sociales


Le profil idal pour rejoindre notre quipe ?
Etudiant(e) en cole de commerce ou de cursus universitaire avec une spcialisation Ressources Humaines, vous manifestez un intrt particulier pour la fonction RH tout en comprenant bien les


enjeux stratgiques de l'entreprise et la varit de ses mtiers. Rigueur, confidentialit, curiosit, et dynamisme sont les qualits que nous recherchons pour mener bien les missions confies.
Prt(e) rejoindre l'aventure ? Postulez sans plus tarder cette offre de stage de 6 mois partir de Janvier au plus tt ladresse mail suivante : sophie.chaudemanche@ papcart.fr (Merci de prciser en objet la rfrence de lannonce Stage RH .

sophie.chaudemanche@papcart.fr

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CONSULTANT INTERNE EN ORGANISATION ET STRATGIE F/H

Entreprise :

Bpifrance, une banque pas comme les autres engage comme jamais.

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorage jusqu' la cotation en bourse, du crdit aux fonds propres. Interlocuteur privilgi, Bpifrance propose dans chaque rgion des solutions de financement ou dinvestissement adaptes chaque tape de la vie des entreprises.

Bpifrance est une banque citoyenne dote dun code de dontologie et dune politique anti-corruption.

Bpifrance est une banque partenaire des entrepreneurs et les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur comptitivit. Les quipes sont au cur des rgions, sur lensemble du territoire, travers plus de 52 implantations rgionales.

Mission :

Donnez du sens votre carrire, rejoignez laventure Bpifrance !

DOTT, le cabinet de conseil interne de Bpifrance (Organisation, Transformation, Transversalit) assure pour le compte du Groupe Bpifrance et de ses filiales deux principales missions :

Conseil en Organisation et Stratgie Oprationnelle :

Missions de transformations
Mis sions dintgration de socits / nouvelles activits
Missions dtudes / diagnostics
Missions dinnovation et dexpriences collaboratives
Cons eil en Excellence Oprationnelle :

Dploiement de vagues de Lean Management et animation de la communaut Lean
Modlisation, Optimisation et Automatisation des processus.

Vos missions

En proximit avec le responsable , vous serez mis contribution au dveloppement de ladite activit, vous participerez notamment :

Au dveloppement et documentation des outils mthodologiques
Au dveloppement et mise jour dindicateurs
Au suivi et reporting du portefeuille de projets dans son ensemble, la hirarchie
"Coach " par un consultant interne, vous serez pleinement intgr aux projets et serez mis contribution dans la ralisation des actions suivantes :

Mener des travaux danalyse, aussi bien qualitative que quantitative, sur des problmatiques varies en lien avec les mtiers de Bpifrance
Organiser et participer lanimation dateliers de travail et de rflexion avec diffrentes lignes mtier
Participer llaboration de recommandations, les formaliser et les restituer vos clients internes
Profil recherch :

Et si nous parlions de votre profil ? Vous tes/avez

En dernire anne dun cursus BAC + 5/ Master Spcialis (MS) ou quivalent tranger (cole de commerce, cole dingnieur, cursus universitaire) avec spcialisation ou majeure en stratgie, conseil, organisation.
Une premire exprience en entreprise, idalement en cabinet de conseil, sera un plus.
Got du travail en quipe et en mode projet, ractivit, autonomie, bonne organisation personnelle, capacits danalyse et dapprentissage, excellent relationnel.
Prt ? Nous on vous attend avec impatience !

lindsay.virama@bpifrance.fr

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STAGIAIRE INGNIERIE DE LA FORMATION ET DVELOPPEMENT MARKETING

Description de lentreprise :
LAcadmie de Sophrologie est un organisme de formation qui forme des particuliers au mtier de sophrologue. Elle dlivre un titre reconnu par ltat, RNCP niveau 3.
Son but est de dvelopper et structurer son activit.

Rmunr ation : dfinir
Avantage : Remboursement de la moiti de la carte Navigo/Imagine R

Profil recherch :
A laise avec les chiffres et les dossiers, vous aiderez la gestion dune PME. Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel et Power Point).

Rigoureux , organis et autonome, vous faites preuve de discrtion et avez un sens aigu de lanalyse. Vous possdez des comptences en ingnierie de la formation et en informatique. Savoir construire du e-learning serait un plus.

Vous pouvez justifier dun minimum dune exprience professionnelle et vous tes en formation niveau Bac +3 minimum. Vous tes polyvalent, dot dun trs bon relationnel et innovateur et vous avez la volont de vous investir dans le dveloppement de lentreprise et faciliter son bon fonctionnement.

D escription des missions :

1. Ingnierie de la formation

Grer et piloter des dossiers administratifs correspondant aux normes qualits, au titre RNCP (Rpertoire national des certifications professionnelles) et la VAE (Validation des acquis de lexprience)
Met tre en place une veille sur les volutions juridiques et aider lvolution de la structure en relation avec la dernire rforme de la formation,
Aider mettre en application les volutions du champ de la formation, sur les plans lgislatifs, institutionnels et financiers
Rflc hir et mettre en place de nouvelles offres de formation (dfinition et objectifs, conception des modules de formation )
Structurer, ractualiser, construire le programme et la prsentation des formations
Mener les enqutes concernant le titre RNCP
Prparer les jurys du titre RNCP
Introduire de la digitalisation et la structurer


2. D veloppement marketing

Propo ser une offre de dveloppement marketing en sinspirant de lexistant de lAcadmie
Dvelo pper des outils de communication propres lentreprise ;
Dvelopper la relation avec les entreprises
Struc turer et consolider lemployabilit des sophrologues


Ce stage de rflexion stratgique et multi-oprationnel vous offrira de nombreuses opportunits de mener des projets bien sous la responsabilit du responsable de lentreprise et dacqurir une exprience de gestion dans une entreprise taille humaine.

courrier@academie-sophrologie.fr

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CHARG DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de l'accroissement de son activit, Experis IT cabinet de recrutement de Manpowergroup recrute un(e) Charg(e) de Recrutement H/F.
Vous intervenez en support sur l'activit de recrutement de profils IT et prenez en charge l'intgralit du processus de recrutement de profils cadre et expert. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

 Rception et analyse des candidatures en fonction des postes pourvoir
 Screening des candidatures
 Sourcer et chasser les profils Informatique/IT sur les jobboards, CVthques et rseaux sociaux
 Cration dun vivier de candidats
 Slection des candidatures et pr-qualification tlphonique des candidats
 Effectuer les entretiens de recrutements et rdiger des synthses d'entretien
 Reporting et suivi dintgration des candidats recruts
 Dlivrer un reporting hebdomadaire et grer les indicateurs de suivi des recrutements


Qui tes-vous ?

Vous suivez une formation type cole de commerce ou similaire en Ressources Humaines, recrutement ou commerce.
Vous tes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosit et votre force de conviction ? Vous avez des capacits de synthse, d'analyse et faites preuve de rigueur ? La perspective de rejoindre une quipe dynamique au sein dun grand cabinet vous motive ?
Postulez en joignant votre Cv et ces complments d'informations : votre disponibilit et vos motivations pour le poste.

Date de dmarrage souhaite : janvier 2020
Dure : 6 mois ou plus
Localisation : Paris 75008
Rmunration : minimum lgal + prime de 100 euros par placement + 50% carte Navigo + Tickets Restaurant
Pour postuler : marc.faucher@experis -france.fr

marc.faucher@experis-france.fr

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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

A propos de GSK

La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'amliorer la qualit de vie pour que chaque tre humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les dcisions de l'entreprise sont guides par des valeurs fortes : placer le patient au cur de nos priorits, respect, transparence et intgrit. Le Laboratoire GlaxoSmithKline est prsent dans un grand nombre de pays et de domaines thrapeutiques, afin de rpondre aux attentes des professionnels de sant et des patients de toutes origines, de tous ges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus frquentes comme pour les maladies rares, nous proposons des solutions adaptes aux besoins mdico conomiques de chacun : l'accs aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorit.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
www.GSK.fr
www .GSK.com
https://w ww.facebook.com/GSK/

A propos du site de Saint-Amand-Les-Eaux

Impliqu depuis plus de 60 ans en vaccinologie, GSK est un leader pharmaceutique dans ce domaine. Pour se consacrer la dcouverte et la production de vaccins destination des enfants, des adolescents et des adultes dans plus dune centaine de pays, et en particulier dans les rgions les plus dfavorises, la division Vaccins de GSK compte 15 sites de production stratgiquement positionns travers le monde, et emploie plus de 16 000 personnes. Son portefeuille est de 30 vaccins commercialiss et de 16 vaccins en cours de dveloppement. GSK Saint-Amand-les-Eaux (59), proximit de Lille et Valenciennes, est un site entirement ddi la fabrication (formulation, remplissage aseptique et lyophilisation) et au conditionnement des vaccins GSK. Le rle du site est de produire et fournir des vaccins rpondant aux principaux enjeux de sant publique. Lambition de Saint-Amand est de garantir les plus hauts standards de qualit grce ses technologies les plus en pointe au niveau mondial et lengagement de ses quipes. Le site de Saint-Amand-les-Eaux , qui emploie environ 800 personnes fabrique une large gamme de vaccins du portefeuille de GSK et connat une forte expansion. La capacit de production du site est de 300 millions de doses par an, et ses perspectives de croissance sont trs importantes dans les annes venir
Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un Stagiaire Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une Licence RH pour son site de production bas Saint-Amand les Eaux (59).

Responsabil its et missions :
Au sein du service RH, vous aurez pour principales missions :
- participer au suivi de la gestion du temps de travail des collaborateurs via le systme SAP,
- accompagner les RH Gnralistes pour les aspects administratifs de leur poste,
- effectuer un suivi fin de l'absentisme dans les secteurs,
- effectuer un suivi fin des heures supplmentaires dans les secteurs,
- raliser l'accueil RH des nouveaux collaborateurs

Vo tre profil:
Vous tes actuellement en cursus Licence RH et souhaitez mettre profit vos connaissances en ressources humaines.
Vous tes proactif, rigoureux et aimez communiquer avec diffrents interlocuteurs. Vous tes flexible et aimez le travail en quipe.

fr.recruitment@gsk.com

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STAGIAIRE ASSISTANT DE DIRECTION - Dep. 44 (H/F)

Management, Recrutement, Planification, Organisation et Ralisation de tches oprationnelles quotidiennes, en support des directeurs du camping, seront tes missions principales.

NOUS ATTENDONS DE TOI :
- Sans tlphone, tu serais DCD depuis longtemps. WhatsApp est ton appli prfre !
- Tu es souriant(e), tu aimes le travail en quipe et tu es de nature trs collaborative
- La rsolution de problmes complexes est un kif
- Tu sais crire un mail et tu as entendu parler d'un outil qui s'appelle "correcteur orthographique"
- Tu as dj utilis Doodle et Google Drive pour organiser un apro avec tes amis
- Tu as le sens de l'humour, et tes amis disent de toi que tu es "cool" et "ouvert"
- Dans une quipe de Paintball, tu es celui/celle qui ne tire pas dans le dos. Ou alors sous la menace.

NOUS ALLONS TAPPRENDRE A :
- MANAGER des quipes de 5 10 personnes
- Matriser la GESTION DUNE ENTREPRISE qui ralise plusieurs millions deuros de CA
- Etre performant(e) dans le RECRUTEMENT
- ORGANISER ton temps de travail, plus besoin de 3 rveils le matin
- Travailler en quipe, tout comme les AVENGERS
- Etre lcoute et comprendre les attentes des CLIENTS
- Avoir CONFIANCE EN TOI : Il faut voir grand dans la vie !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le march du tourisme en France.
Nous sommes propritaires de 100 campings en France et de 5 campings linternational.
No us coutons, rflchissons et crons des projets trs innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre dmarche est axe sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. Tu trouveras chez nous de lindpendance, de la libert, de lautonomie et beaucoup de responsabilits. Et surtout tu EVOLUERAS.

Dure : 6 mois
Date fin : 30/09/2020
Secteur d'activit : Htellerie de plein air
Formation requise : Niveau BAC +3 Bac+5
Comptences requises : Outils de communication, anglais, travail en quipe, persvrance, bonne orthographe.
Rgion / ville : Pays de la Loire / Pornic
Stage de Mars Septembre 2020 (Possibilit de logement)

Email de contact : bgermain@capfun.com



Nom du contact : Bernadette GERMAIN

Nom de l'entreprise : Capfun la Chnaie

bgermain@capfun.com

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STAGE GRH - PLAN DE FORMATION - Dep. 85 (H/F)

SOUFFLET Agriculture recherche un stagiaire 3 6 mois en ressources humaines

Avec la responsable formation de la Socit, vous crez le catalogue des formations spcifiques mtier de la Socit. Vous consolidez les demandes de formation pour identifier les parcours type de dveloppement des comptences et les actions de formation associes, vous participez l'identification des prestataires, la validation des contenus, dure et cot. vous crez le catalogue selon le standard de la Socit.

De formation suprieure en ressources humaines, votre aisance relationnelle et votre approche mtier vous permettront de consolider et valider les actions en relation directe avec les responsables oprationnels. Dplacements occasionnels possibles.

Poste bas Moutiers Les Mauxfaits (85).

slersteau@soufflet.com

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STAGE DPO (GROUPE RANDSTAD FRANCE, INTRIM, RECRUTEMENT, SERVICES RH)

~~|Stagiaire H/F DPO Groupe Randstad France|~~

Randsta d est le n1 mondial des services en ressources humaines. Pionnier du respect des donnes personnelles dans le domaine du travail temporaire, nous recherchons un ou une stagiaire au sein de notre service DPO.

Type de contrat : Stage
Temps de travail : Temps Complet
Dure : 6 mois
Dbut : 1er trimestre 2020
Lieu : Saint Denis, La Plaine Stade de France

~Contenu et objectif du stage :~
Au sein de lquipe du Data Protection Officer, le ou la stagiaire abordera progressivement les diffrentes facettes du mtier de DPO, afin de le ou la conduire au niveau communment attendu dun DPO dbutant. Pour aborder ces diffrentes facettes, le ou la stagiaire sera associ aux diffrentes tches quotidiennes de lquipe ; lesquelles dpassent les obligations de larticle 39, en intgrant galement le pilotage de la conformit (en duo avec lquipe Scurit Informatique), le suivi juridique, et l'ingnierie de la protection de la vie prive.

~Compten ces attendues :~
● Master 2 en Droit ou quivalent (stage de fin dtudes / stage complmentaire IEJ)
Mastre spcialis, cole dingnieur, ou formations quivalentes (stage de fin dtudes)
● Connaissance de la Loi Informatique & Liberts et du Rglement Gnral sur la Protection des Donnes
● Initi la scurit informatique
● ; ; ; Matrise du pack Office et des outils Google
● Intrt pour le digital RH
● Autonomie et rigueur
● Capacit traiter des sujets transverses
● Bon relationnel
● Bonnes capacits rdactionnelles
679; Got pour le travail en quipe impratif
● Anglais courant (crit/oral) impratif

~Droul du recrutement :~
lissue du dlai de candidature, les CV seront dpouills et compars aux comptences attendues. Une pr-slection tlphonique aura lieu pour les candidats dont le projet professionnel correspond aux objectifs du stage. Les candidats slectionns seront alors convis un entretien prsentiel.

Envoy ez CV et lettre de motivation (objet: Stage DPO) dpo @randstad.fr avant le 11 novembre 2019.

dpo@randstad.fr

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STAGIAIRE PAIE RH - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre d'un changement de logiciel de paie, nous recherchons un ou une stagiaire gestionnaire de paie et administration du personnel pour notre site de Carquefou.

Rattach(e) au service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
> Enregistrement des donnes contractuelles des collaborateurs dans la base RH et dans le logiciel de paie
> Saisie des lments variables de paie (arrives et dparts, arrts de travail, primes, saisies sur salaire ) et traitements divers avant dition des bulletins de salaires
> Prparation des documents de sortie
> Aide au changement de logiciel de paie
> Aide l'administration des formations
...

marysa.jarlet-catorc@smurfitkappa.fr

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ASSISTANT DE DIRECTION - Dep. 44 (H/F)

Nous recrutons un(e) assistant(e) de direction Nantes pour un stage de 6 mois qui dboucherait sur une offre dembauche.


Notre entreprise: Innovation Is Everywhere

Innova tion Is Everywhere est une agence de conseil dynamique aidant les organisations se forger une vision du futur de leur activit et transformer leur entreprise. Notre principale activit est la conception et lorganisation de learning expditions pour leaders dentreprises - des expriences inspirantes la source de linnovation. Ils y vont la rencontre des startups et entreprises qui changent le monde, en Asie, en Europe et en Afrique.

Nous effectuons un travail personnalis de haute qualit pour nos clients. Nos principaux clients sont des leaders mondiaux avec une forte exposition travers le monde tels que Google Cloud, AXA, Danone, Suez, AccorHotels, Sodexo ou Ingenico.

Nous sommes une quipe jeune et multiculturelle de 6 personnes rpartie entre Singapour et Nantes. Nous travaillons dans un espace de coworking, un environnement dynamique et entrepreneurial dans un quartier anim.


Les principales tches :
Soutien pour lorganisation de voyages professionnels / sminaires / expriences VIP pour nos clients (recherche de prestataires type htels, restaurants, bus, rservation, facturation...).
Organisation de runions, rendez-vous, dplacements ltranger des quipes.
Gestion des notes de frais et consolidation.

Comptences recherches :
Matrise des outils GSuite
Bon niveau danglais
Sens de lorganisation, rigueur
Capacits relationnelles dveloppes
Bonnes capacits rdactionnelles
Aut onomie tout en sachant rendre compte de son travail
Ractivit

Si vous tes intress, envoyez votre CV Cline Delacharlerie:
celi ne@innovationisevery where.com

celine@innovationiseverywhere.com

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ASSISTANT.E CONCEPTION ET INGNIERIE DE FORMATION

La SCOP ACP la Manufacture Chanson est un lieu ddi la chanson. Des activits de formation continue, de pratique en amateur, de diffusion de concerts, dinsertion professionnelle dartistes, des actions artistiques et culturelles, des mises disposition de ressources ainsi que toutes autres activits de cration ou de promotion de la chanson y sont dveloppes. La Manufacture Chanson est situe Paris, au mtro Pre Lachaise. Elle dispose dun local de 600 m ouvert 6 jours par semaine de 9 h 22 h 30 comprenant des salles de cours, de rptitions et une salle de concerts.

RENSEIG NEMENTS RELATIFS AU CONTRAT DE TRAVAIL :

Date embauche : 02/12/2019
Type de contrat : conventions de stage de 4 mois
Dure hebdomadaire de travail : 28 35 h hebdomadaire (selon possibilits du candidat)
Conventio n collective applique : Formation professionnelle
Gra tification mensuelle : montant conventionnel pour les stagiaires
Tickets resto + 50 % du Navigo

FORMATION ET EXPRIENCE :

Titulaire dun Bac + 3 minimum / Niveau master souhait
Formation en sciences sociales, RH et ingnierie de formation

CONNAIS SANCES :

Bonne matrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, internet).
Bonne connaissance des dispositifs et des volutions de lenvironnement de la formation professionnelle.
Co nnaissance des secteurs de la chanson, des musiques actuelles et du spectacle vivant

COMPTENCE S :

Trs bonnes qualits relationnelles
Trs bonnes capacits rdactionnelles
Esp rit de synthse, grande rigueur, autonomie, capacit dinitiative, qualits dorganisation
Sens du travail en quipe et en petite structure
Grande disponibilit

MIS SIONS ET PRINCIPALES TCHES :

Assister la responsable pdagogique dans la mise en place de rfrentiels de comptences par discipline.
Assiste r la responsable pdagogique et le grant dans la mise en place de modalits daccueil et procdures, dinscription, de suivi et de sortie des formations
Assister la responsable pdagogique et le grant dans la mise en place doutils dans le cadre de la dmarche qualit (tableaux de bord, enqutes satisfaction, enqute insertion, Indicateurs de performance (taux dassiduit, taux de satisfaction, taux de renouvellement des contrats, etc.).
Ralisation dune enqute dinsertion
Divers travaux administratifs lis la formation

AUTRES TACHES ET SPECIFICITES DU POSTE (selon dure hebdomadaire) :

Lquipe tant rduite, une grande polyvalence est ncessaire
Travail en soire et parfois le samedi

ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION UNIQUEMENT PAR EMAIL RECRUTEMENT@MANUFACT URECHANSON.ORG

recrutement@manufacturechanson.org

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ASISTANCE AU DLGU LA PROTECTION DES DONNES, AIDE LA COMMUNICATION ET LA CONDUITE DU CHANGEMENT DPLOIEMENT DU PRIVACY BY DESIGN

Votre environnement

Fra nfinance, filiale de la Socit Gnrale, est lun des premiers tablissements europens spcialiss dans le financement des ventes auprs dune clientle de particuliers et dentreprises.
Au sein du Secrtariat Gnral de Franfinance, vous rejoignez lquipe du Dlgu la Protection des Donnes en charge de veiller la conformit au Rglement Gnral sur la Protection des Donnes (RGPD). A ce titre vous respecterez la confidentialit des informations sensibles dont vous pourrez avoir connaissance.

Votre stage
Dans le cadre de la mise en uvre du Rglement Gnral sur la Protection des Donnes, vous contribuez la conduite du changement et au dploiement des processus assurant le respect de la vie prive ds la conception de nos nouveaux projets ( Privacy by design ). A ce titre, vous concevez et exercez en collaboration avec le Dlgu la Protection des Donnes des actions de sensibilisation, communication et de formation auprs des diffrents dpartements de lentreprise :
o Contribution une stratgie de conduite du changement
o Actions de sensibilisation
o Etablissement dun plan de formation
o Contrib ution la conception et la rdaction des supports de formation prsentielle ou distance
o Contribu tion ventuelle lanimation des formations
Vous bnficierez dune convention de stage et dun rgime indemnitaire selon les grilles en vigueur du Groupe Socit Gnrale.

Votre profil
DU DPO ou quivalent, Master en communication ou organisation avec une sensibilit au sujet de la protection des donnes caractre personnel ou Master en tudes juridiques, avec si possible une connaissance de la lgislation ayant trait la protection des donnes caractre personnel.
Le poste implique de nombreux contacts avec des interlocuteurs varis avec les diffrentes Directions et Dpartements de lentreprise. Le bon droulement du stage ncessite une certaine aisance relationnelle double de capacits de formalisation et dorganisation.
A ce titre vous maitrisez les outils bureautiques courants (suite office).

Apport du stage
Tout au long de votre stage vous serez guid par un tuteur qui saura vous orienter et dvelopper vos comptences.
Ce stage prsente lopportunit de rencontrer de nombreux domaines de lentreprise dans une structure taille humaine (1000 personnes env.), et dacqurir une comptence oprationnelle recherche dans le domaine dactualit de la protection des donnes caractre personnel.

guy.broussaudier@socgen.com

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STAGE REFONTE DES METHODES DE TRAVAIL DANS UNE TPE - Dep. 44 (H/F)

Dans une TPE spcialise en Electricit gnrale, revoir les mthodes de travail:
-gestion des archives
-gestion des chantiers
-gestion des devis
-gestion du stock
-gestion des dpannages

Audite r, tudier et mettre en place une nouvelle organisation du travail.

TPE de 11 personnes.

contact@rousseleau-eci.fr

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STAGIAIRE RH OU HSE - Dep. 44 (H/F)

OFFICE DU DME NOTAIRES
4 bis Place du Sanitat
44100 NANTES

Nous recherchons un Stagiaire RH ou HSE pour travailler au sein dune importante tude notariale situe dans le centre-ville de Nantes.
Ltude compte plus de 70 collaborateurs et cinq notaires associs exerant les missions traditionnelles du notariat reparties en diffrents ples dactivits.

Serv ice : Fonctions supports

Missions :

- laboration du document unique de prvention des risques professionnels
- Analyse et proposition de prconisations prventives et/ou curatives

Si Stagiaire RH, missions en plus :
- Refonte du guide du collaborateur (Livret daccueil)
- Participation aux recrutements
- Gestion des stagiaires et alternants
- Appui du service dans la gestion courante (administration du personnel, gestion de la formation, communication, relations, sociales, ...)

Profil recherch :
- Formation/diplm es : BTS/DUT, Licence ou Master en cours
- Expriences souhaites : Stage
- Comptences requises/ Qualits professionnelles : Aisance relationnelle, Matrise de loutil informatique et du pack office, travail en quipe, bases solides en orthographe et syntaxe, ouverture desprit, envie dapprendre et de progresser, rigueur, organisation, adaptabilit, ...

Conditions de travail :
- Type de contrat : Stage conventionn
- Dure : Selon rfrentiel de formation
- Temps de travail : Selon rfrentiel de formation
- Lieu de travail : Ltude est situe dans le centre-ville de Nantes au sein dun btiment sur 6 niveaux (du rez de jardin au 4me tage) rnov rcemment disposant dune cuisine amnage et quipe ainsi que dune salle de restauration pour djeuner sur place. Ltude est accessible en transports en commun : arrt de tram Chantiers Navals Ligne 1 200m, arrt de bus Sanitat Ligne11 100m, arrts de bus Canclaux Lignes C1 et C3 700m.

Contact : Si vous tes intress(e), merci de bien vouloir nous transmettre CV et lettre de motivation par mail ladresse suivante : estelle.lecronier.44 009@notaires.fr Pour plus de renseignements, vous pouvez joindre le service ressources humaines au 02 40 71 20 58.

estelle.lecronier.44009@notaires.fr

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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Prt(e) relever les dfis ? Rejoignez lquipe Ressources Humaines et relevez les challenges lis au dveloppement du service.

Vos principales missions seront les suivantes :
Participation au recrutement
Effectu er le suivi administratif lis lintgration
Participation des projets dquipe

Stage : 2 mois 6 mois ds que possible

Parlons de vous
Formation : vous tes tudiant(e) en formation Bac +2/3, spcialis en RH et vous disposez dune premire exprience en ressources humaines.
Qualits requises : Rigueur et ractivit sont des prrequis dans cet environnement dynamique, o il nest pas rare de traiter diffrents sujets la fois.

Si vous souhaitez nous rejoindre et que vous adhrez aux valeurs de lentreprise (Respect, Innovation, Solidarit, Excellence), nattendez plus !

recrutement@ophtalliance.fr

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STAGE ACCUEIL - Dep. 85 (H/F)

L'aquarium de Vende situ Talmont Saint Hilaire, recherche des stagiaires afin de renforcer son quipe d'accueil pour la priode dAvril Juin 2020.

Fort de pouvoir transmettre notre exprience nous attachons une grande importance ces priodes d'application en entreprise pour nos stagiaires.

Voici les missions :
- Accueil physique et tlphonique des visiteurs
- Ralisations de devis
- Accueil des groupes
- Gestion des caisses billetterie et boutique
- Rassort dans la boutique
- Dplacements possibles avec le charg de prospection
- Participation, en lien avec la charge de communication, la ralisation de diffrents supports.

Profil recherch :
Vous tes rigoureux (se), autonome, polyvalent(e), avec le sens du contact.
Matrise dune langue trangre apprcie.

Si vous souhaiter candidater cette offre, merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation ladresse suivante : administratif@aquari um-vendee.com

administratif@aquarium-vendee.com

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GESTION ADMINISTRATIVE D'ORGANISATION PROFESSIONNELLES

ASSORG est une socit qui apporte un ensemble de solutions aux associations professionnelles dans les domaines du secrtariat, de la gestion, de ladministration et du dveloppement.

Da ns le cadre de son activit, nous recherchons un.e stagiaire pour une dure minimum de 3 mois qui nous accompagnera dans gestion administrative dun portefeuille d'associations professionnelles :

- gestion administrative
- suivi comptable et prparation des devis et factures
- relation avec les adhrents
- participer la production de supports de communication (rseaux sociaux)
- administration du site Internet et de loutil CRM
- gestion d'vnements

Comp tences requises :
- rigueur et autonomie
- sens de lorganisation
- aisance relationnel
- excellente expression crite et orale
- aisance en bureautique (Excel, PowerPoint, Word)
- connaissance des associations professionnelles serait un plus

amaury.catrice@assorg.fr

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CHARG(E) DE COORDINATION

Entreprise : CA Consulting Group
Localisation : Paris (1er arrondissement)
Service en relation avec le poste : Direction des projets
Date de prise de fonction : ASAP
Dure du contrat : Stage conventionn de 6 mois et plus

Missions

CA Consulting Group est un cabinet de conseil et organisme de formation professionnelle. Lentreprise accompagne et forme les dirigeants, managers et leurs quipes.

En collaboration directe avec la Global Office Manager, votre mission consistera la seconder, dans ce sens vous serez amen effectuer diverses tches de gestion et de coordination de projet:

Coordi nation des actions des missions / projets en interface avec lquipe interne, externe et client
Mise en forme de documents pdagogiques et commerciaux
Assistance commerciale
Parti cipation des missions de recrutement
Assis tance aux actions des services gnraux


Profil souhait :

o Vous tes organis(e), proactif, laise dans le relationnel, capable d'intgrer rapidement les diffrents process de lorganisation et faire preuve d'initiative. Vous tes Rigoureux/Rigoureuse , autonome, dynamique et souple.

Vous tes galement:

o Bac + 2/ +3
o En cours de matrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), E-Mail
o Oprationn el en anglais


Si vous pensez tre : le ou la candidat(e) idal(e) pour intgrer notre quipe dynamique, merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation internship@caandco.c om

internship@caandco.com

Stage

  • Date de publication: 09-10-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Dbutant accept



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